Тхань Хоа має намір перевести та замінити слабких лідерів та менеджерів

6 грудня відбулася 3-тя конференція Виконавчого комітету партії провінції Тхань Хоа, на якій було оцінено виконання завдань у 2025 році; визначено напрямки, завдання та рішення на 2026 рік.

У 2025 році, завдяки рішучому, синхронному та ефективному впровадженню завдань та рішень, поставлених у всіх сферах; активній участі всієї політичної системи, зусиллям бізнес-спільноти та всіх класів населення, соціально-економічне становище провінції Тханьхоа продовжує стабільно розвиватися, забезпечується національна оборона та безпека, партійне будівництво та робота політичної системи досягають позитивних результатів. 22 з 26 основних цілей були досягнуті та перевищені за планом. Темпи зростання валового регіонального внутрішнього продукту (ВРП) у 2025 році оцінюються у 8,27%, що посідає 15-е місце серед 34 провінцій та міст країни...

Сцена конференції

На конференції делегати проаналізували нові «вузькі місця», такі як: соціально -економічна інфраструктура, особливо в гірських районах, все ще слабка та несинхронізована; якість людських ресурсів, продуктивність праці та науково-технічний потенціал не встигають за вимогами розвитку; деякі проекти відстають від графіка, а ризик втрат та марнування все ще існує.

Примітно, що якість персоналу, особливо на рівні комуни, все ще є недостатньою, повільно адаптується до дворівневої моделі місцевого самоврядування; почуття відповідальності низки співробітників, державних службовців та працівників бюджетної сфери все ще обмежене... Делегати заявили, що якщо «застій всередині апарату» не буде повністю вирішено, це суттєво вплине на розвиток, визначений провінцією у період 2026-2030 років.

Багато думок свідчать про те, що провінції потрібно зробити потужний прорив у розподілі державного інвестиційного капіталу з початку 2026 року. Повільний розподіл капіталу, тривалі процедури та слабка інвестиційна спроможність є прямими причинами повільного прогресу багатьох ключових проектів. Необхідно рішуче перевести та замінити слабких лідерів та менеджерів, яким бракує почуття відповідальності, що призводить до застою в роботі; водночас необхідно по-справжньому захистити кадри, які наважуються думати, наважуються діяти та наважуються брати на себе відповідальність за спільні інтереси...

Говорить партійний секретар провінції Тхань Хоа Нгуєн Доан Ань

Конференція погодилася з 32 цілями та 9 ключовими завданнями й рішеннями для реалізації завдань на 2026 рік, визначених Постійним комітетом провінційного партійного комітету. Водночас, вона запропонувала додаткові питання на низовому рівні, звернувшись до провінційного партійного комітету, Народної ради та провінційного народного комітету з проханням очолити та спрямувати рішення, що сприятимуть розвитку провінції.

У своєму заключному слові секретар партії провінції Тхань Хоа Нгуєн Доан Ань заявив: для успішної реалізації цілей та завдань 2026 року погоджуючись із 9 групами завдань та рішень, зазначеними у Звіті, та зазначаючи необхідність зосередитися на розробці, оприлюдненні та впровадженні програм, планів, схем, проектів, механізмів та політики для створення сприятливого середовища та умов для мобілізації та ефективного використання ресурсів для розвитку.

Посилити дисципліну та порядок під час виконання завдань, керівництва та діяльності; подолати ситуацію, коли низка кадрів, державних службовців та працівників державного сектору ухиляються від відповідальності під час виконання завдань. Усі рівні, сектори та місцеві органи влади повинні зміцнювати самостійність, впевненість у собі та проактивність у дусі «Місцеві органи влади вирішують, місцеві органи влади роблять, місцеві органи влади беруть на себе відповідальність». Зосередитися на перегляді нормативних актів, оперативному вирішенні труднощів та проблем у межах своїх повноважень, а не на ухиленні від відповідальності та її уникненні.

Джерело: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/thanh-hoa-kien-quyet-dieu-chuyen-thay-the-can-bo-lanh-dao-quan-ly-yeu-kem.html