Туга за домівкою під час Тету в'єтнамських робітників за кордоном

Замовивши пару баньчунгів та купивши зайвий кілограм свинячого рулету, пані Ле Тхі Нгок, працівниця механічного заводу на Тайвані, приєдналася до новорічної вечірки разом зі своїми колегами, але не змогла насолодитися нею, бо сумувала за дітьми вдома.

«Ти в новому одязі, тож попроси бабусю сфотографувати тебе здалеку, щоб я могла побачити», – сказала Нгок своєму 4-річному синові під час відеодзвінка додому в Хай Дуонг . Після деякого спілкування вона відвернулася, намагаючись, щоб син не бачив, як вона плаче. Це вже третій Тет, який 37-річна мати проводить далеко від сина.

Майже три роки тому вона витратила 150 мільйонів донгів на брокерську компанію для обробки процедур експорту робочої сили протягом трьох років. Її прийняли на роботу на завод, що спеціалізується на токарній різьбі гвинтів у Тайчжуні. Базова зарплата становить майже 230 000 нових тайванських доларів (що еквівалентно понад 17 мільйонам донгів) на місяць.

«У сільській місцевості було надто важко, я змирилася з тим, що буду далеко від своєї однорічної дитини, щоб ходити на роботу, але все пішло не так, як очікувалося», – сказала Нгок. Вона переїхала на Тайвань якраз тоді, коли спалахнув Covid-19, а потім почалася економічна рецесія, тому на фабриці було не так багато замовлень. Вона не отримувала багато понаднормової роботи, тому майже довгий час отримувала лише базову зарплату.
Не маючи змоги працювати понаднормово на фабриці, вона подала заявку на роботу помічницею в ресторані з рішучістю надсилати до В'єтнаму 30 000 нових тайванських доларів (майже 23 мільйони донгів) щомісяця.

Пані Нгок (у червоній сорочці, ліворуч) зі своїми колегами в компанії у Новий рік. Фото: Ан Фуонг — Пані Нгок (у червоній сорочці, ліворуч) зі своїми колегами в компанії у Новий рік. Фото: *Ан Фуонг*

Під час святкування Нового року за місячним календарем пані Нгок мала 7 вихідних. На фабриці працювало майже 30 робітників, більшість з яких були в'єтнамцями. Вона та деякі колеги, які перебували далеко від дому, провели перші два дні року, відпочиваючи, відвідуючи пагоди, щоб помолитися за мир у новому році, а завершивши свято вечіркою. Вона замовила пару бань чунг (квадратних рисових коржиків) за понад 300 000 донгів та купила додатковий кілограм шинки для вечірки. Її колеги купили основні страви, потім підрахували загальну суму та поділили вартість на одну особу.

Працівниця вирішила святкувати Тет лише два дні, а потім піти на роботу, щоб заробити додаткові гроші. Під час Тет багатьом ресторанам потрібно наймати персонал, а зарплата також вища, тому вона розглядає це як можливість заробити додатковий дохід.

Наполегливо працювати за кордоном і заощаджувати гроші, щоб незабаром повернутися до В'єтнаму та відсвяткувати Тет, також мріє 30-річний Фан Чі Тхань, який вже 5 років поспіль святкує Новий рік у Японії.

Понад 7 років тому Тхань позичив 200 мільйонів донгів, щоб поїхати до Японії як стажер. Він подав заявку на роботу в будівництві, працюючи в сільській місцевості, тому його щомісячний дохід був невисоким. Після трирічного терміну Тхань продовжив його ще на два роки. Заощаджених грошей вистачило, щоб погасити борг і побудувати будинок. Два місяці тому Тхань продовжив їздити до Японії за певною спеціальністю. Його дружина також поїхала туди, працюючи медсестрою в будинку для людей похилого віку.

«Цього року ми святкуємо Тет далеко від дому, але це веселіше, бо моя дружина з нами», – сказав Тхань. Оскільки Японія більше не святкує Новий рік за місячним календарем, підприємства не дають працівникам вихідних, як Тайвань. Працівники повинні самі планувати час для зустрічей. Цього року перший і другий дні Тет припадають на суботу та неділю, тому Тхань, його дружина та друзі збираються разом, щоб відсвяткувати це свято та назвати його домівкою.

Пан Фан Чі Тхань (в окулярах, третій праворуч) та його друзі подорожують до Японії на початку 2024 року. Фото: Ан Фуонг — Пан Фан Чі Тхань (в окулярах, третій праворуч) та його друзі подорожують до Японії на початку 2024 року. Фото: *Ан Фуонг*

Тим часом, для 27-річної Буй Тхі Дьєм Нгок, стажерки з харчової промисловості, цьогорічний Тет вперше відпочиває далеко від родини. «Я вирішила працювати, щоб заробляти гроші, тому не поїхала додому, але все одно не могла не відчувати смутку, коли хтось організував для мене рейс назад до В'єтнаму», – сказала Дьєм. Цими днями температура в Японії знизилася. Через холодну погоду дівчина ще більше сумує за родиною.

Дівчина з Вінь Лонга сказала, що дуже хотіла відсвяткувати Новий рік і влаштувати вечірку в новорічну ніч, щоб полегшити тугу за домівкою, але весь відділ не міг домовитися про час. Компанія працювала в дві зміни, деякі з них працювали в нічні зміни, тому вони сказали собі пропустити Тет.

За даними Департаменту закордонної праці (Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ), станом на кінець жовтня минулого року у В'єтнамі працювало близько 650 000 працівників у 40 країнах та територіях світу. З них у Японії працювало близько 300 000 осіб, що становить понад 46%, на другому місці — близько 250 000 осіб, а в деяких країнах, таких як Південна Корея, — близько 50 000 осіб.

Пан Фан В'єт Ань, колишній стажер та автор книги «Я їду до Японії» , сказав, що оскільки Японія скасувала місячний Новий рік, у працівників немає вихідних. Однак деякі власники бізнесу, які наймають в'єтнамських працівників, все ще надають своїм працівникам 1-2 вихідних дні або дозволяють працівникам використовувати свою щорічну відпустку для святкування нового року.

Маючи багаторічний досвід консультування та направлення працівників на роботу за кордон, В'єт Ань вважає, що більшість працівників, які проходили стажування протягом трьох років, вирішать залишитися в Японії під час Тет, щоб заощадити гроші. Лише деякі з них економлять 10 днів відпустки, не беруть жодних вихідних, витрачають економно весь рік і накопичують трохи грошей, перш ніж наважуються повернутися додому на Тет.

«Насправді, керівництву не подобається, коли робітники повертаються додому на Тет», – сказав В’єт Ань. Багато заводів у Японії більш ніж наполовину складаються з в’єтнамців, тому лише 1-2 особи, які просять про відпустку, щоб повернутися додому, змусять тих, хто залишиться, захотіти «повернутися додому», що вплине на продуктивність праці.

Як зазначив директор компанії Haindeco Saigon, пан Во Ань Туан з компанії, яка відправляє працівників на роботу за кордон, психологія стажерів часто змінюється наприкінці року. Причина цього — коли родичі та друзі з рідного міста публікують фотографії з Новим роком у соціальних мережах. Тим часом, під час місячного Нового року в Японії часто буває холодно, багато нових друзів не звикли до цього, тому вони сумують і більше сумують за своєю родиною.

За словами пана Туана, під час роботи в Японії стажери зазвичай мають три довгі канікули тривалістю один тиждень, включаючи Золотий тиждень у квітні, Обон у серпні та Новий рік. Залежно від деяких галузей, таких як сфера послуг, готельний бізнес та ресторанний бізнес, час відпустки буде гнучким через потреби роботи.

«Більшість працівників вирішили піти на роботу, щоб заробляти гроші, тому вони часто відкладають радість Тет. Дуже мало хто з них повертається додому на Тет за три роки роботи», – сказав пан Туан. Однак компанія завчасно відвідуватиме нових працівників та надсилатиме їм новорічні привітання, щоб підбадьорити їх.

Пропрацювавши стажуванням у Японії протягом трьох років, перш ніж приїхати на Тайвань, пані Ле Тхі Нгок дійшла висновку, що чим метушливіше свято Тет, тим сумніше бувають закордонні працівники. Японці вважають Тет звичайним днем, тому вона не почувається не на своєму місці, тоді як на Тайвані все навпаки. «Мені потрібно наполегливо працювати, щоб незабаром повернутися до В'єтнаму, бути зі своїми дітьми та по-справжньому насолодитися Тетом», – сказала працівниця.

Ле Тує

Посилання на джерело