Тхань Хоа сприяє гендерній рівності в політиці та економіці

19 жовтня Комітет з питань покращення становища жінок провінції Тханьхоа організував семінар на тему «Сприяння гендерній рівності в політичній та економічній сферах» та зустрівся з жінками-лідерами на провінційному та районному рівнях провінції Тханьхоа з нагоди 93-ї річниці заснування В'єтнамського жіночого союзу.

Преса сприяє просуванню гендерної рівності та зміні гендерних стереотипів.
Сприяти гендерній рівності, сприяти зменшенню гендерного дисбалансу
Сприяти гендерній рівності та ліквідувати всі форми насильства щодо жінок та дітей в АСЕАН

На семінарі пані Ву Тхі Хьонг, директор Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ провінції Тханьхоа , зазначила: «Впроваджуючи Національну стратегію гендерної рівності на період 2021-2025 років та орієнтацію на 2030 рік у провінції Тханьхоа, органи влади всіх рівнів, департаменти, відділення та сектори розгорнули зусилля для забезпечення якості та ефективності роботи з гендерної рівності відповідно до своїх управлінських функцій та покладених завдань. В результаті робота з гендерної рівності зазнала суттєвих змін, було впроваджено 20 показників, що належать до 6 цільових груп відповідно до орієнтації Національної стратегії на період 2021-2030 років, для забезпечення виконання визначених дорожньої карти та плану».

Пані Ву Тхі Хьонг, директор Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ провінції Тхань Хоа, виступила з доповіддю на семінарі.

У звіті на конференції було зазначено, що в політичній сфері провінція Тханьхоа має 417/1194 державних управлінських органів та місцевих органів влади всіх рівнів з ключовими жінками-керівниками, що становить 35,52%, з яких: 6/17 департаментів, відділень та спеціалізованих секторів під егідою Народного комітету провінції мають ключових жінок-керівників; 19/54 місцевих урядових органів районного рівня мають ключових жінок-керівників, що становить 35,2%; 398/1118 місцевих урядових органів комунального рівня мають ключових жінок-керівників, що становить 35,6%.

В економічному секторі налічується 488 215 жінок, що працюють за наймом у районах, містах та селищах, що становить 48,94% від загальної кількості працівників у провінції. Орієнтовна частка жінок, що працюють у сільськогосподарському секторі, у загальній кількості зайнятих жінок становить 40,37%. За перші 6 місяців 2023 року 1200 підприємств/кооперативів мали жінок-директорів/власниць, що становить 40%, що на 13% більше, ніж у 2020 році.

Делегати, які беруть участь у конференції

У сімейному житті та запобіганні й реагуванні на гендерно зумовлене насильство: рівень людей, які, як виявлено, зазнали домашнього насильства та гендерно зумовленого насильства та мають доступ принаймні до однієї з базових послуг підтримки, становить 83%, що на 33% більше порівняно з 2020 роком. рівень людей, яких не притягували до відповідальності за домашнє насильство та гендерно зумовлене насильство та які отримали консультації та консультування, становить 83%, що на 13% більше порівняно з 2020 роком. рівень жертв торгівлі людьми, які повернулися та визнані такими, що потребують підтримки, та отримали послуги з підтримки та реінтеграції в громаду, становить 100%. рівень державних установ соціальної допомоги, які здійснюють заходи щодо підтримки, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство, становить 50%, що на 35% більше порівняно з 2020 роком.

У секторі охорони здоров'я за перші 6 місяців року співвідношення статей при народженні (кількість хлопчиків/100 народжень живими) становило 112,5/100, що на 1,5 менше порівняно з 2021 роком; рівень материнської смертності, пов'язаної з вагітністю/100 000 народжень живими, становив 0/100 000; рівень народжуваності серед підлітків/1000 жінок становив 27,29/1000...

У сфері освіти та навчання зміст гендерних питань та питань гендерної рівності було включено до навчальної програми для персоналу, який працює над інформацією та комунікаціями з питань гендерної рівності, у щорічному плані навчання та розвитку кадрів, державних службовців та працівників державного сектору. Показник хлопчиків з етнічних меншин, які завершили початкову освіту, становить 95,51%; показник дівчат з етнічних меншин, які завершили початкову освіту, становить 95,72%; показник хлопчиків з етнічних меншин, які завершили неповну середню освіту, становить 99,14%; показник дівчат з етнічних меншин, які завершили неповну середню освіту, становить 99,5%...

У сфері інформації та комунікацій рівень населення, яке має доступ до базових знань з питань гендерної рівності, становить 67%, що на 12% більше порівняно з 2020 роком. Партійні організації, органи влади, адміністративні установи, департаменти, відділення та профспілки всіх рівнів поширюють та оновлюють інформацію з питань гендерної рівності та зобов'язані впроваджувати гендерну рівність, становить 90%, що на 10% більше порівняно з 2020 роком...

На семінарі доктор Буй Сі Лой, колишній заступник голови Соціального комітету Національної Асамблеї, розповів про деякі ключові питання щодо поточної ситуації та рішень у сфері просування гендерної рівності в політичній та економічній сферах.

Семінар має на меті допомогти делегатам, які є керівниками агентств, підрозділів та місцевих органів влади, оцінити поточну ситуацію, запропонувати рішення для просування позитивних аспектів, подолання обмежень та труднощів з метою скорочення гендерного розриву в політичній та економічній сферах провінції Тханьхоа; тим самим зробити важливий внесок у реалізацію цілей та завдань відповідно до орієнтації Національної стратегії гендерної рівності на період 2021-2025 років та орієнтації на 2030 рік у провінції Тханьхоа.

ДЕРЕВ'ЯНІ ПРУЖИНИ

Посилання на джерело