Створення робочих місць, принесення радощів у старості.

(Baothanhhoa.vn) - У віці 70 років пані Ку Тхі Тінь із села Тхай Сон комуни Чунг Чінь хвилювалася, що більше не матиме сил працювати в полі, не кажучи вже про можливість працювати в бізнесі. У 2022 році її найняв ремісничий кооператив Тан Фук для плетіння виробів ручної роботи, таких як кошики, контейнери та тази. Робота не виснажлива, але стабільна, з доходом близько 4-5 мільйонів донгів на місяць. «У міжсезоння, коли немає роботи, кооператив навчає мене плести кошики та контейнери, щоб зводити кінці з кінцями. Нам просто потрібно привезти додому матеріали, і нам платять за виготовлену продукцію. Завдяки цій роботі, навіть у роки неврожаю чи повеней, моя сім'я все ще має джерело доходу, щоб справлятися».

Літні працівники сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Сюань Лок» знаходять радість у своїй літній молодості, ткачи конічні капелюхи.

Історія пані Тінь також є спільною радістю для багатьох старших працівників кооперативів по всій провінції. Від сільськогосподарського виробництва та переробки харчових продуктів до ремісничого виробництва, кооперативи не лише сприяють розвитку колективної економіки , але й підтверджують свою гуманітарну роль, «не нехтуючи» працівниками, які не досягли загального віку набору працівників. Пані Нгуєн Тхі Хьонг, директорка ремісничого кооперативу Тан Фук, сказала: «У моєму кооперативі зараз працює близько 900 сезонних працівників, більшість з яких віком від 50 до 80 років. Це старші працівники, які вже досягли віку набору працівників, і їхня основна робота — сільське господарство. Однак вони мають вмілі руки та терпіння, що дуже підходить для ткацтва. Надання можливостей старшим працівникам не лише допомагає кооперативу мати стабільну робочу силу, але й допомагає зберегти традиційні ремесла».

У комуні Суань Лап ремесло виготовлення рисових коржиків, загорнутих у бананове листя, існує з давніх часів. Наразі сільськогосподарський обслуговуючий кооператив Суань Лап, до складу якого входять 33 члени, переважно літні працівники, присвятив себе цьому ремеслу та відіграє ключову роль у його збереженні та розвитку. Пані До Тхі Мен, 57 років, член кооперативу, сказала: «Виготовлення рисових коржиків вимагає ретельності та великих зусиль. Люди похилого віку, такі як ми, звикли до цього та працюють обережно, тому коржики виходять і красивими, і м’якими. Щодня я можу загорнути майже 100 коржиків, заробляючи кілька сотень тисяч донгів. Сума невелика, але вона допомагає нам покращити наше життя».

Щоб розширити масштаби своєї діяльності та створити більше робочих місць для працівників, кооператив організував централізоване виробництво, забезпечуючи безпеку та гігієну харчових продуктів, а також знаходячи ринки збуту своєї продукції через спеціалізовані магазини та торгові ярмарки. Крім того, у 2020 році рисові коржики сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу Xuân Lập були визнані 3-зірковим продуктом OCOP, що ще раз підтвердило якість та репутацію продукту. В результаті десятки літніх працівників у комуні Xuân Lập мають постійну роботу та дедалі кращі доходи, особливо під час свят та Тет (місячного Нового року) – пікового сезону споживання рисових коржиків.

Пані Май Тхі Ту, представниця сільськогосподарського сервісного кооперативу «Сюань Лап», сказала: «Ремесло виготовлення рисових коржів є трудомістким, а дохід не такий хороший, як робота в компаніях, тому більшість молодих людей у ​​комуні не зацікавлені в цьому. Однак ця професія відповідає здоров’ю, досвіду та навичкам людей похилого віку. Тому наш кооператив прагне розширити свій масштаб, щоб створити більше робочих місць для людей, допомагаючи людям похилого віку мати дохід, бути проактивними в житті та відчувати, що їхнє життя має сенс».

Незважаючи на досягнення багатьох позитивних результатів, створення робочих місць для літніх працівників у кооперативах все ще стикається з численними викликами. «Наразі робоча сила сільськогосподарського сервісного кооперативу «Сюань Лок» складається переважно з людей похилого віку. Хоча вони дуже старанні та ретельні, деяким із них 70-80 років, і їхнє здоров’я погіршується, що призводить до низької продуктивності. Крім того, літнім працівникам важко вдосконалювати свої навички, щоб урізноманітнити дизайн та покращити якість своїх капелюхів. Тому їхня продукція залишається досить простою та неконкурентоспроможною на ринку», – поділилася пані Ле Тхі Лінь, директор сільськогосподарського сервісного кооперативу «Сюань Лок». Крім того, деякі дрібні кооперативи мають обмежений капітал, тому вони наймають лише сезонних працівників; їм також не вистачає технологій та обладнання, що заважає їм розширювати виробництво та створювати більше робочих місць.

Проактивне створення робочих місць для літніх працівників кооперативами в провінції Тхань Хоа є гуманним та ефективним рішенням, що сприяє соціально-економічному розвитку місцевості. Воно не лише забезпечує дохід, але й дозволяє літнім людям продовжувати працювати, робити свій внесок, зберігати традиційні ремесла та відчувати власну гідність. Ця модель відіграватиме вирішальну роль у просуванні програми «Новий розвиток сільських районів» та розвитку колективної економіки. Завдяки цьому кожен кооператив стає не лише місцем виробництва та бізнесу, а й спільним домом для громади, що об’єднує покоління для побудови процвітаючої та прекрасної батьківщини.

Текст і фото: Фуонг До

Джерело: https://baothanhhoa.vn/tao-viec-lam-mang-lai-niem-vui-tuoi-xe-chieu-260049.htm