Генеральний секретар до Лама: Організувати поліцейський апарат на 3 рівнях: «міністерство, провінція, комуна», не організовувати поліцію на рівні району

Генеральний секретар То Лам - Фото: VNA

24 січня вдень, після майже двох робочих днів, завершилася 13-та конференція Центрального Комітету партії.

Відбирати та усувати з роботи тих, хто не має необхідних якостей та здібностей.

У своїй заключній промові Генеральний секретар То Лам заявив, що Центральний Комітет, прагнучи терміновості, відповідальності та ефективності, з ентузіазмом, відверто обговорив та досяг високого консенсусу щодо змісту програми Конференції. Зокрема, Центральний Комітет повністю погодився з підсумковим звітом Резолюції 18 та планом впорядкування організаційного апарату політичної системи. Політбюро визначило, що впорядкування організаційного апарату політичної системи для забезпечення ефективності, результативності та результативності є революцією. Тому Центральний Комітет вимагає від міністерств, відомств, відділень, підрозділів та місцевих органів влади дуже високої політичної рішучості та синхронного впровадження заходів на основі успадкування результатів, досягнутих після 7 років реалізації резолюції.

Особливо причини та уроки, винесені Центральним керівним комітетом щодо узагальнення Резолюції 18, для сприяння цій революції для задоволення потреб, завдань країни та запитів народу в нову епоху.

Продовжувати дослідження та вдосконалення загальної організаційної моделі політичної системи для задоволення потреб розвитку в новий період, забезпечуючи зміцнення лідерства, управлінського потенціалу та бойової сили партії; ефективність та результативність державного управління та національного самоврядування; якість контролю та соціальної критики, а також сприяння народній владі.

Дослідити та впровадити розташування адміністративних одиниць відповідно до реальності підрозділів, агентств та місцевих органів влади, розширити простір розвитку для бізнес-спільноти та населення, зміцнити національні та місцеві ресурси, рішуче ліквідувати проміжні рівні. Терміново вдосконалити інститути та механізми діяльності агентств, підрозділів та організацій політичної системи; чітко визначити повноваження та відповідальність законодавчих, виконавчих та судових органів.

Чітко визначити обов'язки між центральним та місцевим рівнями, а також між місцевими органами влади.

Сприяти децентралізації та делегуванню повноважень, забезпечувати, щоб центральний уряд зміцнював макроуправління, будував синхронні та єдині інституції, стратегії, планування та плани, а також відігравав творчу та розвивальну роль.

Посилити інспекцію та нагляд, дотримуючись девізу «місцеві рішення, місцеві дії, місцева відповідальність».

Переглянути, переглянути та доповнити дублюючі та неадекватні документи, що перешкоджають розвитку, усунути вузькі місця, звільнити всі ресурси та створити новий імпульс для розвитку.

Зміцнення автономії, проактивності, креативності та самовідповідальності агентств, підрозділів та місцевих органів влади у поєднанні з покращенням підзвітності лідерів та жорстким контролем влади.

Поряд з цим, продовжувати переглядати, коригувати, доповнювати та вдосконалювати функції та завдання, оптимізувати внутрішню організацію агентств, підрозділів та організацій, пов'язаних з реструктуризацією колективу кадрів, державних службовців та працівників державного сектору з достатніми якостями, компетенціями та престижем, що відповідають завданням, що відповідають революційним змінам, з відповідною кількістю та високою якістю, що відповідають вимогам та завданням національного розвитку.

Суттєво впроваджувати інноваційні методи набору, оцінки, планування, навчання, розміщення та використання кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в політичній системі.

Терміново запровадити відповідні механізми та правила для відбору та призначення на керівні та управлінські посади в політичній системі хороших кадрів, які є справді доброчесними, талановитими, мають бажання робити свій внесок та справді служити країні та народу.

Відбирати та усувати з роботи тих, хто не має достатніх якостей, здібностей, престижу...

Ґрунтуючись на висновках сьогоднішньої конференції, Генеральний секретар То Лам звернувся до відомств з проханням терміново інституціоналізувати структуру партійних, Національних зборів , Вітчизняного фронту В'єтнаму та урядових органів, а також внести зміни, доповнення та вдосконалити правові документи щодо організації та діяльності органів та організацій у політичній системі, що має бути завершено у першому кварталі 2025 року.

Терміново розгорнути проект щодо продовження впорядкування місцевого поліцейського апарату за трирівневою моделлю поліції: міністерство, область, комуна, без організації поліції районного рівня.

Продовжувати дослідження та завершувати структуру й реструктуризацію інспекційних органів, забезпечуючи їхню оптимізацію, силу, ефективність, результативність та результативність, а також звітувати перед Політбюро для розгляду та прийняття рішень.

Процес впровадження нової організаційної структури та апарату повинен забезпечити безперервність усієї діяльності установ та організацій, безперебійну та не впливаючи на нормальну діяльність людей та підприємств.

Добре впроваджувати режим та політику для кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, на яких поширюється організаційна структура.

Водночас, добре виконувати політичну та ідеологічну роботу, створювати консенсус у впровадженні, сприяти новаторському та зразковому духу членів партії та посадовців, бути готовим пожертвувати особистими інтересами заради спільного розвитку країни.

Дослідити механізм створення робочих місць для працівників державного сектору з метою переходу на роботу в недержавні сектори, щоб забезпечити право на працю всім громадянам працездатного віку. Мати план створення робочих місць для молоді після завершення військової служби та повернення до рідних міст. Прагнути до того, щоб усі громадяни працездатного віку брали участь у трудовій силі, створюючи матеріальні блага для суспільства.

Фото заключної сесії - Фото: NT

2025 рік із цільовим показником зростання 8% або більше

Генеральний секретар То Лам заявив, що Центральний виконавчий комітет погодився з додатковими проектами соціально-економічного розвитку у 2025 році з метою досягнення зростання на рівні 8% або більше та постійного досягнення двозначного зростання у період 2026-2030 років. Це цілі, до яких необхідно прагнути, щоб наша країна вирвалася з пастки середнього доходу, до 2030 року вона стане країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та високим середнім доходом, а до 2045 року – розвиненою країною з високим рівнем доходу.

Центральний виконавчий комітет просить партійні комітети всіх рівнів, партійні організації, органи влади, Вітчизняний фронт, політичні та громадські організації, кадри та членів партії зосередитися на синхронному впровадженні рішень, розблокуванні та вивільненні всіх ресурсів, використанні всіх можливостей та максимальному розкритті потенціалу та сильних сторін для швидкого та сталого розвитку.

Зосередьтеся на просуванні 3 стратегічних проривів, особливо інституційних проривів, оскільки вони є «проривами проривів» і добре впроваджують ключові та термінові рішення.

Генеральний секретар То Лам наголосив, що Центральний Комітет погоджується зі звітом про огляд керівництва та управління Політбюро та Секретаріатом у 2024 році.

Центральний Комітет високо цінує відвертість, відповідальність та відкритість Політбюро та Секретаріату в організації огляду, критики та самокритики.

Стверджуючи, що Політбюро та Секретаріат є колективом мужності, солідарності та високої єдності у волі та діях, все заради спільної мети Партії, країни та нації.

Поряд із цим, присутні великі прагнення, далекоглядність, інноваційне мислення, близькість до реальності з багатьма проривними директивами, що тим самим збільшує позитивний ефект та поширює віру в суспільство щодо нової ери розвитку країни.

Завдяки керівництву та керівництву Політбюро та Секретаріату керівна та керівна роль партії дедалі зміцнюється, довіра народу до партії стає дедалі міцнішою, а міжнародний престиж партії дедалі ширше поширюється.

Узгодити кадровий план Політбюро щодо введення та розстановки персоналу по установах після реорганізації.

Генеральний секретар заявив, що Центральний Комітет обрав трьох додаткових посадовців до складу Центрального ревізійного комітету. Також було обрано посаду Голови Центрального ревізійного комітету, а також майже абсолютним голосуванням за довіру було обрано одного додаткового члена Політбюро та одного додаткового члена Секретаріату.

Водночас погодитися дозволити одному посадовцю припинити участь у роботі Центрального виконавчого комітету за порушення партійної дисципліни.

Центральний Комітет погоджується з планом Політбюро щодо введення та розстановки штатів по установах після реорганізації та консолідації нової організаційної структури.

Консолідація Центральної ревізійної комісії та доповнення Політбюро та Секретаріату сприятимуть зміцненню керівництва партії, підвищенню ефективності інспекційної та наглядової роботи, а також підготовці кадрового забезпечення до майбутнього 14-го Національного з'їзду.

План введення особового складу, затверджений Центральним Комітетом, є важливою основою для Політбюро для офіційного представлення його державним органам для обрання та затвердження відповідно до положень, що сприятиме забезпеченню ефективної та результативної роботи нового апарату, що відповідає вимогам національного розвитку в наступний період.

Tuoitre.vn

Джерело: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm