Надання можливостей студентам та молоді розпочати власний бізнес.

ту-ван-2(1).jpg — Молоді люди в Хайфоні отримують підтримку в отриманні можливостей працевлаштування.

Прагнення розпочати кар'єру

Багато молодих людей з портового міста взяли участь у масштабному ярмарку вакансій, що відбувся у Палаці культури праці та дружби В'єтнаму та Чехії на початку грудня, принісши з собою прагнення розпочати власну кар'єру.

Пані Буй Тхі Куїнь Хоа, 24 роки (проживає в районі Ле Чан), яка закінчила факультет японської мови Університету FPT у 2024 році, розповіла, що після року роботи в Ханої вона надіслала кілька заявок на роботу до підприємств Хайфону, але ще не пройшла співбесіду чи не була прийнята на роботу. «Завдяки обговоренню з відділами кадрів кількох компаній я зрозуміла, що мені потрібно покращити свою англійську та інші навички, щоб полегшити процес подання заявки на роботу, яка відповідає моїй галузі навчання та дозволяє мені досягти бажаного доходу», – поділилася пані Хоа.

Нгуєн Дик Ань, студент K15 факультету автомобільних технологій Університету Тхань Донг, розповів, що він навчається на другому курсі та закінчить навчання у червні 2028 року. Під час навчання Дик Ань отримував поради та рекомендації від викладачів щодо подання заявки на кілька посад, що відповідають його спеціальності, таких як: технік з ремонту та обслуговування, інженер-конструктор та виробництво, торговий представник, інженер з контролю якості тощо.

«Я проактивно шукав інформацію та подавав заявки на посади в Kyocera Office Equipment Technology Co., Ltd. та Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., щоб знайти можливості для стажування та отримання професійного досвіду, перш ніж обрати роботу для себе», – сказав Дук Ань.

Багато молодих людей готові вийти на ринок праці ще під час навчання у старшій школі, маючи на меті не втрачати можливостей працевлаштування. «Я часто шукаю інформацію в соціальних мережах та в програмах консультування з питань зайнятості, щоб оцінити, яким критеріям я відповідаю з точки зору кваліфікації та навичок. Потім я зв’язуюся з ними безпосередньо, щоб обговорити це та зареєструватися на додаткові короткострокові курси професійної підготовки або подати заявку на тимчасову роботу, перш ніж мене офіційно працевлаштують», – поділилася Нгуєн Хоанг Ань, учениця 12A4 класу Центру професійної освіти та безперервної освіти Ан Дуонг.

ту-ван-1(1).jpg — Студентів Морського та внутрішнього водного коледжу №1 представники бізнесу поінформували про вакансії та потреби у наймі.

Підтримка з різних джерел

Хоча більшість студентів та молоді усвідомлюють важливість визначення своїх цілей та мотивації, значна частина залишається пасивною та не має чіткого напрямку.

За словами доктора До Ван Туана, директора Коледжу морського та внутрішнього водного транспорту №1, щороку навчальний заклад співпрацює з Центром служби зайнятості, щоб організувати Ярмарок вакансій прямо на території кампусу, «надаючи можливості студентам». Ярмарок вакансій «Startup Sail», який відбувся наприкінці листопада цього року, став важливою віхою на шляху об’єднання навчального закладу, бізнесу та студентів, надаючи студентам чіткіші орієнтири щодо їхнього майбутнього шляху. Підтримуючи студентів стажуваннями та внутрішнім навчанням, підприємства є довгостроковими партнерами навчального закладу у створенні висококваліфікованої робочої сили для морського, внутрішнього водного транспорту, логістики та суміжних галузей.

Молодіжна спілка та Студентська асоціація професійно-технічного коледжу Хай Дуонг нещодавно організували конкурс професійних навичок для студентів у 2025 році, щоб заохотити студентів бути більш відданими обраній професії та продемонструвати свою рішучість опанувати свої навички для побудови кар'єри.

lap-nghiep-3(1).jpg — Студенти професійного коледжу Хай Дуонг беруть участь у змаганнях, щоб покращити свої навички та здобути впевненість у собі для розвитку кар'єри.

Щоб уникнути марнування кваліфікованих трудових ресурсів, окрім зусиль професійно-технічних навчальних закладів, необхідна участь відповідних організацій та підрозділів, які допоможуть учням та молоді розвивати свої сильні сторони та долати слабкі сторони.

За словами пана Нгуєна Зуй Хунга, секретаря Молодіжної спілки Департаменту науки і технологій міста Хайфон, у 2025 році департамент координуватиме свою діяльність з університетами, коледжами, асоціаціями, організаціями та підрозділами для регулярної організації програми «Хайфонг - Startup Coffee», щоб розширити охоплення програми для студентів та молодих дослідницьких груп міста. Одночасно це надаватиме поглиблені знання з інновацій, цифрової трансформації, комерціалізації продуктів, розробки та вдосконалення бізнес-моделей; надихатиме та спрямовуватиме молодих людей до більш глибокої участі в інноваційній та стартап-екосистемі міста; а також заохочуватиме формування практичних ідей та проектів для розвитку ринку та залучення інвестицій від громади.

Завдяки цим заходам розрив в інформації та керівництві поступово скорочується. Пані Нгуєн Тхі Тхань, керівник відділу консультування з питань зайнятості, працевлаштування та професійного навчання Центру зайнятості Хайфону (Департамент внутрішніх справ), заявила, що у 2025 році центр стане піонером у застосуванні цифрової трансформації, розгорнувши модель онлайн-трансляції рекрутингу, щотижня підключаючись до 20 провінцій та міст по всій країні. Організація онлайн-співбесід за посиланнями, яка іноді залучає до 3500 глядачів за сеанс, допомагає багатьом працівникам, особливо студентам та стажерам з ІТ-навичками, легко отримувати доступ до інформації про працевлаштування будь-коли та будь-де...

Ці рішення зробили значний внесок у допомогу молодим людям у ранньому виході на ринок праці, відповідно до їхніх сильних сторін та прагнень, а також у підтвердженні їхніх здібностей.

МАЙ ЛЕ

Джерело: https://baohaiphong.vn/trao-co-hoi-de-sinh-vien-thanh-nien-lap-nghiep-529543.html