TopCV - Створення цифрових людських ресурсів в епоху національного розвитку

В'єтнам рухається до ери зростання завдяки комплексній цифровій трансформації, в якій цифрові людські ресурси, безумовно, стануть ключовою основою. Будучи піонером у застосуванні штучного інтелекту та прагнучи підвищити стандарти ринку людських ресурсів, TopCV Vietnam (TopCV) сподівається допомогти у створенні людських ресурсів, ставши надійним стартовим майданчиком для допомоги в'єтнамському бізнесу в сталому розвитку на шляху до процвітання В'єтнаму.

Конференція з HR-технологій 2024 – Саміт з рекрутингу : щорічна конференція з HR-технологій, організована TopCV Vietnam.

В'єтнам вступає в нову фазу розвитку з 2025 по 2030 рік, маючи потужну інвестиційну стратегію в цифрову трансформацію та стратегічні технологічні групи. У цьому контексті людські ресурси, особливо покоління талантів (GEN) з підтримкою штучного інтелекту, стають ключовим фактором у визначенні здатності бізнесу до прориву. З'єднання «правильних людей, правильної роботи, правильного часу» – це не просто зобов'язання, а умова виживання в цей важливий період трансформації.

Маючи понад 9,5 мільйонів користувачів та 200 000 підприємств, що працюють на платформі, TopCV володіє екосистемою технологій управління персоналом (HR Tech) з найбільшими даними про рекрутинг у В'єтнамі на сьогодні, що еквівалентно кількості контактів з роботою, які TopCV потребує для обробки до 1,8 мільярда можливостей. Якщо ми покладатимемося лише на традиційні методи підключення, ефективність майже неможливо гарантувати. Тому технології, особливо великі дані та штучний інтелект (ШІ), стали важливим ключем до вирішення великих та складних проблем в'єтнамського ринку праці (на сьогоднішній день понад 60% успішних контактів на TopCV здійснюються завдяки ефективності застосувань ШІ).

Команда відділу кадрів TopCV Vietnam постійно вдосконалює та підвищує якість продуктів в екосистемі HR Tech .

TopCV завжди вірить, що: «Люди – це ядро, технології – це майбутнє». Роль TopCV не обмежується простим об’єднанням, а радше створенням розумної платформи, що надає переваги для швидкого прийняття персоналізованих рішень, тим самим покращуючи стандарти найму та ефективність роботи з людськими ресурсами для бізнесу.

Водночас, TopCV завжди надає пріоритет стандартизації даних про галузі, посади, навички, поведінку в пошуку роботи та тенденції в управлінні людськими ресурсами, щоб поступово створювати структуровану платформу даних, яка служить як для аналізу ринку, так і для розробки продуктів HR Tech. Ця перевага допомагає платформі постійно вдосконалювати свій алгоритм підбору та розширювати свої можливості реагування на спеціалізовані проблеми за галузями, рівнями та регіонами.

Офіс у штаб-квартирі TopCV у В'єтнамі.

Завдяки технологічним можливостям, розробленим в'єтнамською командою для в'єтнамського ринку, TopCV продовжує зміцнювати свою основу, щоб бути готовою до глибших моделей співпраці, особливо з міжнародними корпораціями у сфері технологій, освіти та людських ресурсів. У контексті того, що американські компанії шукають місцевих партнерів, які розуміють ринок, для диверсифікації глобального ланцюга поставок людських ресурсів, TopCV сподівається стати потенційним вибором у майбутньому, сприяючи розширенню зв'язку між двома економіками .

Джерело: https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html