
Сцена робочого засідання
На зустрічі представники Воєводського поштового відділення детально розповіли про впровадження моделі комунального поштового відділення, чітко вказавши на труднощі, перешкоди та результати, досягнуті за останній час. Водночас підрозділи також представили хід реалізації програми «90 днів прискорення – підкорення мети», цілі, які прагнуть досягти, плани, що реалізуються, та існуючі проблеми, які необхідно подолати для забезпечення виконання плану, поставленого Корпорацією в останні місяці року.
Заслухавши звіт, пан Ле Куок Ань, заступник генерального директора корпорації, відзначив зусилля та проактивний дух відділення провінції Дьєнб'єн у сфері функціонування, організації мережі та впровадження бізнесу. Заступник генерального директора доручив відділенню продовжувати уважно стежити за напрямками корпорації, зміцнювати внутрішню координацію, вдосконалювати модель відділення комунального зв'язку відповідно до політики та водночас покращувати якість послуг для задоволення пікового ринкового попиту наприкінці року.
Для програми «90 днів прискорення – підкорення мети» керівництво корпорації звернулося до підрозділів із проханням зберегти рішучий дух, переглянути кожну ціль, кожну сферу та розробити конкретні та практичні плани дій, спрямовані на всебічне досягнення поставлених цілей.
Робоча сесія відбулася серйозно та відверто, демонструючи пильну увагу Корпорації до провінційного поштового відділення Дьєнб'єн. Це також дало можливість для підрозділу безпосередньо обговорити це з Робочою групою, запропонувати рішення та рекомендувати зміст, який потребує підтримки. Робоча група повністю врахувала думки та підтвердила, що вона супроводжуватиме провінційне поштове відділення Дьєнб'єн у процесі завершення моделі комунального поштового відділення та успішного впровадження програми «90 днів прискорення – підкорення мети».
Джерело: https://vietnampost.vn/vi/hoat-dong-nganh/tong-cong-ty-lam-viec-voi-buu-dien-tinh-dien-bien-ve-mo-hinh-buu-dien-xa-va-chuong-trinh-90-ngay-tang-toc-chinh-phuc-muc-tieu






Коментар (0)