Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Розгортання завдання реорганізації апарату департаментів

Việt NamViệt Nam01/01/2025


Сьогодні вранці, 1 січня, виконувач обов'язків голови Народного комітету провінції Куангчі Ха Си Донг провів нараду з питань реорганізації апарату таких департаментів: сільського господарства та розвитку сільських районів - природних ресурсів та навколишнього середовища; планування та інвестицій - фінансів.

Розгортання завдання реорганізації апарату департаментів

Виконувач обов'язків голови Провінційного народного комітету Ха Си Донг провів робочу зустріч з Департаментом сільського господарства та розвитку сільських районів і Департаментом природних ресурсів та навколишнього середовища - Фото: TT

Згідно з проектом об'єднання двох департаментів: сільського господарства та розвитку сільських районів – природних ресурсів та навколишнього середовища, під час об'єднання загальна кількість департаментів, агентств та підрозділів буде скорочена на 9 координаторів, з 33 до 24 підрозділів, що становить скорочення на 27,3% (не враховуючи 2 підрозділи, призначені для управління).

Якщо не враховувати Центр розвитку земельного фонду, переданий до Провінційного народного комітету, то скорочення становить 25%. Зокрема, із загальної кількості 11 департаментів двох підрозділів 3 департаменти скорочуються до 8 департаментів; 7 департаментів державного управління скорочуються до 6 департаментів; 15 підрозділів державної служби скорочуються до 10 підрозділів. Щодо назви, то в проекті пропонується назва нового департаменту – Департамент сільського господарства та навколишнього середовища провінції Куангчі .

Розгортання завдання реорганізації апарату департаментів

Виконувач обов'язків голови Провінційного народного комітету Ха Си Донг провів зустріч з представниками Департаменту планування та інвестицій і Департаменту фінансів - Фото: TT

Щодо проєкту об’єднання двох департаментів: Планування та Інвестицій – Фінансів з Департаментом економіки – Фінансів, то після реорганізації буде 11 департаментів, що на 2 департаменти менше. Об’єднання зменшить витрати згідно з річним бюджетом та заощадить регулярні витрати; водночас підвищить ефективність використання існуючих спільних приміщень та інфраструктури.

На зустрічі представники кафедр запропонували багато ідей та рішень для наукового, ефективного та результативного уніфікування плану облаштування.

Завершуючи зустріч, виконувач обов'язків голови Провінційного народного комітету Ха Си Донг наголосив, що реструктуризація апарату на даний момент є важливим політичним завданням, яке відомства повинні виконати для покращення якості роботи та штату державних службовців та працівників, особливо скорочення регулярних витрат та виділення ресурсів на інвестиції в розвиток.

Щодо плану об'єднання двох департаментів: сільського господарства та розвитку сільських районів – природних ресурсів та навколишнього середовища, виконуючий обов'язки голови провінційного народного комітету погодився організувати 1 адміністративний організаційний відділ, 1 інспекційний відділ. Звернувся до департаментів з проханням переглянути спеціалізовані департаменти, забезпечити відсутність дублювання функцій та завдань, але й відсутність пропусків.

Щодо плану організації двох департаментів: планування та інвестиційно-фінансового, погодити запропонований план створення, організації та реорганізації спеціалізованих департаментів. Водночас звернутися до підрозділів з проханням додати до плану план обробки та вирішення питань керівних комітетів у зв'язку з дублюванням завдань, а також впровадити план організації кадрів та державних службовців відповідно до принципів та положень, виданих центральним урядом та провінційним керівним комітетом.

Виконувач обов'язків голови Провінційного народного комітету Ха Си Донг звернувся до департаментів, які здійснюють об'єднання, з вимогою ретельно дотримуватися політики, принципів, орієнтирів та плану організації апарату та впорядкування фонду оплати праці в провінції, а також нести відповідальність за процес впровадження. Зокрема, під час процесу впровадження необхідно сприяти розвитку колективного інтелекту, якісно виконувати ідеологічну роботу для команди кадрів, державних службовців, працівників та працівників, а також стабілізувати організацію. Після затвердження компетентним органом плану організації, підрозділи повинні негайно стабілізувати апарат для ефективної роботи.

Тхань Трук



Джерело: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-sap-xep-to-chuc-bo-may-cac-so-190820.htm

Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Село в Данангу увійшло до списку 50 найкрасивіших сіл світу 2025 року
Село майстрів-ліхтарів переповнене замовленнями під час Свята середини осені, і вони виготовляють їх одразу після їх розміщення.
Небезпечно гойдаючись на скелі, чіпляючись за каміння, щоб зішкрібати варення з морських водоростей на пляжі Гіа Лай
48 годин полювання за хмарами, спостереження за рисовими полями та поїдання курки в Y Ty

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

No videos available

Новини

Політична система

Місцевий

Продукт