Продовження джерела патріотичного наслідування

Протягом останніх 80 років робітники Хайфону завжди були піонерами та творчими людьми, підтверджуючи свою центральну роль у опорі, індустріалізації, модернізації та міжнародній інтеграції.

Керівники міської федерації праці нагородили відмінників грамотами. Фото: ХОАНГ ФУОК

З моменту здобуття країною незалежності, в'єтнамський робітничий клас загалом і робітники Хайфонгу зокрема завжди відігравали центральну роль на кожному етапі революції. Під час війни опору робітничий клас очолив рухи за визволення нації та об'єднання країни. Сьогодні, в період індустріалізації, модернізації та міжнародної інтеграції, робітничий клас Хайфонгу продовжує стверджувати свою позицію завдяки інтелекту, креативності та прагненню будувати країну через рух «Добрі робітники – творчі робітники».

Кожна ініціатива – це прояв патріотизму.

Рух «Добрі працівники – креативні працівники» дедалі сильніше поширюється серед робітників, державних службовців та різноробочих міста, перетворюючи ідеї на продукти, технології та рішення, що приносять високу економічну ефективність та практичність.

Типовим прикладом є ініціатива «Виробництво автоматичної прес-машини для повторного пресування серцевин двигуна з метою регулювання висоти та збільшення сили зчеплення між сталевими шарами серцевини двигуна», запропонована паном Тран Ван Труонгом, співробітником технічного відділу компанії JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк VSIP Hai Phong). Пан Тран Ван Труонг повідомив, що серцевина двигуна після штампування часто не відповідає стандартам щодо висоти, сили зчеплення між сталевими шарами та потребує додаткового шару повторного пресування серцевини двигуна. Цей етап виконується вручну за допомогою пресувального пристрою з людським приводом, тому час пресування довгий, сила пресування нерівномірна, під час повторного пресування може виникнути багато помилок, і для цього потрібно 6 робітників. Виходячи з цього, пан Труонг дослідив та виготовив автоматичну пресувальну машину для серцевин двигуна з високою швидкістю, яка відповідає кількості серцевин двигуна, що виготовляються штампувальним верстатом, має стабільну силу пресування та більше не має помилок, як при ручному пресуванні.

Генеральний директор JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. Фуміто Окабе зазначив, що ця ініціатива допомагає продукції відповідати вимогам клієнтів, приносячи компанії понад 1,2 мільярда донгів. Компанія завжди заохочує співробітників до інновацій та участі у творчому робітничому русі, започаткованому Федерацією праці. Тому що це допомагає компанії розвиватися стабільно.

У акціонерній компанії «Водопостачання Хайфонг» керівник технічного відділу пан Ле Ван Лам має 4 основні ініціативи, які приносять економічну вигоду в розмірі понад 1,17 мільярда донгів. Його рішення зосереджені на покращенні якості водопостачання, вдосконаленні технологій, застосуванні автоматизації, допомозі мешканцям міста забезпечити стабільне та безпечне водопостачання. Зокрема, слід відзначити ініціативи щодо модернізації мережі водопостачання в Кієн Ані та покращення робочого процесу насосної станції «Мей То», що допомагає заощаджувати сотні мільйонів донгів щороку.

Піднесення руху в епоху інтеграції та цифрової трансформації

Хайфон вважається однією з «колисок», що знаменують собою народження робітничого класу та робітничого руху по всій країні. Звідси рух наслідування «Прибережні хвилі» у промисловому виробництві, з походженням соціалістичних груп та команд, таких як Small Stone Group A, став прапором наслідування праці та виробництва, заохочуючи дух мільйонів робітників на Півночі в період будівництва соціалізму.

Продовжуючи хід цих рухів, рух «Добра праця – творча праця» перетворює патріотизм на продуктивність, якість та ефективність праці працівників, державних службовців та робітників у Хайфонзі. У 2024 році місто було запропоновано для розгляду на отримання Сертифіката творчої праці понад 200 профілів ініціатив, з яких 79 типових ініціатив отримали Сертифікат творчої праці від Загальної конфедерації праці В'єтнаму . У період 2020–2025 років у Хайфонзі було представлено 442 теми, яким було надано Сертифікат творчої праці, загальною вартістю понад 270 мільярдів донгів. Зокрема, на конкурсі технічних інновацій для робітників, державних службовців та робітників було представлено 930 тем та рішень, оціночна вартість яких перевищує 250 мільярдів донгів. Ці цифри демонструють сильну життєздатність руху, підтверджуючи, що сучасний робітничий клас продовжує героїчну традицію конкретними творчими досягненнями.

Голова Міської федерації праці Нгуєн Ань Туан зазначив, що для того, щоб рух поширювався та розвивався стабільно, Міська федерація праці найближчим часом просуватиме пропаганду в багатьох формах, таких як цифрові медіа, організація фестивалів інновацій, онлайн-форумів з питань інновацій серед працівників, створення майданчиків та середовищ для обміну досвідом та взаємного навчання. Водночас низові профспілки продовжуватимуть просувати свою роль у виявленні, впровадженні, підтримці працівників з ідеями, організації навчання та поширенні знань про технічні інновації; рекомендуватимуть власникам бізнесу збільшувати бонуси, підтримуватимуть впровадження ініціатив на практиці та встановлюватимуть чіткі санкції для заохочення працівників до сміливих інновацій.

Маючи понад 621 тисячу працівників, включаючи майже 600 тисяч членів профспілок у 2969 низових профспілках, працівники Хайфону продовжують традиції, пропагують інтелект та креативність, а також роблять внесок у розбудову сучасного промислового міста та морського порту, що є провідним.

ТХАНЬ ХА

Джерело: https://baohaiphong.vn/tiep-noi-mach-nguon-thi-dua-yeu-nuoc-519500.html