18 نومبر سے 13 دسمبر تک ہونے والے، ہائی ڈونگ صوبے میں انتظامی اصلاحات کی تشہیر کے لیے ہونے والے آن لائن مقابلے میں صوبے کی ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بڑی تعداد نے شرکت کی۔
بہت سی ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں نے اپنے عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے درمیان بڑے پیمانے پر مقابلے کو نافذ کرنے اور اس پر ردعمل دینے پر توجہ دی ہے۔
تمام 18 محکموں، شاخوں، 12 ضلعی سطح کی عوامی کمیٹیوں، اور کمیون سطح کی 207 عوامی کمیٹیوں نے مقابلے میں حصہ لیا۔ جن میں سے 8 محکموں، شاخوں اور 3 ضلعی سطح کی عوامی کمیٹیوں کی شرکت کی شرح تقریباً 100% تھی۔
4 ہفتوں کے دوران، انتظامی اداروں اور پبلک سروس یونٹس کے 26,000 سے زیادہ اہلکاروں، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین نے امتحان دینے کے لیے رجسٹر کیا (جو کہ کل 42,755 امتحانات کے ساتھ افسران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی کل تعداد کا 63% ہے)۔
تاہم، کچھ علاقوں اور اکائیوں نے نفاذ پر توجہ نہیں دی ہے یا اس پر عمل درآمد کیا ہے لیکن ان کی حوصلہ افزائی، نگرانی، اور کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کو مقابلہ میں حصہ لینے کی تاکید نہیں کی گئی ہے۔ محکمہ کی سطح پر اکائیاں اور 2 ضلعی سطح کی عوامی کمیٹیاں ہیں جن کی شرکت کی شرح 30% سے کم ہے۔
26 دسمبر کی سہ پہر کو مقابلے کی آرگنائزنگ کمیٹی کے اجلاس میں، صوبائی پارٹی کمیٹی کے رکن، صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین کامریڈ نگوین من ہنگ نے تصدیق کی کہ محتاط اور مکمل تیاری کے ساتھ، مقابلے نے صوبے کے بہت سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی توجہ مبذول کرائی ہے۔ اس طرح، اس نے انتظامی اصلاحات کے معنی اور اہمیت کے پرچار میں اہم کردار ادا کیا ہے۔
کامریڈ Nguyen Minh Hung نے 30 دسمبر کو ہونے والے مقابلے کا خلاصہ کرتے ہوئے، جیتنے والے اجتماعات اور افراد اور ایجنسیوں، اکائیوں اور افراد کو اعزاز دیتے ہوئے، جنہوں نے مقابلہ کی کامیابی میں حصہ ڈالا، ایوارڈ کی تقریب کے لیے محتاط تیاری کی درخواست کی۔
ایک ہی وقت میں، تحقیق کریں اور معیار کو بہتر بنانے کے لیے جاری رکھیں اور انتظامی اصلاحات اور قانونی ضوابط کو جدت اور وسیع پیمانے پر پھیلانے کے لیے مدمقابل کو تمام لوگوں تک پھیلا دیں۔
برف اور ہواماخذ: https://baohaiduong.vn/42-755-luot-tham-gia-thi-truc-tuyen-ve-cai-cach-hanh-chinh-tinh-hai-duong-401579.html
تبصرہ (0)