Жіночі голоси в управлінні журналістикою

(PLVN) – У нинішніх умовах, коли медіа переживають бурю цифрової трансформації, штучного інтелекту, багатоканальних платформ та безпрецедентного конкурентного тиску, роль лідерів стає ще важливішою. ​​Тут голос жінок – гнучкий, чуйний, але також сповнений розуму та непохитності – потрібно вислухати, визнати та надати йому рівні та суттєві можливості для розвитку.

19 червня вдень на Національному прес-форумі відбулася поглиблена дискусія на тему «Жінки-лідери в журналістиці: жіночі голоси в управлінні новинами».

У дискусії взяли участь журналіст Фан Тхань Фонг – керівник відділу спеціальних тем газети «Нянь Дан», віце-президент Асоціації журналістів газети «Нянь Дан»; доктор Нгуєн Трі Тхук – член редакційної колегії, директор Центру спеціальних тем та комунікацій – розповсюдження журналу «Комуніст»; пані Фо Кам Хоа – керівник відділу закордонних справ (VOV5) газети «Голос В'єтнаму» ; пан Нгуєн Нгок Тхань – керівник народного електронного відділу газети «Нянь Дан»; пані Данг Тхі Фуонг Тхао – заступниця директора Департаменту преси Міністерства культури, спорту та туризму; пані Лі В'єт Чунг – головний редактор жіночої газети міста Хошимін, віце-президент Асоціації журналістів міста Хошимін; пані Лай Тхуй Ха – газета «Культура»; журналіст Ха Тунг Лонг – електронна газета «Сьогоднішня сільська газета»/«Дан В'єт»...

Частка жінок на керівних посадах у журналістиці залишається скромною порівняно з її потенціалом.

Наразі в країні налічується понад 800 інформаційних агентств, у яких працює близько 41 000 осіб у сфері преси та медіа, з яких близько 21 000 мають прес-картки. Хоча кількість жінок-журналісток зростає як якісно, ​​так і кількісно, ​​цей потенціал не використовується повністю. Частка жінок-членів Асоціації журналістів В'єтнаму становить понад 40%, але на сьогоднішній день не було жодної жінки-лідера, яка б обіймала посаду віце-президента або вище; кількість жінок-головних редакторів також досить скромна порівняно із загальною кількістю жінок-журналісток.

Виступаючи на дискусійній сесії, журналістка Фан Тхань Фонг, керівниця відділу спеціальних тем газети «Нян Дан», зазначила, що протягом століття розвитку революційної преси В'єтнаму постать жінок-журналісток завжди була присутня – непомітно, але наполегливо.

У період оновлення жінки-журналістки продовжують утверджувати свою майстерність, обіймаючи дедалі вищі посади в системі преси. Багато жінок-головних редакторок зробили свій внесок у відкриття гуманного, інноваційного та сучасного способу мислення про журналістику.

Крім того, дедалі більше жінок-репортерок та редакторок є головними обличчями у великих прес-агентствах – від друкованих до телебачення, радіо та цифрових платформ. Вони присутні на передовій – від політичних переговорних кімнат до зон повені, від міжнародних діалогів до журналістських розслідувань. Вони відзначені національними прес-преміями та багатьма іншими престижними прес-нагородами, заслуженою довірою читачів та керівними посадами, які вони обіймають.

«Але, відверто кажучи, частка жінок на керівних посадах у журналістиці все ще занадто скромна порівняно з потенціалом. Багато талановитих жінок-журналісток досі вагаються обіймати керівні посади — через подвійний тягар сім’ї та роботи, через гендерні упередження в управлінні, а іноді й через брак можливостей отримати доступ до сучасних управлінських навичок у цифровому середовищі», — наголосила пані Фонг.

На дискусійній сесії виступив журналіст Фан Тхань Фонг, керівник відділу спеціальних тем газети Nhan Dan.

За словами журналістки Фан Тхань Фонг, у нинішніх умовах, коли ЗМІ переживають бурю цифрової трансформації, штучного інтелекту, багатоканальних платформ та безпрецедентного конкурентного тиску, роль лідерів стає ще важливішою. ​​Тут голос жінок – гнучкий, чуйний, але також сповнений розуму та непохитності – потрібно вислухати, визнати та надати йому рівні та суттєві можливості для розвитку.

Жіноча журналістка не лише хороші професіоналки, а й можуть бути хорошими лідерками.

Також на дискусійній сесії журналістка Ха Тунг Лонг зазначила, що голова дискусійної сесії згадала про голос жінок-лідерів у сучасних інформаційних агентствах. Щодо цього, якщо розуміти під «голосом» не лише право висловлюватися, висловлювати думки, а й право бути вислуханим, впливати та приймати рішення, то за 100 років розвитку в’єтнамської революційної преси це позитивно та чітко змінювалося в кожен період, на кожному історичному етапі.

В епоху цифрової журналістики голоси жінок-лідерів у пресі чітко присутні та їх відносно легко ідентифікувати.

«Наразі понад 40% членів Асоціації журналістів В’єтнаму є жінками, зокрема багато жінок-журналісток, які працюють головними редакторами, заступниками головного редактора, директорами телевізійних станцій та заступниками головного директора чи заступниками директорів телевізійних станцій».

«Ера цифрової журналістики відкрила багато можливостей для жінок утвердити свої лідерські ролі в прес-агентствах через: створення та орієнтацію контенту; організацію, управління та ведення редакції; побудову офісної культури та зовнішньої політики; поєднання прес-діяльності із соціальною роботою; управління кризами цифрових медіа…; сприяння гендерній рівності в прес-агентствах», – сказала журналістка Ха Тунг Лонг.

Також, за словами журналістки Ха Тунг Лонг, голос жінок у сфері управління пресою зараз не просто питання присутності в керівному апараті, а й останніми роками сприяв зміні характеру медіа: від чистої інформації до медіа, що створює позитивний соціальний вплив. Однак, об'єктивно кажучи, голоси жінок-лідерів у прес-агентствах ще не чути в масштабах, що відповідають їхнім можливостям та потенціалу. Це не лише внутрішня проблема прес-індустрії, а й відображає соціальну систему цінностей влади, голосу та гендеру.

Делегати, які беруть участь у дискусійній сесії.

Під час обговорення було порушено багато дуже простих питань, починаючи з таких: «Чи багато жінок на керівних посадах досі «м’яко контролюються»?; «Жінки-лідери, щоб вижити, повинні дотримуватися принципів і бути м’якшими, ніж очікується?»; «Чи існує упередження, що жінки емоційні і тому їм важко стати головними редакторами?»; «Чи існує «неявний стандарт», коли жінок, які занадто різкі, вважають занадто сильними, а якщо вони м’які, то їх оцінюють як таких, що не мають лідерських якостей?»; «Подвійні стандарти» змушують багатьох жінок намагатися довести свою спроможність, замість того, щоб просто... їм довіряти?»...

Після понад 2 годин глибокого обговорення, практичні історії та відверті занепокоєння показали, що голос жінок у журналістиці сьогодні – це не просто присутність, а сила творити, керувати та вести. Від редакції до кімнати для переговорів, від польових робіт до редакції – жінки-журналістки щодня підтверджують свою мужність, інтелект та відданість у складній професії.

«Те, що ми почули сьогодні, — це не просто історія про «гендерну рівність». Це твердження: жінки-журналістки не лише добре виконують свою роботу, але й можуть бути хорошими лідерами. Їм не потрібні ласки — їм потрібні лише справедливі можливості та справжня довіра. Коли жінки візьмуть на себе ініціативу, не лише вони зміняться, але й вся журналістська галузь розвиватиметься більш сталим та гуманним чином» , — поділилася журналістка Фан Тхань Фонг.

Нгок Нга

Джерело: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html