سال کے آغاز سے لے کر اب تک 139 کیڈرز اور 432 سرکاری ملازمین کو نظم و ضبط میں رکھا گیا ہے۔ اس طرح بدعنوانی، منفیت، گروہی مفادات، اور سیاسی نظریے، اخلاقیات اور طرز زندگی میں انحطاط کے خلاف جنگ اور روک تھام میں حصہ ڈالنا۔
یہ ایک قابل ذکر مواد ہے جس کے بارے میں وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے ابھی ابھی قومی اسمبلی کے نمائندوں کو کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے بارے میں اطلاع دی ہے۔ وزیر داخلہ نے کہا کہ نظم و ضبط کی خلاف ورزی کرنے والے کیڈرز اور سرکاری ملازمین سے نمٹنے کے لیے معروضیت، انصاف پسندی کے اصولوں کو یقینی بنانا چاہیے۔ تشہیر، سختی؛ درستگی، بروقت؛ ضابطوں کے مطابق اتھارٹی، آرڈر، اور طریقہ کار کو درست کریں۔ اس نے سیاسی نظریے، اخلاقیات اور طرز زندگی میں بدعنوانی، منفیت، گروہی مفادات، اور انحطاط کے خلاف جنگ اور روک تھام میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ اس کے علاوہ، حکومت نے پارٹی کی محدود صلاحیت، وقار میں کمی، ذمہ داری سے ہٹنے، اور انتظامی نظم و ضبط کو بہتر اور مضبوط کرنے کے لیے پارٹی کی پالیسی کو فوری طور پر تبدیل کرنے کے لیے قانونی ضوابط کی تکمیل کی ہدایت کی ہے۔ 
وزیر داخلہ Pham Thi Thanh Tra. تصویر: کیو ایچ
اس کا مقصد کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی جدت طرازی اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینا بھی ہے۔ وزارتوں، ایجنسیوں اور مقامی اداروں کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے ایک محفوظ اور مکمل قانونی ماحول اور راہداری پیدا کرنا تاکہ وہ اپنے فرائض اور عوامی فرائض کو ضابطوں کے مطابق اعتماد کے ساتھ انجام دے سکیں۔ حکومت اور وزیر اعظم نے شرانگیزی کی صورت حال پر مکمل قابو پانے، آدھے دل سے کام کرنے، ذمہ داری سے ڈرتے ہوئے، سمت اور انتظامیہ کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے بہت سی دستاویزات جاری کی ہیں۔ اس طرح، وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں نے سنجیدگی سے اور مؤثر طریقے سے کاموں اور حلوں کو سنجیدگی سے اور مؤثر طریقے سے نافذ کیا ہے، بتدریج ذمہ داری اور انتظامیہ اور انتظامیہ میں موثر ہم آہنگی کو بہتر بنایا ہے، ایجنسیوں اور اکائیوں کے سیاسی کاموں کے نفاذ کو منظم کیا ہے۔ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی آہستہ آہستہ زیادہ اہم ہوتی جا رہی ہے۔ مزید برآں، وزارتوں، ایجنسیوں اور علاقوں میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی بتدریج زیادہ اہم ہو گئی ہے، کام کے نتائج اور مخصوص مصنوعات سے زیادہ قریب سے جڑی ہوئی ہے۔ انفرادی تشخیص کو علاقوں، ایجنسیوں اور اکائیوں کے اجتماعی اور کام کی کارکردگی کے نتائج سے جوڑنا۔ یہ پارٹی کے اراکین اور کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے بہترین ٹاسک پرفارمنس کی درجہ بندی کی شرح کا تعین کرنے کے لیے پارٹی کے ضوابط کے مطابق بھی کیا جاتا ہے۔ 2023 میں سرکاری ملازمین کے معیار کی درجہ بندی کے نتائج پر وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں کی رپورٹس سے ترکیب کرتے ہوئے، کل 254,757 سرکاری ملازمین میں سے، 45,696 لوگوں نے اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کیا (22.88%)، 165,939 لوگوں نے اپنے کام بخوبی مکمل کیے (56.68% اور 189% لوگوں نے اپنے کام مکمل کیے)۔ 14,733 لوگوں نے اپنے کام مکمل نہیں کیے (1.75%)۔ 2023 میں، وزارتوں، شاخوں اور علاقوں نے 3,664 سرکاری ملازمین کو بھرتی کیا۔ جن میں سے، مرکزی وزارتوں اور شاخوں نے 488 سرکاری ملازمین کو بھرتی کیا، اور علاقوں نے 3،176 سرکاری ملازمین کو بھرتی کیا۔ اس سال کے پہلے 6 مہینوں میں، وزارتوں، شاخوں اور مقامی اداروں نے 1,688 سرکاری ملازمین کو بھرتی کیا۔ جن میں سے، وزارتوں اور شاخوں نے 169 سرکاری ملازمین کو بھرتی کیا۔ علاقوں نے 1,519 سرکاری ملازمین کو بھرتی کیا۔ اس طرح، ملازمت کے عہدوں کے مطابق تفویض کردہ کاموں کی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے، سرکاری ملازم کی ٹیم کی تنظیم نو میں اہم کردار ادا کرنا۔ ریاستی ادارے سے پُرعزم سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو پختہ طور پر ہٹایا جائے۔ آنے والے وقت میں، وزیر داخلہ نے کہا کہ حکومت سرکاری ملازمین کی بھرتی کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے جاری رکھے گی۔ سول سرونٹ ان پٹ کے متحد معیار کی تشخیص کو لاگو کرنا؛ اچھی پیشہ ورانہ قابلیت کے حامل باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے اور انہیں فروغ دینے کے لیے میکانزم اور پالیسیوں کو مکمل اور اچھی طرح سے نافذ کرنا۔ اس کے ساتھ، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی جانچ، مادہ کو یقینی بنانے، نتائج لینے اور کام کی مخصوص مصنوعات کو اہم معیار کے طور پر کام میں جدت لانا ضروری ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ حکام اور سرکاری ملازمین کے فرائض اور ذمہ داریوں کی کارکردگی کے بارے میں لوگوں اور کاروباری اداروں سے معلومات، سفارشات اور آراء کا موثر استقبال اور ہینڈلنگ ضوابط کے مطابق تشخیص کی بنیاد ہوگی۔ اس کے علاوہ وزیر Pham Thi Thanh Tra نے عوامی خدمات کے معائنے اور جانچ کو مضبوط بنانے، نظم و ضبط، انتظامی نظم و ضبط اور طاقت کے کنٹرول کو سخت کرنے، اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی عوامی خدمت کی کارکردگی کے معیار اور تاثیر کو بہتر بنانے کی ضرورت پر بھی زور دیا۔ ایک ہی وقت میں، متحرک اور تخلیقی عہدیداروں کی حوصلہ افزائی اور حفاظت سے متعلق قانونی دفعات کے نفاذ کو فروغ دیں جو سوچنے کی ہمت رکھتے ہیں، کرنے کی ہمت رکھتے ہیں، عام بھلائی کی ذمہ داری لینے کی ہمت رکھتے ہیں۔Vietnamnet.vn
ماخذ: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html
تبصرہ (0)