Відразу після успішного завершення 1-го з'їзду партії Хошимін 15 жовтня, репортер Dan Tri взяв інтерв'ю у пана Данг Хонг Аня - голови Асоціації молодих підприємців В'єтнаму, заступника голови групи Thanh Thanh Cong.
Пан Хонг Ань поділився очікуваннями бізнесменів щодо майбутнього міста, «наказами», надісланими уряду, та бажанням супроводжувати місто на майбутньому шляху розвитку.
Щойно успішно завершився 1-й з'їзд партії Хошиміну. Що ви думаєте про зміст Резолюції стосовно бізнес-спільноти? І, на вашу думку, які рішення необхідно впровадити місту, щоб найближчим часом втілити зміст Резолюції в життя?
- Я вважаю, що успіх з'їзду партії Хошиміну стане моментом для формування нового бачення, спрямованого на перетворення Хошиміна на багатоцентрове місто економіки , фінансів, послуг, культури, освіти, науки і технологій, а також інновацій.
Щодо спільноти молодих підприємців, ми очікуємо, що Конгрес зосередиться на створенні справді відкритого, прозорого та сприятливого для інновацій політичного середовища, де молодим підприємцям довіряють і вони процвітають.

Пан Данг Хонг Ань, голова Асоціації молодих підприємців В'єтнаму (фото: VPSF).
Найбільше ми хочемо, щоб Хошимін рішуче реформував свої інституції та адміністративні процедури, оскільки це все ще є найбільшою перешкодою, що стримує зростання бізнесу.
Фактично, дублювання норм між законами, тривалі процеси ліцензування та побоювання щодо стабільності політики викликають у багатьох інвесторів сумніви. Якщо Хошимін візьме на себе ініціативу у побудові цифрового уряду та спрощенні процесів, довіра бізнесу зміцниться, а підприємства матимуть основу для сталого розвитку.
З понад 3000 думок, зібраних на Форумі приватного сектору В'єтнаму (VPSF) 2025, організованому Асоціацією молодих підприємців В'єтнаму, найбільшу увагу отримала група питань щодо інституцій, політики та адміністративних процедур, що становило понад 1/3 від загальної кількості думок (близько 1400 думок). Це «вузол усіх вузлів», який, на думку бізнес-спільноти, потребує пріоритетного вирішення.
Крім того, я сподіваюся, що Хошимін звернеться до бізнес-спільноти не лише в ролі «керівника», а й у ролі товариства та творення. Коли уряд, бізнес і суспільство поділятимуть спільні прагнення до розвитку, Хошимін може повністю стати «Кремнієвою долиною».
З точки зору голови Асоціації молодих підприємців В'єтнаму, які, на вашу думку, є найродючішими землями, які проривні галузі (такі як зелені технології, штучний інтелект, цифрова економіка...), які молоде покоління підприємців має розвинути не лише у започаткуванні власного бізнесу, але й у формуванні сучасного, динамічного та комфортного для життя міста Хошимін у майбутньому?
– Злиття Хошиміна відкриває можливості для перетворення на динамічний та інноваційний мегаполіс. Я вважаю, що молоде покоління підприємців не лише обирає свій шлях, а й зобов’язане обрати напрямок розвитку, який матиме далекосяжні наслідки. З особистої точки зору, я бачу, що існують дуже перспективні галузі.
Перш за все, зелені технології та відновлювана енергетика. Це один з ключових напрямків. Хошиміну зокрема та нашій країні загалом дуже потрібні стартапи для розробки енергозберігаючих рішень, зеленого виробництва… Якщо ми будемо повільними, ми втратимо можливість опанувати технології.

Люди відвідують виставку в рамках 1-го з'їзду партії Хошиміну на термін 2025-2030 років (Фото: DT).
По-друге, ми не можемо ігнорувати штучний інтелект, Інтернет речей та великі дані. Ці фактори є не лише тенденціями, а й фундаментальною інфраструктурою для перетворення Хошиміна на справді розумне місто. Коли дані підключені, коли штучний інтелект може прогнозувати потреби в трафіку, енергії, охороні здоров'я , довкіллі тощо, ми можемо керувати містом оптимальним та гнучким способом, зменшуючи кількість відходів.
По-третє, зелене фінансування – це новий напрямок з великим потенціалом. Бізнесу потрібно «озеленити» свої фінансові показники та мобілізувати сталий капітал, щоб не лише великі інвестори, а й усі зелені ідеї та проекти, якими б малими вони не були, мали можливість бути підтриманими та розвиненими. Я також бачу великий потенціал у цифровій охороні здоров’я, особливо після мого досвіду пандемії. Людям потрібен доступ до високоякісних, швидких та доступних медичних послуг, які можуть забезпечити штучний інтелект та розумні пристрої.
Крім того, в умовах зростаючого міського району, такого як новий Хошимін, розвиток розумної інфраструктури, транспорту та цифрових міських зон є фундаментальним завданням для забезпечення безперебійного зв'язку між старими та новими міськими районами.
Проєкти електричного дорожнього руху, інтелектуальне управління світлофорами, рішення для міської координації – це сфери, в які молоді підприємці можуть безперечно потрапити. І, нарешті, технологічна освіта та цифрове навчання людських ресурсів є основою будь-якого прориву.
Які стратегічні програми дій матиме Асоціація молодих підприємців В'єтнаму, щоб об'єднати, зібрати та максимально використати сили молодого покоління підприємців, допомогти їм скористатися цією історичною можливістю та разом створювати роботи та проекти, що носять відбиток молодості для міста?
– Я завжди вірив, що сила молодого покоління в’єтнамських підприємців полягає у трьох факторах: прагненні, дусі навчання та відданості. Підприємці не лише хочуть вести хороший бізнес, але й хочуть залишити значущі цінності для суспільства та країни. Тому, маючи мережу з 20 000 членів, які працюють у 34 провінціях та містах, роль Асоціації молодих підприємців В’єтнаму полягає в тому, щоб об’єднувати, вести та надихати цей дух творення.
Асоціація молодих підприємців В'єтнаму є піонером стратегічних ініціатив, які мають великий вплив. Ми запустимо програму «Кожен молодий підприємець наставляє двох нових підприємців» – демонструючи дух спадкоємності та щедрості молодих в'єтнамських підприємців.
Таким чином, це сприятиме перетворенню 5 мільйонів домогосподарств-підприємців на підприємства, з метою досягнення 2 мільйонів підприємств, що працюють в економіці до 2030 року, 20 діючих підприємств на 1000 осіб, допомагаючи в'єтнамським підприємствам не лише зростати кількісно, але й бути потужними за потужностями, формуючи покоління талановитих та компетентних підприємців наступного покоління, що сприятиме сталому розвитку країни.
Паралельно було оголошено про «Програму навчання 10 000 керівників на період 2026-2030 років». Програма була розроблена для безпосереднього задоволення потреб розвитку високоякісних керівних кадрів, реалізації цілей, визначених у Резолюції 68 Політбюро.
Крім того, для створення справедливіших можливостей для малих та середніх підприємств, Асоціація молодих підприємців В'єтнаму запропонувала екосистему комплексних рішень підтримки.
Можливі рішення включають створення Фонду спільних державно-приватних інвестицій, в якому держава вносить капітал разом з приватним сектором для інвестування у високотехнологічні сфери, зниження ризиків та залучення капіталу для стартапів; пілотне впровадження механізму «зеленої смуги IPO» для технологічних підприємств, послаблення умов лістингу, щоб вони мали можливість залучати капітал на фондовому ринку; створення механізму «розширеного фінансування», в якому держава гарантує частину ризиків за середньо- та довгостроковими кредитами підприємств для розширення потужностей; незабаром створення Національного альянсу даних та спільних патентних репозиторіїв, щоб малі та середні підприємства могли отримати доступ до нових технологій та застосовувати їх за розумними цінами.
Яке значення та місію мають два слова «будівництво нації» для сучасного молодого покоління підприємців порівняно з попередніми поколіннями? Чи правда, що сучасний дух будівництва нації полягає не лише у будівництві великих заводів та проектів, а й у створенні технологічних «єдинорогів», вирішенні соціальних проблем за допомогою креативності та побудові в'єтнамських брендів світового масштабу?
– Два слова «будівництво нації» сьогодні мають нове значення. Якщо попередні покоління підприємців будували націю, будуючи заводи, проекти, економічні основи… то сьогоднішнє молоде покоління підприємців будує націю за допомогою знань, технологій та креативності, з інтелектом, мужністю та прагненням піднятися.
Дух державотворення полягає не лише у внеску до ВВП чи створенні робочих місць для працівників, а й у створенні цінностей для суспільства. Малий бізнес, який створює технології для економії енергії, – це також дуже специфічний та сучасний спосіб побудови нації.
Ми віримо, що завдяки підтримці уряду, інноваційним міністерствам та відомствам, безперебійній інфраструктурі, креативним інституціям та команді підприємств ми станемо піонерами у реалізації прагнення побудувати сильний та процвітаючий В'єтнам.
Як натхнення, яке послання ви хочете надіслати мільйонам молодих людей, які стоять на порозі започаткування бізнесу, які можуть бути розгублені та боятися труднощів?
– Я розумію почуття молодих людей, які починають бізнес, бо сам пройшов через цей етап. Але кожна велика подорож починається з маленького кроку, і найважливіше – це наважитися почати.
Я хочу сказати вам, що початок бізнесу — це не лише успіх, а й зростання. Невдача — це не страшно, страшно — це не наважитися спробувати. Щоразу, коли ви помиляєтесь, ви вчитеся, і цей досвід допоможе вам стати сильнішими. Коли ви добре виконуєте свою роботу та створюєте справжню цінність для суспільства, ви робите свій внесок у будівництво нації.
Партія та Уряд відкривають безпрецедентні можливості для потужного розвитку приватного економічного сектору. Користуючись цією можливістю, молодь постійно створює та будує міжнародні бренди, сприяючи підвищенню позицій країни та сталому зростанню.
Я вірю, що сучасне молоде в'єтнамське покоління має достатньо мужності, розуму та прагнення продовжувати цей дух, пишучи нову горду та блискучу главу для нації.
Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tphcm-hoan-toan-co-the-tro-thanh-mot-thung-lung-silicon-20251016094757627.htm
Коментар (0)