Сприяння розвитку корпоративної культури: джерело сили для сталого розвитку та досягнення нових висот

(GLO) – Протягом десятиліття будівництва, зростання та розвитку корпоративна культура (КК) завжди була головною опорою, ключовим фактором, що пробуджував ендогенну силу, щоб допомогти гідроенергетичній компанії An Khe-Ka Nak (AKKN) розвиватися стабільно.

AKKN зосереджується на просуванні 5 основних цінностей корпоративної культури: «Довіра — Якість — Піонерство — Креативність та Відповідальність». Фото: Тху Хоай

Шлях зростання та розвитку AKKN чітко побудований завдяки успадкуванню майже 71 року традиційних культурних цінностей електроенергетичної промисловості В'єтнаму. Це кристалізація традицій солідарності, новаторства та креативності в усіх аспектах якісного виробництва та підприємницької діяльності (SXKD), а також в управлінні операціями, інвестиціями в будівництво, корпоративному управлінні..., що виводить ці культурні цінності на нові висоти відповідно до тенденцій часу.

Культуру AKKN очолює команда відповідальних, зразкових та професійних лідерів і менеджерів. Кожен лідер AKKN є добрим дзеркалом, що відображає цінності та правильні дії, що створюють силу для колективу. Це сміливі люди, які наважуються брати на себе зобов'язання, наважуються протистояти новим і є піонерами за будь-яких обставин і моментів.

Корпоративна культура в AKKN надихала і надихає позитивно та сильно найкращими та найпрактичнішими діями та вчинками. Фото: Тху Хоай

Поряд з цим, кожен посадовець і співробітник AKKN є культурним послом, поширюючи та пишучи нові горді сторінки історії, об'єднуючи зусилля, щоб «запалити віру», завжди бути гідним довіри та очікувань партії, уряду та народу.

Період 2021-2025 років ознаменувався зрілістю роботи AKKN у сфері корпоративної культури з оптимізованою, професійною та сучасною моделлю управління. AKKN зосередилася на побудові корпоративної культури, пронизаної традиціями та часом, з глибокою людяністю, солідарністю та високою дисципліною, що будується та підтримується інтелектом та постійною креативністю колективного керівництва, персоналу та працівників протягом багатьох поколінь.

Культура AKKN сприяє просуванню якісного виробництва та бізнесу (SXKD), а також операційному менеджменту, інвестиціям у будівництво та корпоративному управлінню. Фото: Тху Хоай

У якому AKKN проактивно успадкувала добрі культурні традиції в'єтнамської електроенергетичної галузі, пропагуючи 5 основних цінностей: «Довіра - Якість - Піонерство - Креативність та відповідальність» та 4 типові характеристики: «Професійна та надійна AKKN - Піонерська та креативна AKKN - Єдиний та люблячий спільний дім AKKN та AKKN - організація з високою соціальною відповідальністю».

Культурні цінності справді сприяли просуванню виробничих та бізнес-процесів, цифровій трансформації та інноваціям системи управління, покращенню іміджу бренду в очах партнерів, клієнтів та громадськості, роблячи важливий внесок у побудову культури AKKN зокрема та культури довіри, відповідальності, новаторства та креативності EVN/EVNGENCO2.

Джерело: https://baogialai.com.vn/vun-dap-van-hoa-doanh-nghiep-coi-nguon-suc-manh-phat-trien-ben-vung-va-vuon-tam-cao-moi-post570974.html