Критерії обрання Генерального секретаря, Президента, Прем'єр-міністра та Голови Національних зборів

(Ден Трі) - Генеральний секретар, Президент, Прем'єр-міністр, Голова Національних зборів та Постійний член Секретаріату, окрім забезпечення 6 загальних стандартів для керівників та менеджерів усіх рівнів, також повинні відповідати багатьом іншим специфічним стандартам.

Постійний член Секретаріату Тран Кам Ту від імені Політбюро підписав і видав Положення № 365 про стандарти для кадрових посад, що перебувають під керівництвом Центрального Комітету партії, Політбюро та Секретаріату, а також про систему стандартів для керівних та управлінських посад усіх рівнів.

Відповідно, Політбюро чітко визначає шість загальних стандартів для керівників та менеджерів усіх рівнів: політичні та ідеологічні; моральні якості, спосіб життя та почуття організованості й дисципліни; кваліфікація та здібності; престиж та здатність збиратися та об'єднуватися; результати праці; здоров'я, вік та досвід.

Для ключових лідерів партії та держави, включаючи Генерального секретаря; Президента; Прем'єр-міністра, Голову Національних зборів ; та Постійного члена Секретаріату, Положення № 365 чітко зазначає, що поряд із 6 загальними стандартами для керівників та менеджерів усіх рівнів, ці 5 посад повинні відповідати певним стандартам.

Керівники партії та держави відвідують мавзолей президента Хо Ши Міна перед відкриттям 9-ї сесії 15-ї Національної асамблеї у травні (Фото: Тянь Туан).

- Генеральний секретар:

Посада Генерального секретаря повинна повністю відповідати загальним стандартам члена Політбюро та Секретаріату.

Крім того, Генеральний секретар має такі якості та здібності: зразковий, високоавторитетний у Центральному Комітеті, Політбюро, всій партії та народі; є ядром керівництва, центром солідарності, об'єднання та сприяння об'єднаним силам усієї політичної системи.

Генеральний секретар також повинен бути найвзірковішою людиною з точки зору моралі та інтелекту; мати гострі політичні міркування; а також глибокі, широкі та всебічні знання в усіх галузях.

Політбюро передбачає, що Генеральний секретар повинен бути людиною з політичною жилкою, гострим мисленням, новаторством, проривами та рішучістю; мати здатність досліджувати, узагальнювати практику, розробляти теорії та орієнтуватися на стратегії; а також бути спокійним і ясним у вирішенні складних і заплутаних питань, пов'язаних з долею партії, нації та народу.

Згідно з новими правилами, Генеральний секретар повинен мати здатність керувати Центральним комітетом партії, Політбюро та Секретаріатом; а також здатність керувати та створювати команду кадрів стратегічного рівня, особливо наступників та ключових кадрів.

Генеральний секретар повинен мати досвід та успішно виконувати свої обов'язки як секретар обласної чи муніципальної партії або керівник центрального департаменту, міністерства чи відділення; а також брати участь у роботі Політбюро принаймні один повний термін. Особливі випадки вирішуються Центральним Комітетом партії.

- Президент:

Посада Президента повинна повністю відповідати загальним стандартам члена Політбюро та Секретаріату, а також мати певні якості та здібності.

Відповідно, Президент має бути людиною високого престижу, центром солідарності в Центральному Комітеті, Політбюро, всій партії та народі.

Президент також повинен мати видатні, всебічні здібності в усіх аспектах роботи, особливо у сферах внутрішньої та зовнішньої політики, безпеки та національної оборони; а також мати глибоке та широке розуміння судової роботи. Президент є центром солідарності соціальних сил та етнічних спільнот у країні та за кордоном; він рішуче ставиться до лідерства та управління відповідно до покладених на нього функцій, завдань та повноважень.

Згідно з положенням Політбюро, Президентом має бути особа, яка має досвід та успішно виконувала свої обов'язки секретаря обласної чи муніципальної партії або керівника центрального департаменту, міністерства чи відділення; і повинна брати участь у роботі Політбюро протягом повного терміну або довше. Особливі випадки вирішуються Центральним Комітетом.

- Прем'єр-міністр:

Посада Прем'єр-міністра повинна повністю відповідати загальним вимогам члена Політбюро та Секретаріату, мати високий престиж і бути центром солідарності всередині Центрального Комітету, Політбюро, всієї партії та народу.

Урядові лідери також повинні мати видатний комплексний потенціал у всіх сферах, особливо у плануванні стратегій соціально-економічного розвитку, національної оборони та безпеки; мати гостре мислення, бути динамічними, рішучими, наполегливими та своєчасно приймати рішення зі складних та заплутаних питань, пов'язаних з виконавчим сектором.

Прем'єр-міністр повинен бути людиною з глибоким розумінням національного управління, соціально-економічного становища країни; світової економіки та політики й міжнародної інтеграції; а також мати всебічні здібності в організації, управлінні, керівництві та функціонуванні державних адміністративних органів та політичної системи.

Політбюро передбачає, що Прем'єр-міністром має бути особа, яка має досвід та успішно виконувала свої обов'язки секретаря обласної чи муніципальної партії або керівника центрального департаменту, міністерства чи відділення; і повинна була брати участь у роботі Політбюро протягом повного терміну або довше. Особливі випадки вирішуються Центральним Комітетом.

- Голова Національних зборів:

Посада Голови Національних Зборів повинна повністю відповідати загальним стандартам члена Політбюро та Секретаріату.

Голова Національних Зборів також повинен мати високий авторитет, бути центром солідарності в Центральному Комітеті, Політбюро, всій партії, Національних Зборах та народі; а також бути рішучим у керівництві та управлінні відповідно до покладених на нього функцій, завдань та повноважень.

Політбюро заявило, що Голова Національних зборів повинен мати видатні та всебічні здібності в усіх сферах роботи, особливо в управлінні інституціоналізацією політики, керівних принципів та резолюцій партії щодо законотворчості, нагляді за правоохоронною діяльністю та вирішенні важливих питань країни.

Голова Національних зборів повинен мати глибоке розуміння правової системи В'єтнаму, міжнародного права та практики; а також мати здатність керувати якістю та ефективністю діяльності Національних зборів та Постійного комітету Національних зборів.

Згідно з положенням Політбюро, Головою Національних зборів має бути особа, яка має досвід та успішно виконувала свої обов'язки секретаря обласної чи муніципальної партії або керівника центрального відомства, міністерства чи відділення; і повинна була брати участь у роботі Політбюро протягом повного терміну або довше. Особливі випадки вирішуватиме Центральний Комітет.

- Постійний секретаріат:

Окрім забезпечення всіх загальних стандартів члена Політбюро та Секретаріату, ця посада повинна мати високий престиж та бути центром солідарності всередині Центрального Комітету, Політбюро, Секретаріату та всередині всієї партії.

Постійний член Секретаріату повинен бути людиною з гострою політичною теорією; мати глибокі знання та розуміння в різних галузях; а також мати багатий досвід у партійному будівництві та розбудові політичної системи.

Ця посада також вимагає політичної кмітливості, рішучості в управлінні та здатності гармонійно та ефективно координувати діяльність дорадчих та допоміжних органів Центрального Комітету партії, Вітчизняного фронту В'єтнаму та суспільно-політичних організацій.

Постійний член Секретаріату повинен мати досвід та успішно виконувати обов'язки секретаря обласної чи муніципальної партії або керівника центрального департаменту, міністерства чи відділення; а також брати участь у роботі Політбюро протягом повного терміну або довше. Особливі випадки вирішуватимуться Центральним Комітетом.

Це Положення замінює Положення Політбюро ЦК КПРС № 89 від 4 серпня 2017 року про рамки стандартів посад, орієнтацію рамки критеріїв оцінки керівників та менеджерів усіх рівнів та Положення Політбюро ЦК КПРС № 214 від 2 січня 2020 року про рамки стандартів посад, критерії оцінки посадових осіб, що перебувають під керівництвом Центрального Комітету партії, Політбюро та Секретаріату.

Джерело: https://dantri.com.vn/thoi-su/tieu-chuan-chon-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-20250919231927172.htm