Збільшення мінімальної заробітної плати на 7,2% порівняно з поточним рівнем

QNgTV – Уряд щойно видав Постанову № 293, яка регулює мінімальну заробітну плату для працівників, що працюють за трудовими договорами, що на 7,2% більше порівняно з чинним законодавством. Постанова набирає чинності з 1 січня 2026 року.

Збільшення мінімальної заробітної плати на 7,2% порівняно з поточним рівнем

З початку 2026 року мінімальна заробітна плата в Регіоні I зросте з 4,96 млн донгів на місяць до 5,31 млн донгів на місяць; у Регіоні II зросте з 4,41 млн донгів на місяць до 4,73 млн донгів на місяць; у Регіоні III зросте з 3,86 млн донгів на місяць до 4,14 млн донгів на місяць; у Регіоні IV зросте з 3,45 млн донгів на місяць до 3,7 млн ​​донгів на місяць. Підвищення мінімальної заробітної плати стосується 2 груп.

Перша група – це працівники, які працюють за трудовими договорами, як це передбачено Трудовим кодексом. Друга група – це роботодавці, як це передбачено Трудовим кодексом, включаючи: підприємства, як це передбачено Законом про підприємства; агентства, організації, кооперативи, домогосподарства та фізичні особи, які наймають та використовують працівників для роботи за договорами. Інші агентства, організації та фізичні особи, пов’язані із запровадженням мінімальної заробітної плати, встановленої цим Декретом.

Коригування мінімальної заробітної плати сприятиме збільшенню внесків на страхування від безробіття, внесків на соціальне страхування та максимального розміру допомоги по безробіттю. З 2000 року уряд коригував мінімальну заробітну плату 20 разів.

Джерело: https://quangngaitv.vn/tang-luong-toi-thieu-7-2-so-voi-muc-hien-hanh-6510450.html