نائب وزیر داخلہ وو چیان تھانگ کانفرنس سے خطاب کر رہے ہیں - تصویر: VGP/Thu Giang
وزارت داخلہ، وزارتوں، شعبوں اور کاروباری اداروں کے ساتھ مل کر ان وسائل کو مؤثر طریقے سے فروغ دینے کے لیے اداروں کو مکمل کرنے، انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات، منڈیوں کی توسیع اور انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے پر توجہ دے رہی ہے۔
30 اکتوبر کو ہنوئی میں وزارت داخلہ کے زیر اہتمام معاہدوں کے تحت ویت نامی کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے والے کاروباری اداروں کے ساتھ ملاقات اور بات چیت کے لیے کانفرنس میں یہ وہ اہم مواد تھا جس کا اہتمام کیا گیا تھا۔
اداروں کو مکمل کرنا، مارکیٹوں کو پھیلانا
کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے، نائب وزیر داخلہ وو چیان تھانگ نے کہا کہ تیزی سے مکمل قانونی راہداری اور کاروبار کی تشکیل اور معاونت کے کردار پر پارٹی اور ریاست کے مستقل نقطہ نظر کے ساتھ، ویتنامی کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کے شعبے نے بہت سے مثبت نتائج حاصل کیے ہیں۔
ہر سال، ویتنام سیکڑوں ہزاروں کارکنوں کو غیر ملکی منڈیوں میں کام کرنے کے لیے بھیجتا ہے، جس سے تقریباً 6-7 بلین امریکی ڈالر کی ترسیلات ہوتی ہیں، جو معیشت میں اہم کردار ادا کرتے ہیں، جبکہ لاکھوں خاندانوں کی مادی اور روحانی زندگی کو بہتر بنانے میں مدد کرتے ہیں۔
اس سرگرمی سے نہ صرف معاشی فوائد حاصل ہوتے ہیں بلکہ اسے "انسانی سفارت کاری" کی ایک شکل بھی سمجھا جاتا ہے، جو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی، مہارتوں کو بہتر بنانے، لیبر ڈسپلن اور لوگوں کے درمیان غیر ملکی تعلقات کو وسعت دینے میں معاون ہے۔
ویتنام میں اس وقت کام کرنے کی عمر کی اس کی آبادی کا 60% سے زیادہ ہے، تقریباً 53.2 ملین افراد - یہ بیرون ملک لیبر مارکیٹ کی ترقی کے لیے ایک بہت بڑا فائدہ ہے۔ پورے ملک میں 500 سے زیادہ لائسنس یافتہ ادارے اس شعبے میں کام کر رہے ہیں۔ کانفرنس میں شرکت کرنے والے 100 سے زیادہ عام کاروباری اداروں کے علمبردار ہیں، جن کی مارکیٹ کو برقرار رکھنے اور اسے وسعت دینے میں بہت سے تعاون، کارکنوں کے ساتھ ہیں۔
نائب وزیر وو چیئن تھانگ نے ان کوششوں کو تسلیم کیا اور ان کی تعریف کی، اور بتایا کہ وزارت داخلہ ڈیجیٹل تبدیلی، انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات، آلات کو ہموار کرنے، اور خدمت پر مبنی، شفاف، اور موثر انتظامیہ کی طرف بڑھ رہی ہے۔
نائب وزیر کے مطابق، وزارت داخلہ اس وقت وزارت انصاف کے ساتھ مل کر حکمنامہ 112/2021/ND-CP میں ترمیم کر رہی ہے جس میں متعدد مضامین اور اقدامات کی تفصیل دی گئی ہے تاکہ کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں سے متعلق قانون کو لاگو کیا جا سکے، تاکہ وکندریقرت، طریقہ کار میں اصلاحات، انفارمیشن ٹکنالوجی کے اطلاق اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن کو فروغ دیا جا سکے۔ مقصد ایک شفاف اور مستحکم قانونی راہداری کی تعمیر، اختراع کی حوصلہ افزائی اور کارکنوں کے جائز حقوق کا تحفظ ہے۔
اوورسیز لیبر مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ (وزارت داخلہ) کے قائم مقام ڈائریکٹر مسٹر وو ٹرونگ گیانگ نے کہا کہ حکمنامہ 112 کی ترمیم مخصوص مارکیٹوں اور صنعتوں کے مطابق آپریشنز رجسٹر کرنے کے لیے کچھ انتظامی طریقہ کار کو انتظامی حالات سے اعلان کی شرائط پر منتقل کرنے پر توجہ مرکوز کرے گی۔
اس کے علاوہ، معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانے سے متعلق پہلے سے معائنہ سے پوسٹ انسپکشن کی طرف منتقل ہونا ضروری ہے۔ سروس انٹرپرائزز کے لیے ڈوزیئر کے اجزاء اور شرائط کو آسان اور کم کرنا؛ مضبوط ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا، اور الیکٹرانک لائسنس کے استعمال کو بڑھانا۔
توقع ہے کہ دسمبر 2025 میں، وزارت داخلہ سرکلر 21/2021/TT-BLDTBXH کو تبدیل کرنے کے لیے ایک سرکلر جاری کرے گی جس میں کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کی تفصیل ہے۔
نیا سرکلر مزدوروں کی فراہمی کے معاہدوں کے اندراج کے طریقہ کار میں مکمل ترمیم کرتا رہے گا تاکہ کاروبار کو نئی منڈیوں کے استحصال اور ترقی میں مزید فعال ہونے کے لیے حالات کو آسان بنایا جا سکے، لیکن اس پر عمل درآمد کرتے وقت کاروباروں پر مزید ذمہ داری عائد کی جائے گی۔
ویتنامی کارکنوں کو معاہدوں کے تحت بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے والے کاروباری اداروں سے ملاقات اور بات چیت کے لیے کانفرنس - تصویر: VGP/Thu Giang
مسٹر وو ترونگ گیانگ کے مطابق، وزارت داخلہ 2026 میں ویتنامی کارکنوں کو 2045 تک کے وژن کے ساتھ 2030 تک کی مدت کے لیے بیرون ملک کام کے لیے بھیجنے کی حکمت عملی کو مجاز حکام کے سامنے پیش کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، اور ساتھ ہی ساتھ عالمی لیبر مارکیٹ کی نئی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کے قانون کا مطالعہ اور اس میں ترمیم کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔
اس کے ساتھ، وزارت مارکیٹ کی توسیع کو فروغ دے گی، زیادہ آمدنی والے، محفوظ ممالک کو ترجیح دے گی، اسٹریٹجک صنعتی شعبوں جیسے میکینکس، الیکٹرانکس، قابل تجدید توانائی، اور زرعی، جنگلات اور ماہی گیری کی پروسیسنگ کی ترقی کی حوصلہ افزائی کرے گی۔ غیر ہنر مند لیبر سے انتہائی ہنر مند لیبر پر توجہ مرکوز کرنا یورپی معیارات پر پورا اترتا ہے۔
محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ آن لائن لیبر کی بھرتی کے لیے ایک ڈیجیٹل ایپلیکیشن بھی تعینات کرے گا، جس سے کارکنوں کو کاروبار کے ساتھ براہ راست بات چیت کرنے، بیچوانوں کو ختم کرنے، اخراجات کو کم کرنے اور دھوکہ دہی کو محدود کرنے میں مدد ملے گی۔ اس کے ساتھ ساتھ، 100% کنٹریکٹ رجسٹریشن کے طریقہ کار کو آن لائن انجام دیا جائے گا، جس سے شفافیت کو یقینی بنایا جائے گا اور کاروباری اداروں اور سرکاری ملازمین کے درمیان براہ راست رابطے میں کمی آئے گی۔
کانفرنس میں، کاروباری نمائندوں نے مارکیٹ کی صورتحال، مزدوروں کی بھرتی اور تربیت کے بارے میں معلومات کا اشتراک کیا، اور مسابقت کو بہتر بنانے اور ویتنامی کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کے شعبے کو پائیدار طریقے سے ترقی دینے کے لیے بہت سے حل تجویز کیے تھے۔
وزارت داخلہ کی ایک رپورٹ کے مطابق، 2025 کے پہلے 10 مہینوں میں، بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کی کل تعداد 121,000 سے زائد افراد تک پہنچ گئی، جو سالانہ منصوبے کے 93.2 فیصد کے برابر ہے، جن میں تقریباً 41,000 خواتین کارکنان شامل ہیں۔
کلیدی منڈیاں مستحکم رہیں، جاپان 55,049 کارکنوں کے ساتھ سرفہرست، اس کے بعد تائیوان (چین) 47,135 کارکنوں کے ساتھ اور جنوبی کوریا 9,996 کارکنوں کے ساتھ۔
توقع ہے کہ 2025 کے آخر تک، 2021-2025 کی مدت میں بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کی کل تعداد تقریباً 636,000 افراد تک پہنچ جائے گی، جو اس منصوبے سے 27 فیصد زیادہ ہوگی۔ اس وقت، تقریباً 860,000 ویتنامی کارکن بیرون ملک کام کر رہے ہیں، خاص طور پر جاپان، تائیوان، جنوبی کوریا اور کچھ یورپی ممالک میں۔
تاہم کارکنوں کو بیرون ملک کام کے لیے بھیجنے کی سرگرمی کو اب بھی بہت سی مشکلات اور چیلنجز کا سامنا ہے۔ خاص طور پر، گرتی ہوئی ین کی شرح تبادلہ جاپانی مارکیٹ کی کشش کو کم کرتی ہے۔ کوریا میں کاروبار کے درمیان غیر منصفانہ مقابلہ؛ اور تائیوان (چین) میں کام کرنے کے لیے کارکنوں کی غیر قانونی بروکریج اور تشہیر، جس کی وجہ سے مارکیٹ میں خلل پڑتا ہے۔
اس کے علاوہ، کچھ کاروباروں کی صلاحیت محدود ہے، کنٹریکٹ تلاش کرنے کی صلاحیت کا فقدان ہے، جس کی وجہ سے آپریٹنگ اخراجات کو پورا کرنے کے لیے زیادہ فیس لی جاتی ہے۔ ویتنامی کارکنوں کو غیر ملکی زبانوں اور پیشہ ورانہ مہارتوں میں بھی بڑی رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے، جس کی وجہ سے زیادہ مانگ والی منڈیوں تک رسائی مشکل ہو رہی ہے۔ کچھ کاروباروں کو یورپ اور امریکہ کی نئی منڈیوں میں امیگریشن قوانین کو اپ ڈیٹ کرنے میں بھی دشواری ہوتی ہے۔
کانفرنس میں آراء نے اس بات پر اتفاق کیا کہ اس شعبے کی صلاحیتوں اور فوائد کو مزید فروغ دینے کے لیے ضروری ہے کہ اداروں کی بہتری، ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے، انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات اور انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنایا جائے۔ یہ ویتنام کو غیر ملکی مزدوروں کے وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے میں مدد کرنے کے کلیدی حل ہیں، جو پائیدار ترقی اور گہرے بین الاقوامی انضمام میں حصہ ڈالتے ہیں۔
تھو گیانگ
ماخذ: https://baochinhphu.vn/6-7-ty-usd-kieu-hoi-moi-nam-tu-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-10225103013361803.htm
تبصرہ (0)