Хошимін оцінює стабільність трудових відносин у 2023 році, зменшуючи кількість зупинок роботи

27 листопада Федерація праці міста Хошимін (HCMC) звітувала про трудові відносини в Хошиміні у 2023 році. Відповідно, це відомство оцінило ситуацію з трудовою діяльністю як стабільну.

На 6 звільнень менше, ніж у 2022 році

Згідно зі статистикою з 1 листопада по теперішній час, у Хошиміні було 7 колективних трудових протестів, у яких взяли участь близько 1769 осіб. Це число на 6 випадків менше, ніж минулого року, та на 4168 осіб менше.

Більшість інцидентів сталася на підприємствах з іноземними інвестиціями (ПІІ) з таких причин, як несвоєчасне оприлюднення підприємств інформації про бонус Tet за 2023 рік, заборгованість заробітної плати або її невиплата відповідно до правил, непідвищення заробітної плати відповідно до колективних трудових договорів...

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 1. — Ситуація з трудовими відносинами в Хошиміні у 2023 році стабільна

За даними Федерації праці міста Хошимін, через вплив світової економіки обсяг виробничих замовлень зменшився, що спричинило труднощі для підприємств, особливо для взуттєвих та швейних підприємств.

Деяким підприємствам довелося погодитися на розірвання трудових договорів з працівниками. Як правило, на одній компанії в районі Бінь Тан з початку року 9 284 працівники втратили роботу. Деяким підприємствам довелося дозволити працівникам чекати на роботу або брати вихідні щотижня по суботах.

Досі більшість працівників впевнені у виробництві. Однак прогнозується, що виробнича та господарська діяльність підприємств продовжуватиме бути складною через нестабільні замовлення; життя, робочі місця та доходи працівників продовжуватимуть зазнавати впливу.

Контролюйте заробітну плату та бонуси, вчасно розумійте ситуацію на робочому місці

Федерація праці міста Хошимін прогнозує, що ситуація з трудовими відносинами на кінець 2023 року та під час місячного Нового року 2024 все ще несе потенційний ризик трудових спорів та колективних зупинок роботи через питання заробітної плати, премії Тет, соціального страхування тощо.

Варто зазначити, що на підприємствах з великою кількістю працівників в межах однієї корпорації буде різниця в рівнях бонусів.

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 2. — Прогнозування виробничої ситуації підприємств зіткнеться з багатьма труднощами найближчим часом.

Таким чином, до кінця 2023 року Федерація праці міста Хошимін координуватиме свою діяльність з відповідними установами для перевірки та нагляду за впровадженням політики щодо заробітної плати та бонусів Tet для працівників; братиме участь у нагляді за впровадженням політики щодо понаднормової роботи та розроблятиме шкали окладів...

Водночас, оперативно враховуйте думки та прагнення працівників щодо вирішення проблем. Зокрема, ефективно впроваджуйте плани щодо святкування 2023 року за місячним календарем під девізом «Тет приходить до всіх членів профспілки та працівників», надаючи пріоритет працівникам, чий робочий час було скорочено або які втратили роботу через скорочення чи зменшення обсягів замовлень підприємствами...

Швидкий огляд о 12:00 27 листопада: новини «Панорами»

Протягом минулого року профспілки Хошиміна всіх рівнів активно координували свою діяльність з власниками бізнесу, зосереджуючись на належному піклуванні про матеріальне та духовне життя членів профспілок та працівників у цьому районі, тим самим сприяючи стабілізації трудових відносин у Хошиміні.

Водночас, впровадження політики щодо регулювання низової демократії, покращення якості, кількості та ефективного впровадження колективних трудових договорів (угод, досягнутих шляхом колективних переговорів та підписаних сторонами у письмовій формі. Угода покращить пільги для працівників - PV). Наприклад, у 2023 році в Хошиміні було підписано 1174 нових трудових договорів, що довело загальну кількість колективних трудових договорів у Хошиміні до 10 272.

Посилання на джерело