وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے سرکلر 15/2023/TT-BLDTBXH جاری کیا جس میں سرکلر 28/2015/TT-BLDTBXH کے آرٹیکل 52 کے نفاذ کی رہنمائی کرتے ہوئے سرکلر 15/2023/ٹی ٹی-BLDTBXH کے آرٹیکل 52 کے نفاذ کی رہنمائی کی گئی ہے 28/2015/ND-CP بے روزگاری انشورنس پر۔ سرکلر نمبر 15/2023/TT-BLDTBXH 15 فروری 2024 سے لاگو ہوتا ہے۔
اس کے مطابق، شق 4، سرکلر 15/2023/TT-BLDTBXH کے آرٹیکل 1 میں ترمیم کرنے اور سرکلر 28/2015/TTBLDTBXH کے آرٹیکل 9 کی تکمیل میں ریزرو بیروزگاری انشورنس (UI) کی ادائیگی کی مدت کے 05 معاملات طے کیے گئے ہیں، بشمول:
1. بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت محفوظ کریں جب ملازمین کے پاس ادائیگی کے مہینے ہوں جو بے روزگاری کے فوائد کے لیے حل نہیں ہوئے ہیں۔
ایسے ملازمین جنہوں نے 36 ماہ سے زیادہ 144 ماہ تک بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی ہے ان کی ادائیگی کی مدت ابھی تک محفوظ بے روزگاری فوائد کے لیے حل نہیں ہوئی ہے۔ اگر ملازم نے 144 مہینوں سے زیادہ کے لیے بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی ہے، تو بے روزگاری کے فوائد کے لیے ابھی تک حل نہ ہونے والی مدت کو محفوظ نہیں کیا جائے گا۔ بیروزگاری کی بیمہ کی ادائیگی کی مخصوص مدت بے روزگاری کے فوائد کے فیصلے میں درج ہے۔
2. بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو محفوظ رکھیں جب ملازم کا بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کا فیصلہ منسوخ ہو جائے
ایسے ملازمین کے لیے جن کے بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے فیصلے کو منسوخ کر دیا گیا ہے جیسا کہ فرمان 28/2015/ND-CP کے شق 3، آرٹیکل 18 میں بیان کیا گیا ہے، جیسا کہ فرمان 61/2020/ND-CP کے ذریعے ترمیم شدہ اور ضمیمہ کیا گیا ہے، بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت جو کہ محفوظ ہے وہ ہے غیر ملازمتی فوائد حاصل کرنے کے لیے مقرر کردہ مدت کے مطابق۔ بے روزگاری کے فوائد.
3. بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو محفوظ رکھیں جب بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے ملازمین کو بے روزگاری کے فوائد سے ختم کر دیا جائے
ایسے ملازمین جن کے بے روزگاری کے فوائد کو ختم کر دیا گیا ہے وہ ایسے معاملات میں ہیں جہاں بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت شق 5، حکم نامہ 28/2015/ND-CP کے آرٹیکل 21 کی دفعات کے مطابق محفوظ ہے، جیسا کہ فرمان 61/2020/ND-CP کے ذریعے ترمیم شدہ اور ضمیمہ کیا گیا ہے، بیمہ کی ادائیگی کی مدت غیر ملازمتی ہے۔ باقی وقت جب ملازم کو بے روزگاری کے فوائد نہیں ملے۔ ملازم کے بے روزگاری کے فوائد کے خاتمے کے فیصلے میں محفوظ شدہ بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت درج کی جاتی ہے۔
بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والا شخص جس کے پاس ملازمت ہے اور وہ ایسی حالت میں ہے جہاں اس نے لیبر کنٹریکٹ یا ورک کنٹریکٹ پر دستخط کیے ہیں اور روزگار سروس سنٹر کو مقررہ کے مطابق مطلع کیا ہے لیکن اس کے پاس لیبر کنٹریکٹ یا ورک کنٹریکٹ کی کاپی نہیں ہے اسے دستخط شدہ لیبر کنٹریکٹ یا ورک کنٹریکٹ کی موثر تاریخ بتاتے ہوئے ایک عہد کرنا چاہیے، لیبر کنٹریکٹ کی کاپی فراہم کرنے کے قابل نہ ہونے کی وجہ یا ورکنگ کنٹریکٹ یا ورکنگ کنٹریکٹ کی اضافی کاپی جمع کروانا مزدوری کا معاہدہ یا کام کا معاہدہ حاصل کرنے کی تاریخ۔
4. جب ملازمین بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے لیے نہیں آتے ہیں تو بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت محفوظ رکھیں
اگر کوئی ملازم رقم وصول کرنے کے لیے نہیں آتا ہے اور بے روزگاری بینیفٹ کے فیصلے کے مطابق بے روزگاری بینیفٹ کی مدت ختم ہونے کی تاریخ سے 03 ماہ کے بعد سوشل انشورنس ایجنسی کو تحریری طور پر مطلع نہیں کرتا ہے، تو بے روزگاری بیمہ کی ادائیگی کی مدت بے روزگاری بینیفٹ کے مہینوں کی تعداد کے مطابق ہوگی جس کے دوران ملازم کو بے روزگاری کا فائدہ نہیں ملا۔ بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو محفوظ کرنے کے فیصلے میں محفوظ ہے۔
5. بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت ان معاملات کے لیے محفوظ کرنا جہاں سوشل انشورنس ایجنسی کے ذریعے ملازمین کو بے روزگاری کے فوائد کے خاتمے کے بعد اضافی بے روزگاری انشورنس ادائیگی کی مدت کی تصدیق کی گئی ہو۔
اگر کسی ملازم نے بے روزگاری کے فوائد کی بنیاد کے طور پر 36 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی ہے، تو سوشل انشورنس ایجنسی کی طرف سے تصدیق شدہ اضافی بیمہ کی ادائیگی کی مدت تمام شرائط کو پورا کرتے وقت بے روزگاری انشورنس فوائد کا حساب لگانے کی بنیاد کے طور پر محفوظ رکھی جائے گی۔
اگر ملازم کے پاس بے روزگاری کے فوائد کے تصفیے کی بنیاد کے طور پر 36 ماہ سے کم کی بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی ہے، تو سوشل انشورنس ایجنسی کی طرف سے تصدیق شدہ بیمہ کی ادائیگی کی مدت کو درج ذیل اصولوں کے مطابق برقرار رکھا جائے گا:
اضافی تصدیق شدہ بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کے مہینوں کی تعداد جسے محفوظ رکھا جائے گا = بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کے مہینوں کی تعداد جو بے روزگاری کے فوائد کے لیے زیر غور ہیں + اضافی تصدیق شدہ بے روزگاری انشورنس ادائیگی کے مہینوں کی تعداد - بے روزگاری انشورنس ادائیگی کے مہینوں کی تعداد جو بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے مہینوں کی تعداد کے مطابق ہے۔ بے روزگاری کے فوائد.
پوائنٹس (2)، (3)، (4) کے کیسز کے لیے، محفوظ شدہ بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت میں بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کے مہینوں کی تعداد شامل نہیں ہے جو بے روزگاری کے فوائد کے فیصلے میں بے روزگاری کے فوائد کے لیے حل نہیں کیے گئے ہیں جو سوشل انشورنس ایجنسی کے ذریعے محفوظ کیے گئے ہیں۔
* بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت کا حساب لگانے کا فارمولہ برقرار ہے۔
محفوظ شدہ بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت کا تعین اس طرح کیا جاتا ہے:
Minh Hoa (t/h)
ماخذ
تبصرہ (0)