
Керівники Центру сприяння розвитку трудових відносин, Департаменту заробітної плати та соціального страхування, Міністерства внутрішніх справ безпосередньо донесли до представників бізнесу в області положення Трудового кодексу 2019 року та пов’язаних з ним керівних документів.
Навчити команду примирителів та членів обласної ради з трудового арбітражу практичними навичками ведення діалогу, колективних переговорів, примирення та вирішення трудових спорів. Надавати корисні знання, оперативно вирішувати питання, пов'язані з трудовими спорами та страйками на низовому рівні для захисту прав працівників та роботодавців, сприяючи стабілізації виробництва та бізнесу на підприємстві.
Трудовий кодекс 2019 року – це важливий правовий документ з багатьма нововведеннями та вдосконаленнями багатьох норм, що стосуються трудових відносин, трудових договорів, діалогу на робочому місці, колективних переговорів, примирення та вирішення спорів. Закон також забезпечує чіткіші правила щодо прав та обов'язків працівників і роботодавців в контексті дедалі розвиненішого та інтегрованого ринку праці.
Джерело: https://quangngaitv.vn/tap-huan-ky-nang-hoa-giai-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-6511330.html










Коментар (0)