VPBank відкриває пакет послуг з виплати заробітної плати зі страхуванням до півмільярда донгів на одного співробітника

Щоб збільшити вигоди та зменшити витрати для бізнесу, Акціонерний комерційний банк процвітання В'єтнаму (VPBank) запровадив пакет послуг із нарахування заробітної плати зі страховим пакетом для працівників з виплатою до 500 мільйонів донгів на рік.

Статистика Міністерства планування та інвестицій показує, що до кінця 2024 року в країні діятиме понад 940 000 підприємств, з яких майже 98% – це малі та середні підприємства (МСП). Малі та середні підприємства, які становлять майже 98% від загальної кількості підприємств, що працюють в економіці , стикаються з численними перешкодами, починаючи від фінансів та людських ресурсів і закінчуючи здатністю брати участь у глобальному ланцюжку поставок.

З кінця 2024 року багато підприємств проактивно реструктуризували та оптимізували свій операційний апарат, щоб оптимізувати витрати та підвищити операційну ефективність. Цей процес коригування призвів до змін у кадровій структурі відповідно до фактичної ситуації.

Розуміючи труднощі, з якими стикаються підприємства, VPBank продовжує впроваджувати пакет послуг з виплати заробітної плати, пропонуючи страхування на випадок безробіття для працівників підприємства з рівнем виплат до 500 мільйонів донгів на рік. Страховий пакет – це продукт, з яким VPBank співпрацює з MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (дочірньою компанією Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Японія). Індивідуальні клієнти, які мають зарплатні рахунки у VPBank та перебувають у списку працівників підприємства, що вперше реєструються для користування пакетом послуг з виплати заробітної плати, негайно отримають допомогу по безробіттю залежно від рівня доходу.

VPBank профінансує 100% страхових виплат для працівників підприємства без будь-яких додаткових витрат для підприємства. Працівники одночасно користуватимуться державним страхуванням на випадок безробіття та страхуванням на випадок безробіття, що надається VPBank. Страхові виплати, що надаються VPBank, включають: смерть; повну/постійну втрату працездатності внаслідок нещасного випадку; допомогу на госпіталізацію внаслідок нещасного випадку (максимум 60 днів/рік); допомогу у зв'язку з втратою доходу внаслідок нещасного випадку; допомогу по безробіттю у разі банкрутства підприємства та допомогу по безробіттю у разі скорочення штату або масових звільнень.

Окрім створення додаткових переваг для співробітників, підприємства, які зареєструються для використання цього пакету послуг, отримають багато привабливих фінансових стимулів, таких як: безкоштовні внутрішні та міжбанківські онлайн-перекази для операцій з виплати заробітної плати, знижка до 70% на комісії за транзакції в касі; 1 рік безкоштовного пакету електронних рахунків-фактур; комплексний онлайн-курс для генеральних директорів для власників бізнесу; 12 місяців пріоритетного досвіду обслуговування клієнтів VPBank для бізнес-менеджерів...

Для співробітників підприємства VPBank також пропонує багато привабливих фінансових рішень. Зокрема, VPBank пропонуватиме безкоштовне обслуговування зарплатного рахунку без вимог щодо мінімального балансу; співробітники можуть отримувати аванс із зарплати до дати виплати підприємством; отримати міжнародну дебетову картку для безкоштовного зняття грошей у будь-якому банкоматі по всій країні; безкоштовне відкриття картки та річну плату протягом першого року, коли клієнти реєструються для відкриття кредитної картки VPBank з кешбеком до 15% під час витрат; отримувати 3,5% річних відсотків на вільні кошти при реєстрації в Super Profit із зарплатним рахунком... та багато інших програм стимулювання, що постійно оновлюються.

Крім того, якщо клієнтам потрібен овердрафт або іпотечний кредит, VPBank також пропонує багато привабливих програм стимулювання, таких як ліміт овердрафту до 80 мільйонів донгів та зниження процентної ставки на 2% залежно від доходу клієнта або ліміт іпотеки до 85% вартості будинку/автомобіля та конкурентні процентні ставки.

Можна побачити, що цей пакет послуг буде фінансовим рішенням, яке принесе подвійну вигоду бізнесу, допомагаючи підприємствам контролювати грошові потоки для виплати заробітної плати, а також створюючи додаткові переваги для співробітників, щоб мати більше мотивації залишатися в бізнесі. Для отримання більш детальної інформації див.:
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank

Фуонг Зунг

Джерело: https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html