16 жовтня прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь підписав офіційне розпорядження про продовження виправлення та зміцнення дисципліни й порядку в державних адміністративних органах усіх рівнів.

Телеграма міністрам, керівникам установ міністерського рівня, керівникам урядових установ; головам народних комітетів провінцій та міст центрального управління.

Посилити інспектування діяльності державних служб, особливо несподівані перевірки

У депеші зазначається, що останнім часом Прем'єр-міністр видав багато документів, що спрямовані на виправлення та посилення відповідальності за виконання роботи міністерств, відомств та місцевих органів влади, проте ситуація уникнення, ухилення від відповідальності та страху помилок під час виконання роботи низкою кадрів, державних службовців та працівників бюджетної служби не була ефективно подолана.

Координація між установами, місцевими органами та підрозділами у виконанні роботи не є тісною та своєчасною. Спостерігаються випадки повільної участі у наданні висновків або участі у наданні висновків, але без чітких думок чи пунктів, що подовжує час обробки та впливає на хід, якість та ефективність роботи.

Копія фаммінхчінха.jpg

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь

Тому Прем'єр-міністр звернувся з проханням продовжувати виправляти та долати вищезазначені недоліки та обмеження, підвищувати ефективність та результативність управління та адміністрування, а також оперативно усувати труднощі та перешкоди, особливо для людей та бізнесу.

Прем'єр-міністр доручив сприяти підвищенню відповідальності керівників та особистої відповідальності посадовців і державних службовців державних органів влади всіх рівнів під час виконання роботи; посилювати дисципліну та адміністративний порядок, неухильно виконувати висновки та вказівки Уряду та Прем'єр-міністра.

Прем'єр-міністр також звернувся до керівників міністерств, галузей та місцевих органів влади з проханням безпосередньо, проактивно та активно організовувати своєчасне та ефективне виконання покладених завдань, сприяти децентралізації та делегуванню повноважень, забезпечувати прогрес та якість.

Поряд з цим необхідно посилити інспектування діяльності державної служби, особливо несподіваних інспекцій; підвищити роль та відповідальність керівників установ та підрозділів внутрішньої інспекції та аудиту за своєчасне заохочення та винагородження груп та окремих осіб, які працюють добре, та суворо ставитися до тих, хто цього не робить.

Примітно, що голова Уряду доручив своєчасно переглянути, замінити або перевести на інші посади посадовців та державних службовців зі слабкими здібностями, які не наважуються виконувати, уникають, наполегливо працюють, працюють упівсили, бояться відповідальності, що призводить до застою та не відповідає вимогам дорученої роботи.

У випадках ухилення, нехтування або безвідповідальності, що призводить до затримок або невирішення питань і завдань, що належать до повноважень, що спричиняє наслідки, колективна та індивідуальна відповідальність має бути переглянута та розглянута відповідно до правил партії та держави.

Створення сприятливого середовища для впевненого виконання посадовцями своїх державних обов'язків

Крім того, Прем'єр-міністр також зазначив про індивідуалізацію особистої відповідальності на кожному етапі процесу обробки роботи, забезпечення того, щоб робота в межах повноважень особи виконувалася швидко, оперативно та ефективно; а також суворе дотримання кодексу поведінки та публічної етики посадових осіб та державних службовців у державних адміністративних органах усіх рівнів.

У процесі координації для вирішення роботи в межах повноважень звертайтеся за думками лише до установ, які безпосередньо пов'язані з проектом, проектом..., не звертайтеся за консультаціями до непов'язаних або непотрібних установ.

Агентство, до якого звертаються за консультацією, відповідає за своєчасне реагування відповідно до своїх функцій та завдань, з чітким визначенням точок зору та обов'язків, а також за відсутність відповідей у ​​загальному порядку, уникнення або ухилення від відповідальності, що впливає на хід виконання робіт.

Прем'єр-міністр також доручив організації ретельно поширювати та ефективно впроваджувати Указ уряду № 73/2023, що регулює заохочення та захист динамічних, креативних кадрів, які наважуються думати, наважуються діяти та наважуються брати на себе відповідальність за спільні інтереси.

Це має на меті створити міцну правову базу та сприятливе середовище для кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, щоб вони почувалися впевнено під час виконання своїх державних обов'язків, сприяючи підвищенню ефективності керівництва, адміністрування та виконання роботи.

Поряд з цим, необхідно просувати та ефективно впроваджувати план перегляду та спрощення адміністративних процедур; бути рішучими та наполегливими у вирішенні адміністративних процедур в адміністративних органах усіх рівнів своєчасно та ефективно, забезпечуючи демократію, публічність, прозорість та зручність; а також доручати органам та підрозділам регулярно переглядати та перевіряти записи про врегулювання адміністративних процедур, що перебувають у процесі.

Зокрема, ми повинні рішуче не допускати затримок, переслідувань, негативу та марнування ресурсів і можливостей для держави, суспільства, людей та бізнесу; не допускати ухилення від відповідальності у здійсненні адміністративних процедур; посилити нагляд та інспекції для виявлення та суворого притягнення до відповідальності установ, підрозділів, керівників установ, підрозділів, а також кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, які відмовляються розслідувати або вчиняють порушення.

Прем'єр-міністр також закликав активно організовувати діалоги з людьми та бізнесом, щоб оперативно та всебічно вирішувати їхні роздуми, рекомендації, думки, прагнення та пропозиції; повідомляти компетентні органи для розгляду та вирішення питань, що виходять за межі їхніх повноважень; ні в якому разі не відштовхувати їх, не ходити навколо та не уникати їх.

Vietnamnet.vn