اس کے ساتھ ہی، AEON ویتنام بھی پہلا خوردہ فروش ہے جس نے مسلسل 3 سال تک ریٹیل/تھوک/کامرس انڈسٹری میں ٹاپ 1 پوزیشن برقرار رکھی ہے۔ یہ نتیجہ 73,000+ ملازمین اور 650 سے زیادہ کاروباروں کے سروے کے نتائج سے ریکارڈ کیا گیا ہے، جو لیبر مارکیٹ میں AEON ویتنام کے وقار اور بڑھتی ہوئی کشش کی تصدیق کرتا ہے۔

AEON ویتنام کو Anphabe Award 2025 میں کئی ایوارڈ کیٹیگریز میں اعزاز سے نوازا جا رہا ہے
انسانوں پر مرکوز حکمت عملی کے لیے مسلسل اعزاز
مندرجہ بالا دو ایوارڈز کے علاوہ، AEON ویتنام مسلسل تیسرے سال ہیپی ہیومن ریسورسز 2025 کے ساتھ مخصوص کاروباری اداروں کی فہرست میں شامل ہے جس کی بنیاد پر انٹرپرائز کے 1,200 اندرونی ملازمین کے خوشی کے اشاریہ کا جائزہ لیا گیا ہے۔ نہ صرف تجربہ کار کارکنوں کے لیے، بلکہ کارکنوں کی نوجوان نسل کے لیے بھی، AEON ویتنام کو 2025 کے ویتنام کے طلباء کے لیے سرفہرست 50 پرکشش آجر برانڈز میں سے ایک کے طور پر ووٹ دیا گیا ہے۔
محترمہ Tran Thi Tuyet Trinh - AEON ویتنام کے انسانی وسائل کے شعبے کی سربراہ نے کہا: "ویتنام میں کام کرنے کے لیے سرفہرست 10 بہترین مقامات میں پہچانا جانا اور ریٹیل انڈسٹری میں نمایاں مقام کو برقرار رکھنا منزل نہیں ہے، بلکہ AEON کے سفر کے مجموعی سنگ میل ہیں، جو کہ ویتنام میں کام کرنے کے قابل اور خوشگوار ماحول کی تعمیر کے قابل ہے۔ لوگوں اور معاشرے میں مثبت اقدار لانا"۔
ایک پائیدار کام کرنے والے ماحول کی تشکیل، پہلی بار ریٹیل انڈسٹری پوری مارکیٹ کے ٹاپ 10 میں داخل ہوئی
خوردہ صنعت مضبوطی سے ترقی کر رہی ہے، جس کی وجہ سے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی بہت زیادہ مانگ ہے۔ وزارت صنعت و تجارت کے مطابق، 2024-2025 کی مدت میں پوری صنعت کی شرح نمو 9-10 فیصد سالانہ ہے۔ بڑے پیمانے پر انسانی وسائل کی خصوصیات کے ساتھ اور ہر روز صارفین کے ساتھ براہ راست رابطے میں قوت ہونے کی وجہ سے، خوردہ صنعت کو ملازمین کی ایک ٹیم کی ضرورت ہوتی ہے جو نہ صرف پیشہ ورانہ طور پر مضبوط ہوں بلکہ لچکدار، تیز اور مستقل بھی ہوں۔
یہ ایک "جنگ" کی صنعت بھی ہے – منفی معنوں میں نہیں، لیکن چونکہ گاہک کے رویے میں مسلسل تبدیلیاں آتی رہتی ہیں، اس لیے مارکیٹ کے مطالبات ہر روز آگے بڑھتے ہیں، جس سے کاروبار تیزی سے اپنانے اور مسلسل اختراع کرنے پر مجبور ہوتے ہیں۔ بڑھتے ہوئے سخت مقابلے کے تناظر میں، ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنا اور برقرار رکھنا، آپریشن کے عملے سے لے کر درمیانی اور اعلیٰ انتظامیہ تک، AEON ویتنام سمیت ہر خوردہ فروش کے لیے اولین ترجیح بن گیا ہے۔

AEON ویتنام میں، ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنا اور برقرار رکھنا ہمیشہ اولین ترجیح ہوتا ہے۔
جاپان کے ایک سرکردہ خوردہ گروپ کے طور پر، AEON جاپان کے ساتھ ساتھ ویتنام کو ایک اہم اسٹریٹجک مارکیٹ کے طور پر شناخت کرتا ہے، جس کا ہدف 2030 تک اس کے موجودہ پیمانے کو تین گنا بڑھانا ہے۔
سالوں کے دوران، AEON ویتنام کا خیال ہے کہ لوگ کاروباری حکمت عملیوں کو سمجھنے کی کلید ہیں، اس لیے انسانی وسائل کی حکمت عملیوں کو کاروباری ترقی کی حکمت عملی کے ساتھ ہم آہنگ ہونا چاہیے۔
"پائیدار کام کی جگہ" کی پوزیشننگ حکمت عملی کے ساتھ، AEON ویتنام "پائیدار کیریئر کی ترقی" کے ستون پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور تمام ملازمین کے لیے ایک "پائیدار ورکنگ کلچر" تخلیق کرتا ہے۔
AEON ویتنام کے لیے، انسانی ترقی صرف تربیتی مہارتوں کے بارے میں نہیں ہے بلکہ ایک جامع بنیاد کی تعمیر کے بارے میں بھی ہے تاکہ ہر ملازم اپنی ترقی کے سفر کو فعال طور پر کنٹرول کر سکے۔ یہ بنیاد دو اہم ستونوں کے ذریعے مضبوطی سے قائم کی گئی ہے: "تین ٹانگوں والا پاخانہ" ترقیاتی ماڈل اور سیکھنے کی ثقافت کو فروغ دینے کے لیے تربیتی پالیسی۔
"تین ٹانگوں والا اسٹول" ماڈل تین ستونوں کے گرد گھومتا ہے: ہیومن ریسورس پارٹنرز (HRBP) - اسٹریٹجک کاروباری شراکت دار؛ ہنر کی ترقی کا شعبہ - عملی مہارت اور مہارت کی تربیت؛ اور AEON اکیڈمی - انسانی وسائل کے لیے ایک جامع ترقیاتی نظام۔
متوازی طور پر، AEON ویتنام سیکھنے کے کلچر کو فروغ دینے کے لیے تربیتی پالیسی کا نظام متعین کرتا ہے اور مالی معاونت کی پالیسی کا اطلاق کرتا ہے، بیرونی تربیتی کورسز کے لیے ٹیوشن فیس کا 50% سپانسر کرتا ہے، پورے کام کے ماحول میں کوچنگ کلچر کو مربوط کرتا ہے۔
ٹاپ 10 "ویتنام میں کام کرنے کے لیے بہترین مقامات" میں شامل ہونے والے پہلے ریٹیل انٹرپرائز کے طور پر، AEON ویتنام نے ویتنام کی خوردہ صنعت میں اپنے اولین مقام کی توثیق کی، ساتھ ہی ساتھ، ایک خوشگوار اور جامع کام کے ماحول کی تعمیر کے لیے اپنے عزم کو پورا کرنے میں اپنی کوششوں کا مظاہرہ کیا۔
ماخذ: https://vtv.vn/aeon-nha-ban-le-dau-tien-vao-top-10-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-10025112110425383.htm






تبصرہ (0)