
Виступаючи з промовою про розвиток науки , технологій, інновацій та цифрової трансформації – стратегічні прориви міста Хошимін у період, передбачений Резолюцією № 57-NQ/TW, товариш Лам Дінь Тханг, директор Департаменту науки і технологій міста, зазначив, що за останній період наука, технології та інновації підтвердили свою роль як важливі рушійні сили зростання міста. Місто досягло позитивних результатів як основа для розвитку на наступні 5 років.
Наразі місто посідає 2-ге місце в Індексі цифрової трансформації та Національному індексі інновацій. Креативна стартап-екосистема міста посідає 110-те місце у світі та 5-те у Південно-Східній Азії. Дуже сприятливим фактором у сфері цифрових фінансів є те, що місто піднялося на 30-те місце у світі за блокчейном.

На наступні 5 років місто визначило низку основних цілей: загальна факторна продуктивність (ЗФП) має становити щонайменше 60%, цифрова економіка – 30-40% ВВП; місто має стати інноваційним центром міжнародного класу до 2030 року.
Це завдання, поставлене перед містом Центральним керівним комітетом згідно з Резолюцією 57; інноваційна екосистема стартапів входить до 100 найдинамічніших міст світу; у Хошиміні є щонайменше 5 дослідницьких центрів, які відповідають міжнародним стандартам у стратегічних технологічних сферах.
Для досягнення вищезазначених результатів місто наполегливо та синхронно впроваджує багато ключових груп рішень. Для реалізації цих цілей воно зосередиться на трьох стратегічних проривах у механізмах, політиці та залученні інвестицій, стратегічній екосистемі технологій та інновацій, цифровому управлінні та цифрових людських ресурсах.
Щодо механізмів, політики та залучення інвестицій, за словами товариша Лам Дінь Тханга, місту потрібно зосередитися на залученні стратегічних інвесторів у сфері науки і технологій. Він зазначив, що наразі група G42 Об'єднаних Арабських Еміратів (ОАЕ) планує інвестувати в центр метаданих штучного інтелекту з капіталом майже 2 мільярди доларів США в місті.
Місту необхідно розвивати високотехнологічні зони та зони тестування нових технологій відповідно до певних механізмів. Місто зареєструвалося для пілотного впровадження моделі державно-державного партнерства, щоб використовувати міський бюджет для інвестування в місцеві університети, включаючи сприяння тому, щоб Національний університет досяг 100 найкращих університетів Азії до 2030 року. Місту необхідно мати політику сприяння інвестиціям приватного сектору в науку і технології, а також політику підтримки малих і середніх підприємств для швидшої цифрової трансформації.
Виступаючи на з'їзді, товариш Труонг Тхі Мі Хань, постійний віце-президент Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хошимін, зазначив, що протягом минулого терміну під керівництвом міського партійного комітету та за тісної та синхронної координації з боку уряду Вітчизняний фронт В'єтнаму відіграв ключову роль у просуванні демократії, здійсненні нагляду та соціальної критики на основі ретельного дотримання практичних вимог та завдань міста.

Таким чином, Фронт робить важливий внесок у зміцнення соціального консенсусу, участь у партійному та урядовому будівництві, сприяння зміцненню національної солідарності, створення рушійної сили для просування показників розвитку та зростання, а також покращення якості життя людей.
Щоб продовжувати просувати роль Фронту у просуванні демократії та участі в партійному та урядовому будівництві, на сьогоднішньому урочистому форумі товариш Чионг Тхі Мі Хань запропонував низку ключових пунктів.
Відповідно, наглядова та критична робота Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій повинна здійснюватися під прямим та всебічним керівництвом партії, тісною та синхронною координацією уряду, тісно пов'язаною з масовою мобілізаційною роботою партії та безпосередньо з масовою мобілізаційною роботою уряду – де партія та держава слухають, розуміють та служать народу.
Усі політики та стратегії формулюються на основі принципу, що людина є центром, служіння людям є метою, а задоволення та довіра людей є мірилом ефективності.
Фронту та суспільно-політичним організаціям необхідно рішуче впроваджувати інновації в змісті та методах діяльності, уважно стежачи за функціями, завданнями та практичним життям народу, уникаючи адміністративних та формальних аспектів; беручи за відправну точку законні потреби та прагнення народу; сприяючи цифровій трансформації, розширюючи канали взаємодії та онлайн-зворотний зв'язок.
Крім того, Фронту та суспільно-політичним організаціям необхідно покращити якість соціального нагляду та критики – зосередившись на сферах, пов’язаних із життям людей, цілями та стратегіями розвитку міста; забезпечивши, щоб критика мала наукове обґрунтування, практичні докази та обов’язковий механізм зворотного зв’язку.
Місту потрібно приділяти більше уваги формуванню команди кадрів фронту та соціально-політичних організацій, які володіють політичною мужністю, чистою етикою, практичними здібностями, навичками масової мобілізації, інноваційним мисленням, прагненням робити свій внесок, а також близькістю та співчуттям до людей.
Джерело: https://nhandan.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-phan-dau-co-it-nhat-5-trung-tam-nghien-cuu-dat-chuan-quoc-te-trong-cac-linh-vuc-cong-nghe-chien-luoc-post915444.html
Коментар (0)