Створення робочих місць для працівників, звільнених після оптимізації апарату

(NLDO) - Віце-голова Національних зборів Нгуєн Тхі Тхань запропонувала звернути увагу на професійну підготовку та створення робочих місць для працівників, які змушені залишити державний сектор через оптимізацію апарату.

У другій половині дня 25 березня, продовжуючи програму 7-ї спеціалізованої конференції делегатів Національних зборів, делегати обговорили та надали висновки щодо проекту Закону про зайнятість (зі змінами).

Виступає заступниця голови Національних зборів Нгуєн Тхі Тхань. Фото: Хо Лонг

Делегат Нгуєн Тхі В'єт Нга (делегація Хай Дуонг ) висловила свою думку щодо рівня та тривалості виплати допомоги по безробіттю. Відповідно, законопроект передбачає, що «період виплати страхового покриття по безробіттю понад 144 місяці не може бути збережений», тобто працівники отримуватимуть допомогу по безробіттю максимум 12 місяців.

Делегат Нгуєн Тхі В'єт Нга погодився з положеннями законопроекту та заявив, що максимальний період у 12 місяців для виплати допомоги по безробіттю, як зазначено в проекті, є достатнім для того, щоб працівники мали час знайти нову роботу.

Крім того, обмеження максимального періоду виплати допомоги по безробіттю також є мотивацією для працівників намагатися знайти роботу протягом цього часу, уникаючи залежності від режиму страхування, сприяючи заохоченню людей працездатного віку до участі на ринку праці.

Завершуючи обговорення проекту Закону про зайнятість (зі змінами), віце-голова Національних зборів Нгуєн Тхі Тхань заявила, що кількість кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, яких торкнулася попередня реструктуризація та впорядкування апарату, оцінюється приблизно в 100 000 осіб.

Однак, заступник голови Національних зборів заявив, що ця цифра, безумовно, буде вищою, коли провінційні адміністративні одиниці будуть реорганізовані, районний рівень буде скасовано, а рівень комун збережено.

«Число може бути 100 000, помножене на 2, або помножене на n, і жодне агентство ще офіційно не оголосило кількість людей, яких торкнулася організаційна реструктуризація», – сказала пані Нгуєн Тхі Тхань.

Тому заступник Голови Національних зборів запропонував Міністерству внутрішніх справ застосувати глибший підхід до доопрацювання проекту Закону про зайнятість (зі змінами), додавши зміст, пов'язаний з розвитком професійних навичок у нову еру, організувавши спільні робочі місця для відповідних суб'єктів, де особливу увагу слід приділити суб'єктам, які повинні звільнитися з роботи або залишити державний сектор після реструктуризації апарату з цього часу і до наступних років.

За словами пані Нгуєн Тхі Тхань, майбутня реорганізація – це не просто 2-3-річний процес, а 10-річний. Але зараз у нас немає даних: «Серед тих, хто звільнився через реорганізацію організації за 2 роки, скільки за 5 років, скільки за 10 років?».

У цьому переглянутому Законі про зайнятість також згадується працевлаштування людей похилого віку, але серед тих, кого торкнувся цей механізм, є багато тих, хто ще не досяг літнього віку (пенсійного віку), і ця кількість може перевищувати 200 тисяч осіб, багато з яких перебувають у зрілому віці з точки зору досвіду.

Тому заступник Голови Національних зборів зазначив та запропонував звернути увагу на розробку механізмів та політики підтримки професійної перепідготовки, а також на запровадження пільгової політики для підприємств, які набирають персонал на підприємства або до секторів державних послуг, не маючи потреби отримувати зарплату з державного бюджету.

Заступник голови Національних зборів запропонував, щоб після цієї конференції відповідні установи, такі як агентство, відповідальне за оцінку, агентство, відповідальне за розробку проектів законів... "подальше зміцнювали політичні механізми", переглядали та доповнювали досьє проекту закону відповідно до належних процедур, перш ніж подавати його до Національних зборів на розгляд та затвердження на наступній 9-й сесії.

Джерело: https://nld.com.vn/tao-viec-lam-cho-lao-dong-phai-nghi-viec-sau-tinh-gon-bo-may-196250325191654322.htm