Як з 1 січня 2026 року розраховуватиметься зарплата викладачів університетів і яка найвища?

Проект політики оплати праці, який Міністерство освіти та професійної підготовки щойно опублікувало для обговорення, містить важливий новий пункт: вчителі отримуватимуть спеціальний коефіцієнт оплати праці, а професори – шкалу оплати праці старших експертів. Тож як розраховуються зарплати викладачів університетів?

Міністерство освіти та освіти щойно оголосило проєкт Указу, що регулює політику оплати праці та надбавок для вчителів, для отримання коментарів від установ, організацій та приватних осіб. Відповідно, оплата праці викладачів університетів з 1 січня 2026 року застосовуватиметься за новою формулою.

Зокрема, формула розрахунку заробітної плати виглядає наступним чином: Заробітна плата, чинна з 1 січня 2026 року = Базова заробітна плата x Поточний коефіцієнт заробітної плати x Питомий коефіцієнт заробітної плати.

Спеціальний коефіцієнт оплати праці – це новий пункт порівняно з політикою оплати праці вчителів. Усі викладачі університету матимуть спеціальний коефіцієнт оплати праці 1,15.

Згідно з проектом Указу, що регулює політику оплати праці та режим виплат викладачам, з 1 січня 2026 року викладачі та лектори університетів матимуть новий рівень оплати праці з додаванням спеціального коефіцієнта окладу.

Фото: Нят Тхінх

Відомо, що коефіцієнт оплати праці викладачів (державних службовців) запроваджується відповідно до Постанови уряду № 204/2024 про режим оплати праці. Базова оклад, що запроваджується відповідно до Постанови уряду № 73/2024, становить 2,34 мільйона донгів на місяць.

Таким чином, старші викладачі (1-го класу) в університетах застосовують коефіцієнт оплати праці державних службовців типу A3.1 (від коефіцієнта 1-го класу 6,20 до 6-го класу 8-го класу). Згідно з розрахунком, наведеним у проекті Указу, рівень оплати праці старших викладачів 1-го класу становитиме 2 340 000 донгів x 6,20 x 1,15 = 16 684 000 донгів/місяць. 6-й клас – 2 340 000 донгів x 8 x 1,15 = 21 528 000 донгів/місяць.

Старші викладачі (2 клас) застосовують коефіцієнт оплати праці державних службовців типу A2.1 (від коефіцієнта 1 рівня – 4,40 до 8 рівня – 6,78). Рівень оплати праці 1 рівня становитиме 2 340 000 донгів x 4,40 x 1,15 = 11 840 400 донгів/місяць. Найвищий рівень 8 рівня – 2 340 000 донгів x 6,78 x 1,15 = 18 244 980 донгів/місяць.

Викладачі (3-го класу) застосовують коефіцієнт окладу державних службовців типу A1 (від коефіцієнта 1-го класу 2,34 до 9-го класу 4,98). Зарплата викладачів 1-го класу становитиме 2 340 000 донгів x 2,34 x 1,15 = 6 296 940 донгів. Зарплата викладачів 9-го класу становитиме 2 340 000 донгів/місяць x 4,98 x 1,15 = 13 401 180 донгів/місяць.

Вищевказана заробітна плата не включає надбавки (якщо такі є), зокрема надбавку за посадові обов'язки (що дорівнює 0,2 x базова заробітна плата x (фактична кількість навчальних годин або уроків для людей з інвалідністю за місяць, поділена на стандартні навчальні години або уроки вчителя за місяць), надбавку за мобільність (коефіцієнт 0,2 порівняно з базовою заробітною платою відповідно до фактичної кількості днів мобільності).

Водночас, вищевказана посадова оклад не включає коефіцієнт надбавки за посаду та надбавку за вислугу років поза рамками (якщо така є).

Також, згідно з проектом, викладачі, призначені на звання професора, будуть підпадати під шкалу окладів старшого експерта. Відповідно, коефіцієнт окладу матиме 3 рівні, включаючи рівень 1 – коефіцієнт 8,8; рівень 2 – 9,4 та рівень 3 – 10. Таким чином, оклад професора розраховується окремо, згідно з проектом, найнижчий становить 23 680 800 донгів/місяць, а найвищий – 26 910 000 донгів/місяць без урахування інших надбавок.

Фактично, деякі університети мають політику залучення висококваліфікованих викладачів, тому зарплата/дохід викладачів із докторськими, професорськими та доцентськими ступенями в цих навчальних закладах часто вища. Наприклад, залежно від посади, викладач докторантури в Технологічному університеті (Національний університет міста Хошимін) має зарплату 25 мільйонів донгів на місяць, а доценти та професори – від 42 до 47 мільйонів донгів на місяць.

Зарплата/дохід викладача докторантури в Університеті промисловості та торгівлі міста Хошимін становить щонайменше 40 мільйонів донгів на місяць і щонайбільше понад 80 мільйонів донгів на місяць. Докторанти наук в Університеті Ван Ланга також мають дохід у перший рік роботи у розмірі 25-30 мільйонів донгів на місяць, доценти – від 45-50 мільйонів донгів на місяць та 50-55 мільйонів донгів на місяць. Щороку після цього він збільшується на 5 мільйонів донгів на місяць.

Джерело: https://thanhnien.vn/tu-112026-luong-cua-giang-vien-dh-tinh-the-nao-va-cao-nhat-bao-nhieu-185251104132114817.htm