Згідно з інформацією TPBank , з 26 червня 2025 року банк здійснить низку кадрових змін у Раді директорів, зокрема звільнить двох членів та додасть кількох нових.
Відповідно, пан Нгуєн Хонг Куан – заступник генерального директора та директор відділу управління ризиками, та пані Труонг Тхі Хоанг Лан – заступник генерального директора та директор відділу інвестицій та великих корпоративних клієнтів, будуть звільнені з посад заступників генерального директора та припинять обіймати свої поточні посади, щоб виконати нові завдання, з метою сприяння розширенню діяльності TPBank у низці напрямків.
Пан Нгуєн Хонг Куан має багаторічний досвід роботи на керівних посадах у Банку та кількох інших фінансових установах. Він відомий як старший експерт з управління ризиками. Він є важливим піонером у успішному впровадженні передових стандартів управління ризиками, таких як Базель III, реформа Базеля III (Базель 4) у TPBank.
Пані Труонг Тхі Хоанг Лан працює в Банку з самого початку, обіймаючи багато керівних посад та досягаючи значних досягнень, залишивши свій слід у розвитку сегмента великих корпоративних клієнтів, розширенні інвестиційної діяльності, а також зміцненні зв'язків між Банком та основними партнерами.
Також з цієї нагоди TPBank одночасно оголосив про призначення на низку керівних посад у важливих Блоках Банку.
Зокрема, пан Кук Ван Хоа, заступник генерального директора, пішов у відставку з посади директора з корпоративного банкінгу та був призначений директором з інвестицій та великих корпоративних клієнтів, відповідальним за здійснення інвестиційної діяльності, консалтинг, організацію капіталу та надання комплексних фінансових рішень для великих корпорацій та груп. Пан Хоа обіймає посаду заступника генерального директора TPBank з 2015 року.
Пані Нгуєн Лан Хионг, яка наразі є заступницею директора з корпоративного банкінгу, була призначена директором з корпоративного банкінгу та відповідає за розвиток портфеля малих та середніх підприємств, надання кредитних продуктів, торгове фінансування та комплексні фінансові рішення для корпоративних клієнтів у багатьох сегментах, починаючи від мікро- та малого бізнесу (МСП) до вищого рівня МСП. Пані Лан Хионг — молода, здібна посадовець, яка пройшла навчання та зріс у TPBank. Крім того, TPBank також зміцнив та призначив низку керівників підрозділів, також із внутрішніх джерел навчання.
Це кадрове коригування здійснюється відповідно до комплексної інноваційної стратегії TPBank, в оптимальному, глибокому, гнучкому та відповідному напрямку до потреб розвитку Банку, з метою підвищення операційної ефективності, розширення масштабу та розвитку інноваційного потенціалу за допомогою провідної технологічної банківської платформи.
У найближчому періоді TPBank зосередиться на вдосконаленні управління ризиками та можливостей внутрішнього контролю для підвищення стандартів безпеки системи; водночас, глибоко розвиватиме сегмент корпоративних клієнтів, особливо велику групу інституційних клієнтів, за допомогою комплексних та відповідних фінансових рішень. Крім того, банк продовжує просувати цифрову трансформацію, застосовувати штучний інтелект та нові технології на всіх етапах діяльності, обслуговування та прийняття рішень, а також удосконалювати апарат керівництва в напрямку успадкування та гнучкості в управлінні.
TPBank наразі є одним із провідних приватних банків В'єтнаму, який вирізняється сучасною моделлю цифрового банкінгу, вражаючими темпами зростання та ефективною платформою управління. Нещодавно TPBank знову потрапив до рейтингу Vietnam Report у 10 найкращих приватних акціонерних комерційних банків 2025 року – щорічного рейтингу, що базується на комплексному аналізі фінансових можливостей, ефективності комунікації та рівня довіри з боку клієнтів та галузевих експертів.
Джерело: https://baodautu.vn/tpbank-kien-toan-nhan-su-ban-dieu-hanh-huong-toi-phat-trien-ben-vung-d314986.html






Коментар (0)