یکم جولائی 2024 سے 3 اقسام کی تنخواہوں میں اضافہ، سب کو معلوم ہونا چاہیے۔

تنخواہوں کی 3 اہم اقسام ہیں جن میں سرکاری ملازم کی تنخواہ، پنشن اور کم از کم اجرت شامل ہیں جو یکم جولائی 2024 سے بڑھیں گی، خاص طور پر درج ذیل ہیں:

یکم جولائی 2024 سے تنخواہوں میں اصلاحات سے افسران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ ہوگا۔

قومی اسمبلی نے 104/2023/QH15 ریاستی بجٹ تخمینہ برائے 2024 کے بارے میں قرارداد منظور کی جس میں یکم جولائی 2024 سے تنخواہ میں اصلاحات کے نفاذ سے متعلق مواد بھی شامل ہے۔

اس کے مطابق، نئی اجرت کی پالیسی اجرت کے تعلق کو 1 - 2.34 - 10 کے موجودہ اجرت کے گتانک سے 1 - 2.68 - 12 تک بڑھاتی ہے۔

تنخواہ کے تعلقات میں اس توسیع کے ساتھ، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ کافی زیادہ بڑھ جائے گی (سرکاری ملازمین اور درمیانی قابلیت کے حامل سرکاری ملازمین کے لیے 3.5 ملین VND کی ابتدائی تنخواہ کے مقابلے، تنخواہ کا گتانک 1.86 فی الحال)۔

اس کے ساتھ ہی، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اوسط تنخواہ کا ابتدائی عدد 2.68 ہے (موجودہ 2.34 کے عدد سے زیادہ)۔ یہ معلوم ہے کہ 2.34 کے قابلیت کے ساتھ، یونیورسٹی کی ڈگریوں کے حامل سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ابتدائی تنخواہ 4.2 ملین VND/ماہ سے زیادہ ہے۔

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اعلیٰ ترین تنخواہ جو سینئر ماہرین کے لیول 3 کے مطابق ہے (ایک وزیر کی تنخواہ کے برابر) کو بھی گتانک 10 سے بڑھا کر 12 کر دیا گیا ہے۔ لہذا، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی نئی اعلیٰ ترین تنخواہ زیادہ ہونے کی توقع ہے (18 ملین VND کے موجودہ اعداد و شمار کے مقابلے)۔

اس طرح یکم جولائی 2024 سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اوسط تنخواہ میں تقریباً 30 فیصد اضافہ ہوگا۔ ہر مضمون کے لیے مخصوص تنخواہ میں اضافہ کام کی پوزیشن، کام کی کارکردگی وغیرہ پر منحصر ہوگا۔

1 جولائی 2024 سے پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں اضافہ کریں۔

ویتنام سوشل سیکورٹی کے مطابق، 10 نومبر 2023 کو، قومی اسمبلی نے قرارداد نمبر 104/2023/QH15 ریاستی بجٹ کے تخمینہ برائے 2024 کو منظور کیا۔ اس کے مطابق، یکم جولائی 2024 سے اجرت کی پالیسی میں جامع اصلاحات کا نفاذ قرارداد نمبر 27-WT/NQ 27/2020 کی تاریخ نمبر 27 کے مطابق کیا جائے گا۔ 12ویں مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کی کانفرنس۔ اس کے ساتھ ہی پنشن، سوشل انشورنس فوائد، ماہانہ الاؤنسز، قابل لوگوں کے لیے ترجیحی الاؤنسز اور فی الحال بنیادی تنخواہ سے منسلک متعدد سماجی تحفظ کی پالیسیوں میں ایڈجسٹمنٹ کی جائے گی۔

یہ ملک کی اجرت کی پالیسی میں ایک جامع اصلاحات کا آغاز ہے، جس سے نہ صرف پنشن کے نظام میں نئی جان آئی ہے بلکہ سماجی بیمہ کے فوائد اور دیگر سماجی تحفظ کی پالیسیوں میں بھی، جن میں سے سبھی کو یکم جولائی 2024 سے اوپر کی طرف ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ تاہم، یہ تعین کرنے کے لیے کہ 2024 میں پنشن میں کتنا اضافہ ہوگا، ہمیں حکومت کے ضوابط کی تفصیلات کا انتظار کرنا ہوگا۔

1 جولائی 2024 سے علاقائی کم از کم اجرت میں 6 فیصد اضافہ

20 دسمبر 2023 کو دوپہر کے وقت، قومی اجرت کونسل نے 2023 کی اپنی دوسری میٹنگ منعقد کی جس میں 2024 میں علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے کے منصوبے پر بات چیت اور بات چیت کی۔

میٹنگ میں، میٹنگ میں موجود نیشنل ویج کونسل کے تمام ممبران نے 2024 کے علاقائی کم از کم اجرت میں 6% اضافے کو حتمی شکل دینے کے حق میں ووٹ دیا، جو 1 جولائی 2024 سے لاگو ہوگا۔

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 91 کے مطابق، کم از کم اجرت کی وضاحت اس طرح کی گئی ہے: یہ سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات کے مطابق ملازمین اور ان کے خاندانوں کے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے عام کام کے حالات میں آسان ترین کام کرنے والے ملازمین کو ادا کی جانے والی سب سے کم اجرت ہے۔

شق 1، فرمان 38/2022/ND-CP کے آرٹیکل 3 کے مطابق، علاقائی کم از کم اجرت درج ذیل ہے:

کم از کم اجرت

1. علاقے کے لحاظ سے آجروں کے لیے کام کرنے والے ملازمین کے لیے ماہانہ کم از کم اجرت اور گھنٹہ وار کم از کم اجرت کے ضوابط درج ذیل ہیں:

2. خطوں کی فہرست I، II، III اور IV اس حکم نامے کے ساتھ جاری کردہ ضمیمہ میں بیان کی گئی ہے۔

اس طرح، کم از کم اجرت کو سب سے کم اجرت سمجھا جا سکتا ہے جو ایک کارکن عام کام کے حالات میں آسان ترین کام انجام دینے پر حاصل کر سکتا ہے اور اسے اوپر دی گئی اجرت سے کم نہیں ہونا چاہیے۔

جیسا کہ اوپر ذکر کیا گیا ہے، نیشنل ویج کونسل نے 1 جولائی 2024 سے 2024 علاقائی کم از کم اجرت میں 6% اضافے کو حتمی شکل دی ہے، جس کے نتیجے میں مخصوص علاقائی اجرت میں مندرجہ ذیل اضافہ ہوا:

علاقہ I بڑھ کر 4.96 ملین VND/ماہ ہو گیا (280,000 VND کا اضافہ)

علاقہ II بڑھ کر 4.41 ملین VND/ماہ ہوا (250,000 VND کا اضافہ)

ریجن III بڑھ کر 3.86 ملین VND/ماہ ہو گیا (220,000 VND کا اضافہ)

علاقہ IV بڑھ کر 3.45 ملین VND/ماہ (200,000 VND کا اضافہ) ہو گیا۔

فی گھنٹہ کی کم از کم اجرت میں بھی 6 فیصد اضافہ ہوا ہے:

زون I 23,800 VND/گھنٹہ ہے۔

زون II 21,200 VND/گھنٹہ تک؛

زون III 18,600 VND/گھنٹہ ہے۔

زون IV 16,600 VND/گھنٹہ ہے۔

Minh Hoa (t/h)

ماخذ