Район Віньлінь наразі має 18 адміністративних одиниць комунального рівня, включаючи 3 міста та 15 комун з населенням майже 99 600 осіб. Кількість людей працездатного віку становить понад 52,61% населення. Працівники мають велику потребу в роботі, проте проблема вирішення питань праці та зайнятості все ще має багато труднощів та викликів. Тому район вирішив зосередитися на поєднанні пропозиції та попиту на робочу силу, щоб багато працівників та підприємств могли зустрічатися один з одним, створюючи умови для працівників, щоб знайти роботу через обмін та діалог.
Працівникам району Віньлінь було надано інформацію під час сесії обміну досвідом та діалогу з питань зайнятості - Фото: TL
У районі Віньлінь наразі розташовано промисловий парк Тай Бак Хо Са та 3 промислові кластери з понад 1000 промислових виробничих підприємств та підприємств у різних галузях промисловості, таких як швейна, машинобудівна, переробка морепродуктів, лісове господарство, сільськогосподарська продукція, виробництво гумового латексу, цегли, видобуток корисних копалин, будівельні матеріали... тому потрібна велика кількість робочої сили.
Заступник голови Народного комітету району Віньлінь Нгуєн Тхієн Тунг сказав: «Для того, щоб сприяти розвитку молодих та якісних людських ресурсів для використання потенціалу та переваг роботи в промислових парках та промислових кластерах, район зосереджується на формуванні висококваліфікованої робочої сили. Місцевість надає великого значення прямим та онлайн-біржам та діалогам вакансій, а також торговим майданчикам у цьому районі. Завдяки цій формі працівники та підприємства мають багато можливостей зустрітися в прозорих відносинах попиту та пропозиції робочої сили, захищених законом, щоб працівники могли мати відповідну роботу, покращувати свій дохід та стабілізувати своє життя. Щороку район доручає Департаменту праці, інвалідів війни та соціальних справ (LD,TB&XH) координувати дії з Центром професійної освіти – безперервної освіти та зв’язуватися з функціональними підрозділами для відкриття курсів професійної підготовки, навчання та передачі науки і технологій, залучаючи до участі тисячі студентів».
Завдяки своєчасному виконанню директив, постанов та програм дій центрального уряду, провінції та Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ, робота зі створення робочих місць для працівників у Віньліні останнім часом досягла вражаючих результатів. У 2023 році в районі було створено нові робочі місця для 2437 осіб, що перевищило 121% річного плану, з них 344 особи було направлено на роботу за кордон за контрактами, що перевищило 215% річного плану. За перші 9 місяців 2024 року в районі було створено нові робочі місця для 1886 осіб, що перевищило 88,95% річного плану. Очікується, що до кінця 2024 року план щодо праці та зайнятості буде перевиконано.
Для досягнення вищезазначених результатів, останнім часом район Віньлінь зосередився на розвитку промисловості, щоб стати проривною галуззю, відіграючи важливу роль у сприянні місцевому соціально-економічному розвитку. Район зосередив значні ресурси на будівництві та вдосконаленні інфраструктурної системи, гнучкому застосуванні багатьох дозволених законом політик, створенні найкращих умов для інвестування підприємств у виробничі потужності та вирішенні питань зайнятості працівників.
Прагнути збільшення середньорічних темпів зростання вартості промислового виробництва до 15%-17%, до 2025 року загальна вартість промислового виробництва досягне понад 2 000 мільярдів донгів. Зосередитися на використанні передових та сучасних машин і обладнання у виробництві та професійній підготовці для створення висококваліфікованих працівників, що відповідають новим вимогам ринку праці.
Однак питання зайнятості та пропозиції робочої сили в провінції загалом та в районі Віньлінь зокрема все ще стикається з труднощами та викликами. Створення робочих місць для працівників в індустріальних парках та промислових кластерах; робота за межами провінції, робота за кордоном за контрактами все ще не відповідає потенціалу. Процес відновлення та розширення інвестицій, виробництва та бізнесу малих і середніх підприємств у цьому районі все ще слабкий, що призводить до низького попиту на найм, недостатнього рівня та різноманітності кадрового потенціалу.
Прогнозується, що ринок праці в провінції Куангчі найближчим часом збільшиться за рахунок збільшення кількості працівників у сферах енергетики, сільського господарства, лісового господарства та переробки риби, швейної промисловості, особливо прискорюється завершення та введення в експлуатацію ключових проектів в економічних зонах та промислових парках провінції.
Таким чином, закладам професійної підготовки в районі необхідно посилювати співпрацю з підприємствами для організації навчальних програм, підвищення кваліфікації працівників та надання найкращих послуг з пропозицією робочої сили для підприємств. Зосередьтеся на розвитку ринку праці через обмін, діалог щодо робочих місць та біржі праці.
Це дуже необхідна та значуща діяльність як для працівників, так і для роботодавців. Підприємства зможуть наймати працівників, що підходять для роботи, щоб виробляти більше продукції, створюючи більше мотивації для підприємств вирішувати питання працевлаштування та збільшувати доходи працівників.
Туе Лінь
Джерело: https://baoquangtri.vn/vinh-linh-tang-cuong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188640.htm
Коментар (0)