25 листопада вдень у Національній академії політики імені Хо Ши Міна професор, доктор То Лам, Генеральний секретар Центрального виконавчого комітету Комуністичної партії В'єтнаму, безпосередньо обговорив тему «Нова ера розвитку – ера піднесення в'єтнамської нації».
Генеральний секретар То Лам обговорив тему «Нова ера розвитку – ера піднесення в'єтнамської нації»
У сесії обміну були присутні товариші: члени Політбюро , секретарі Центрального Комітету партії, члени Центрального Комітету партії, запасні члени Центрального Комітету партії; керівники Центральних комітетів партії, Національної академії політики імені Хо Ши Міна; заступники міністрів та еквівалентні посади міністерств, галузей, агентств при уряді, Вітчизняного фронту В'єтнаму; керівники провінцій та міст центрального управління; постійні члени редакційних груп документів XIV з'їзду, керівники редакційних груп політичних звітів у місцевих органах влади, міністерствах, відділеннях та товариші, слухачі Курсів підготовки кадрів планування для членів Центрального Комітету партії XIV скликання.
Це особливо важлива тема для підготовки до розробки та завершення документів партійного з'їзду на всіх рівнях та в усіх регіонах, що стосуються 14-го Всенаціонального партійного з'їзду та орієнтації на національне будівництво, розвиток та захист Вітчизни в нову епоху.
Воля партії зливається з серцями народу в прагненні будувати країну.
Щодо деяких основних уявлень про нову еру, еру національного розвитку, Генеральний секретар То Лам наголосив, що це ера розвитку, ера процвітання, ера процвітання під керівництвом та правлінням Комуністичної партії, успішного будівництва соціалістичного В'єтнаму, багатого народу, сильної країни, демократії, рівності та цивілізації. Усі люди мають процвітаюче та щасливе життя, мають підтримку в розвитку та збагаченні; роблять все більший внесок у мир, стабільність та розвиток регіону та світу, у щастя людства та глобальної цивілізації. Метою ери розвитку є багатий народ, сильна країна, демократія, рівність, цивілізація, що розвивається за соціалістичного режиму, стоїть пліч-о-пліч із державами п'яти континентів. Головним пріоритетом нової ери є успішна реалізація стратегічних цілей до 2030 року: стати В'єтнамом країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та високим середнім доходом; до 2045 року стати розвиненою соціалістичною країною з високим доходом; сильно пробудити національний дух, дух автономії, впевненість у собі, самостійність, національну гордість, прагнення до національного розвитку; тісно поєднати національну силу з силою часу. Початковою точкою нової ери є 14-й Національний з'їзд партії, відтепер весь в'єтнамський народ, сотні мільйонів людей, як єдине ціле, під керівництвом партії, об'єднуються, беруться за руки, максимально використовують можливості та переваги, долають ризики та виклики, ведуть країну до всебічного та потужного розвитку, прориву та злету.
Основою для позиціонування мети переходу країни в нову еру, еру національного зростання, є великі досягнення, досягнуті після 40 років оновлення під керівництвом партії, які допомогли В'єтнаму накопичити достатньо позицій та сил для проривного розвитку на наступному етапі. Світ перебуває в періоді епохальних змін, відтепер і до 2030 року є найважливішим періодом для встановлення нового світового порядку, це також період важливих стратегічних можливостей, спринт-етап В'єтнамської революції для досягнення 100-річної стратегічної мети під керівництвом партії, створюючи міцну передумову для досягнення мети 100 років заснування нації. Епохальні зміни приносять нові можливості та переваги, але також створюють багато нових труднощів та викликів, з яких останні є більш помітними. Однак можливості та успіхи все ще можуть з'явитися на тлі раптових змін у світовій ситуації. Проблема полягає в тому, як ми повинні скористатися цими можливостями та успіхами. Четверта промислова революція, особливо штучний інтелект та цифрові технології, відкриває можливості, які країни, що розвиваються, та країни, що розвиваються, можуть скористатися, щоб просуватися вперед та швидко розвиватися.
Історія В'єтнамської революції показує, що під мудрим і талановитим керівництвом партії, пробуджуючи волю до самостійності, впевненості в собі, опори на власні сили, самозміцнення та національної гордості, мобілізуючи силу всього народу в поєднанні з силою часу, наша партія вела нашу націю до однієї перемоги за іншою, творячи дива в Революції національного визволення, об'єднанні країни та побудові незалежного, вільного та щасливого Соціалістичного В'єтнаму. Зараз настав час, коли воля партії зливається з серцями народу в прагненні побудувати процвітаючу, щасливу та квітучу країну, яка незабаром успішно побудує соціалізм, стоячи пліч-о-пліч з великими державами п'яти континентів.
Генеральний секретар Ламу: Впорядкування організаційного апарату з девізом «Центральний уряд подає приклад – місцеві органи влади відповідають»
Різко впровадити інновації в метод керівництва партією
Обговорюючи стратегічні напрямки для введення країни в еру національного прогресу, Генеральний секретар зазначив, що з точки зору вдосконалення методу керівництва партією, окрім результатів, інновації методу керівництва партією все ще мають недоліки та обмеження, і потреба в рішучих інноваціях методу керівництва, покращенні лідерських якостей, управління та бойової сили партії, забезпеченні того, щоб партія була великим керманичем, який веде нашу націю до піднесення, стала нагальною проблемою, питанням виживання.
Генеральний секретар закликав зосередитися на впровадженні низки стратегічних рішень, суворо впроваджуючи партійне керівництво та методи управління, абсолютно не допускаючи виправдань, заміни чи послаблення партійного керівництва. Зосередитися на впорядкуванні апарату та організації партійних органів, які дійсно є інтелектуальним ядром, «Генеральним штабом», авангардом керівних державних органів. Зокрема, дослідити та сприяти консолідації низки партійних дорадчих та допоміжних органів, забезпечуючи, щоб завдання керівництва партії не дублювалися із завданнями управління; чітко розрізняти та визначати конкретні завдання керівників усіх рівнів у партійних організаціях, уникаючи ситуації виправдань, дублювання та формальності. Рішуче впроваджувати інновації в оприлюднення, поширення та виконання партійних рішень; створювати низові партійні організації та членів партії, які є справжніми «осередками» партії. Ті, хто виконує партійні рішення, повинні бути всі членами партії. Тому рішення партійних комітетів та організацій усіх рівнів повинні бути лаконічними, легкими для розуміння, легкими для запам'ятовування, легкими для засвоєння, легкими для виконання, правильно визначати потреби, завдання, шляхи та методи розвитку країни, нації, кожної місцевості, кожного міністерства та галузі; повинні мати бачення, науковий характер, практичність, практичність та доцільність; створювати ентузіазм, довіру, очікування та мотивацію для спонукання кадрів, членів партії, економічних секторів, підприємств та людей до дій щодо виконання рішень Партії. Створювати сильні низові партійні осередки з високою бойовою здатністю, здатні втілювати рішення Партії на практиці; впроваджувати інновації та покращувати якість діяльності низових партійних осередків, забезпечуючи їхню суттєву та ефективну діяльність. Впроваджувати інновації в інспекційну та наглядову роботу; сприяти застосуванню інформаційних технологій та цифрової трансформації в діяльності Партії. Видавати положення про децентралізацію інспекційних та наглядових повноважень, пов'язаних з виявленням та суворим розглядом усіх випадків використання інспекційних та наглядових органів для корупції та негативу.
Оптимізація організаційної структури з девізом «Центральний уряд подає приклад – місцеві органи реагують»
Щодо впорядкування апарату для ефективної та результативної роботи, Генеральний секретар наголосив, що організація апарату, особливо центральних органів влади, є особливо важливим питанням, яке можна вважати революцією в організації апарату; воно впливає на розвиток країни та думки, почуття та інтереси кадрів, членів партії, державних службовців та працівників у політичній системі. Це також питання організаційної науки, дуже складне та заплутане, оскільки існує багато поглядів, думок та перспектив. Тому впровадження має бути терміновим, але не поспішним, і необхідно уточнити принципи, щоб визначити, що немає дублювання функцій та завдань між органами влади, і що завдання доручається лише одному відповідальному органу, а інші підрозділи координують; уточнити конкретну політику для забезпечення законних прав та інтересів кадрів, членів партії, державних службовців, державних службовців та працівників (включаючи політичну та ідеологічну роботу, політику та режими), забезпечити впорядкування апарату та апарату, пов'язаного з впорядкуванням фонду оплати праці, мінімізуючи вплив на життя кадрів, членів партії, державних службовців, державних службовців та працівників; забезпечити безперервну, безперебійну роботу апарату політичної системи, не залишаючи жодного часу, місця чи поля вільними під час процесу перебудови. Побудова ефективного та результативного апарату – це складне та комплексне завдання, що вимагає солідарності, єдності, мужності та самопожертви кожного кадрового та партійного члена, а також високої рішучості всієї партії та всієї політичної системи, насамперед керівників партійних комітетів, органів влади, Вітчизняного фронту та організацій усіх рівнів, працювати під девізом «Центр подає приклад – Місце відповідає».
Наголошуючи на низці рішень для формування команди кадрів у новий період, Генеральний секретар зазначив, що необхідно рішуче впроваджувати інновації в роботу з підбору, навчання, просування по службі, призначення, ротації, переведення та оцінювання кадрів у практичному напрямку, для пошуку людей на основі конкретних та вимірюваних продуктів; посилювати самонавчання та саморозвиток, особливо для потреб цифрової трансформації; створювати механізм заохочення та захисту кадрів з інноваційним мисленням, які наважуються думати, наважуються діяти, наважуються прориватися та наважуються брати на себе відповідальність за спільне благо. Агентства та організації повинні мати набір інструментів оцінки, чітко розрізняючи тих, хто наважується думати, наважується діяти, наважується впроваджувати інновації для спільного блага, від тих, хто є авантюрним, безрозсудним, фантастичним та нереалістичним; мати механізм захисту на випадок ризику та помилок на ранній стадії, з моменту пропозиції плану; перевіряти та усувати з роботи тих, хто не має достатніх якостей, здібностей та престижу; Зосередитися на навчанні, вихованні та перевірці товаришів, яких планується брати участь у роботі партійних комітетів та постійних комітетів партійних комітетів усіх рівнів, забезпечуючи відбір до партійних комітетів, особливо лідерів з лідерськими здібностями, високим бойовим духом, сміливістю мислити, сміливістю діяти, сміливістю брати на себе відповідальність, сміливістю впроваджувати інновації заради спільної справи, маючи здатність керувати успішним впровадженням політики партії та втілювати рішення партії на практиці в кожній галузі та місцевості.
Керівники та делегати партії та штату були присутні на обмінній сесії
Потужний прорив у розвитку інституцій, усунення вузьких місць та бар'єрів
Вказуючи на низку рішень та стратегічних напрямків економічного розвитку, що запобігають ризику відставання та потрапляння в пастку середнього рівня доходу, Генеральний секретар закликав до сильніших проривів у розвитку інституцій, усунення перешкод та бар'єрів, взяття людей та бізнесу в центр уваги, мобілізації та очищення всіх внутрішніх та зовнішніх ресурсів, ресурсів усередині народу, синхронного та безперебійного розвитку науки і технологій, все для економічного, культурного та соціального розвитку країни та покращення матеріального та духовного життя народу. Синхронізація та прориви у розбудові соціально-економічної інфраструктури є найвищим пріоритетом. Зосередьтеся на побудові в'єтнамської соціалістичної моделі, зосередьтеся на розбудові соціалістичного народу, створіть основу для побудови соціалістичного суспільства, як це визначено в Платформі партії (багатий народ, сильна країна, демократія, справедливість, цивілізація, опанована народом, керована державою, очолювана Комуністичною партією). Зосередьтеся на розвитку нових продуктивних сил (поєднання високоякісних людських ресурсів з новими засобами виробництва, стратегічна інфраструктура для транспорту, цифрова трансформація, зелена трансформація), пов'язаних з удосконаленням виробничих відносин. Ініціюйте та впроваджуйте революцію цифрової трансформації. Сприяти стратегічним технологіям, цифровій трансформації, зеленій трансформації, розглядаючи науку і технології, інновації як головну рушійну силу розвитку.
Щодо зміцнення характеру Партії у побудові та вдосконаленні соціалістичної правової держави народу, народом і для народу, Генеральний секретар чітко висловив точку зору, що закони в соціалістичній правовій державі потребують постійного вдосконалення для інституціоналізації керівних принципів та політики Партії, сприяння демократії в інтересах народу, визнання, поваги, гарантування та захисту прав людини та громадянських прав.
Універсалізація цифрового суспільства серед усіх людей
Щодо цифрової трансформації, Генеральний секретар запропонував низку ключових рішень, зосереджених на побудові правового коридору для цифрового розвитку, створенні основи для того, щоб В'єтнам міг скористатися можливостями Четвертої промислової революції. Мета полягає в тому, щоб до 2030 року В'єтнам увійшов до 50 найкращих країн світу та посів 3-тє місце в АСЕАН за рівнем електронного урядування та цифрової економіки. Сприяти цифровій трансформації, пов'язаній із забезпеченням безпеки. Зосередитися на побудові цифрового суспільства, комплексній цифровізації діяльності державного управління та наданні високоякісних онлайн-державних послуг. Синхронно об'єднати національні бази даних про населення, землю та підприємства, створивши основу для оптимізації апарату та суттєвого реформування адміністративних процедур. Розвивати цифрову економіку, формувати цифрових громадян; заохочувати рух «народної цифрової освіти» для популяризації цифрового суспільства серед усього населення.
Підкреслюючи, що відходи наразі є досить поширеним явищем у багатьох різних формах і спричиняють багато серйозних наслідків для розвитку, Генеральний секретар зазначив, що стратегічним рішенням на найближчі роки є: посилення запобігання та контролю відходів, еквівалентне запобіганню та контролю корупції та негативу. Від оприлюднення партійних постанов до виявлення національних стратегій, правових норм та їх забезпечення в рамках всієї партії, всього народу та всієї армії; суворе ставлення до окремих осіб та колективів, поведінка та дії яких призводять до втрат та марнотратства державних активів у дусі «розгляд одного випадку, щоб попередити весь регіон та всю галузь». Перегляд та доповнення положень щодо механізмів управління та економічних і технічних норм, які більше не відповідають практиці розвитку країни. Удосконалення положень щодо боротьби з марнотратством; положень щодо управління та використання державних активів; інституцій у застосуванні інформаційних технологій, цифрової трансформації, створення синхронізації в трансформації для мінімізації відходів. Рішуче вирішення давніх проблем важливих національних проектів, ключових проектів, низькоефективних проектів, що спричиняють великі втрати та марнотратства; слабких комерційних банків. Швидке завершення акційної трансформації, підвищення операційної ефективності державних підприємств. Формування культури запобігання та боротьби з відходами; зробити практику ощадливості та боротьби з марнотратством «добровільною», «свідомою», «щоденною їжею, водою, одягом».
Генеральний секретар наголосив, що це деякі основні положення, які необхідно обговорити, ретельно зрозуміти, узгодити та впровадити найближчим часом, щоб допомогти В'єтнаму просунутися вище та далі, досягти цілей, які обрали Партія та дядько Хо: «Побудова мирного, єдиного, незалежного, демократичного та процвітаючого В'єтнаму, внесення гідного внеску у світову революційну справу».
Згідно з ВНА
Джерело: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-to-lam-trao-doi-chuyen-de-ky-nguyen-phat-trien-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-viet-nam-a336292.html
Коментар (0)