Міжнародні організації вважають В'єтнам однією з країн, яка найшвидше за останні 20 років ліквідувала гендерний розрив, особливо після 10 років впровадження Стратегії гендерної рівності. Однак проблема гендерної упередженості та рівень жорстокого поводження та зловживань щодо жінок залишається високою, оскільки ідеологія чоловічої переваги та жіночої неповноцінності все ще глибоко вкорінена в мисленні багатьох сімей, особливо в етнічних меншинах та гірських районах.
«Клуб лідерів змін» районної школи-інтернату для етнічних меншин регулярно організовує практичні заходи для членів.
З метою поступового усунення гендерних упереджень, нещодавно Керівний комітет Проекту 8 «Впровадження гендерної рівності та вирішення нагальних питань для жінок і дітей» в рамках Національної цільової програми соціально -економічного розвитку етнічних меншин та гірських районів на період 2021-2025 років району Таншон доручив його впровадження у 83 надзвичайно складних селах 17 комун цього району.
Мета Проєкту 8 — підвищення обізнаності, подолання упереджень, турбота про матеріальне та духовне життя, захист і турбота про жінок і дітей, досягнення цілей гендерної рівності та зосередження на ефективному вирішенні деяких нагальних проблем жінок і дітей у надзвичайно складних районах. Бенефіціарами проєкту є жінки та діти у надзвичайно складних громадах та селах, при цьому пріоритет надається жінкам та дівчатам з етнічних меншин у бідних та майже бідних домогосподарствах, жертвам торгівлі людьми, домашнього насильства, сексуального насильства, небезпечної трудової міграції (повернення з шлюбів за кордоном), жінкам з інвалідністю тощо.
Товаришка Дінь Тхі Тху Хієн, голова районної спілки жінок, сказала: Визнаючи значення та важливість Проекту 8 для жінок та дітей етнічних меншин, Рада управління Проектом розробляє план на кожен рік; водночас визначає конкретні цілі для кожної комуни; керує створенням та функціонуванням моделі Довіреної адреси в громаді, Команди з комунікації з громадою, «Клубу лідерів змін». Водночас Рада управління Проектом 8 посилює керівництво для всіх рівнів Спілки жінок у районі, щоб проактивно та гнучко організовувати та впроваджувати зміст і діяльність Проекту 8 відповідно до плану.
Відповідно, у 2024 році в окрузі Таншон було створено та підтримувалося функціонування 68 груп з комунікації з громадою; підтримано створення 3 груп та команд з питань засобів до існування (з обробки чаю в районі Бонг 1, комуна Лонг Кок; група, що об'єднує з виробництва ферментованого вина в районі У, комуна Тху Кук; натуральний мед Муонг Вак, хутір Бінь, Мі Тхуан, отримав 3-зірковий рейтинг OCOP); консолідовано та покращено якість 5 надійних адрес громади; нещодавно створено 18 клубів лідерів змін для покращення потенціалу та підтримки організації діяльності; організовано 24 політичні діалоги на рівні громади та села; 10 тренінгів з гендерного мейнстрімінгу для посадовців сіл та хуторів; 80 конференцій з комунікації для покращення потенціалу «Зміни мислення та методів роботи», усунення гендерних стереотипів, створення безпечного середовища проживання для жінок та дітей...
Члени команди з комунікацій громади беруть участь у конкурсі з метою пропагування викорінення відсталих та шкідливих культурних практик.
Після 3 років впровадження, діяльність Проекту 8 в основному відповідає вимогам змістовної орієнтації Програми, будучи комплексною, конкретною, практичною та відповідною до реальної ситуації в місцевості. Моделі та діяльність Проекту були схвально сприйняті та підтримані людьми, а також високо оцінені місцевою владою та партійними комітетами, сприяючи підвищенню обізнаності, зміні мислення та методів роботи, зміцненню економічної сили, подоланню упереджень та гендерних стереотипів, надаючи жінкам та дівчатам можливості утвердити свою роль у сім'ї та брати участь у розбудові та розвитку громади.
Для ефективної реалізації змісту та цілей Проекту 8 у 2025 році Жіночий союз на всіх рівнях району Таншон продовжуватиме просувати комунікаційну діяльність, мобілізувати зміни в «мисленні та способах дії» для усунення упереджень та гендерних стереотипів у сім'ях та громадах через прямі та непрямі канали комунікації; організовувати комунікаційні кампанії для усунення упереджень та гендерних стереотипів, а також створювати безпечне середовище проживання для жінок та дітей.
Туї Ханг
Джерело: https://baophutho.vn/tung-buoc-xoa-bo-dinh-kien-ve-gioi-224595.htm
Коментар (0)