ریزیڈنٹ ڈاکٹر آسان ملازمت کی تلاش کی "سنہری چابی" نہیں ہے۔

(ڈین ٹری) - ہنوئی میڈیکل یونیورسٹی کے پرنسپل کے مطابق، رہائش ایک امتحان ہے جس میں مقابلہ کی شرح بہت زیادہ ہے۔ یہ ایک اچھا موقع ہے لیکن اچھا ڈاکٹر بننے کا واحد موقع نہیں۔

بہترین موقع لیکن واحد نہیں۔

ہنوئی میں ایک یونیورسٹی کا رہائشی پروگرام (تصویر: دستاویز)۔

ہنوئی میڈیکل یونیورسٹی کے پرنسپل پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Huu Tu کے مطابق، رہائشی ڈاکٹر صحت کے نظام کا ایک چھوٹا حصہ ہیں لیکن بہت اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ یہ خصوصی ڈاکٹروں کا ایک گروپ ہے جو 6 سال کی یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد، ان پٹ اور آؤٹ پٹ دونوں کے ساتھ اعلیٰ ترین کوالٹی کنٹرول کے ساتھ منظم اور مسلسل تربیت یافتہ ہیں۔

3 سالہ تربیتی مدت کے دوران، رہائشیوں کے لیے سیکھنے کی ضروریات بھی سب سے زیادہ ہیں، تھیوری سے لے کر پریکٹس تک، ہسپتال میں مریضوں کے ساتھ کام کرنا اور ہسپتال کی سرگرمیوں کو قریب سے پیروی کرنا۔

"ریذیڈنسی مشکل اور سخت ہے، لیکن یہ ایک اچھا ڈاکٹر بننے کا بہترین (لیکن واحد نہیں) موقع ہے۔ میں سخت کہنے کی وجہ یہ ہے کہ ہسپتال کا ماحول اور اساتذہ بہت سخت ہیں،" پروفیسر ٹو نے شیئر کیا۔

پچھلے 10 سالوں میں، 2025 میں، زیادہ مقبولیت کے لیے ریزیڈنسی کوٹہ میں توسیع کے بعد سے ریزیڈنسی کے لیے مقابلے کی شرح سب سے زیادہ رہی ہے۔ پروفیسر ٹو کے مطابق، اقامتی امتحان دینے والے رہائشیوں کی تعداد کو بڑھانے کے لیے کوٹے میں اضافہ عالمی رجحان کی پیروی کرنا ہے اور زیادہ سے زیادہ لوگوں کو اچھے ڈاکٹروں کی ٹیم سے مستفید ہونے کی اجازت دینا ہے۔

اگر یہ ٹیم صوبوں میں کام کرتی ہے تو یقیناً اس سے طبی معائنے اور علاج کے معیار میں بہتری آئے گی اور مقامی صحت کی دیکھ بھال میں مثبت تبدیلیاں آئیں گی۔ لوگوں کو فائدہ پہنچے گا اور اعلیٰ سطح پر نہیں جانا پڑے گا۔

مثال کے طور پر، اس نے کہا، تقریباً 20 سال پہلے، رہائشی معالج لی وان کوونگ نے، کارڈیالوجی ریذیڈنسی سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد، Thanh Hoa صوبائی ہسپتال میں کام کرنے کے لیے درخواست دی۔

اس وقت، ڈاکٹر کوونگ تھانہ ہو میں کام کرنے والے واحد رہائشی معالج تھے۔ اپنے علم، تجربے اور عظیم عزم کے ساتھ، ڈاکٹر کوونگ اور ان کے ساتھیوں نے Thanh Hoa جنرل ہسپتال میں ایک بہت ہی ترقی یافتہ قلبی مرکز بنایا۔ اس مرکز نے علاقے میں اعلیٰ ٹیکنالوجی کی ضرورت والے زیادہ تر معاملات میں مداخلت اور علاج کیا ہے، اس لیے بہت کم مریضوں کو دوسرے اسپتالوں میں منتقل کرنا پڑتا ہے۔

اس باصلاحیت نوجوان ڈاکٹر کو بعد میں صوبائی جنرل ہسپتال کا ڈپٹی ڈائریکٹر مقرر کیا گیا اور اس وقت تھانہ ہوا محکمہ صحت کے ڈپٹی ڈائریکٹر ہیں۔

ہنوئی میڈیکل یونیورسٹی کے پرنسپل کے مطابق اس وقت ریزیڈنٹ فزیشن ٹریننگ میں توسیع کو بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔

پہلے، ریزیڈنسی ٹریننگ کا ماڈل اشرافیہ کا تھا، جس میں فی کورس صرف 15-20 افراد ہوتے تھے، بہت زیادہ تقاضوں کے ساتھ، تاکہ اساتذہ ہاتھ پکڑ کر رہنمائی کر سکیں، جس سے تربیت کو مزید آسان بنایا جا سکے۔

فی الحال، ریزیڈنسی ٹریننگ کا رخ مختلف شعبوں کے ماہرین کو تربیت دینے کی طرف ہے، جس میں فی کورس 400 تک رہائشی ہیں، جو تربیت کو مزید مشکل بنا رہا ہے۔ لہذا، مطلوبہ آؤٹ پٹ کوالٹی کو یقینی بنانے کے لیے اسکولوں کو ان پٹ اسیسمنٹ، نصاب، تشخیص، تشخیص... سے تربیت کو اختراع کرنا چاہیے۔

اس کے علاوہ ماضی میں ریزیڈنٹ ڈاکٹرز کو اسکالرشپ/تنخواہ ملتی تھی لیکن اب وظیفے یا تنخواہیں نہیں ہیں، اس لیے یہ زیادہ مشکل ہے۔

پریکٹیکل سیشن میں ہیلتھ سیکٹر کے لیکچررز اور طلباء (تصویر: تھوئے ہوان)۔

ریزیڈنٹ ڈاکٹروں کو اب بھی ملازمتیں تلاش کرنے میں دشواری کا سامنا ہے۔

رہائشی ڈاکٹروں کے اپنے میجر کے انتخاب کے طریقے کے بارے میں بتاتے ہوئے، ہنوئی میڈیکل یونیورسٹی ہسپتال کے ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر نگوین لین ہیو نے کہا کہ ابھی بھی ایک ایسی صورتحال ہے جہاں کچھ رہائشی ڈاکٹروں کو اپنی کوششوں پر افسوس ہے، اس لیے ایک میجر کا انتخاب کرتے ہیں جس کے بارے میں وہ واقعی پرجوش نہیں ہیں، جو کہ موجودہ طریقے کے انتخاب کا نقصان ہے۔

دوسرا نقصان ہجوم کی پیروی کی صورتحال ہے۔

"جب آپ اعلی اسکور حاصل کرتے ہیں، تو آپ ہمیشہ پچھلے سالوں کے "ہاٹ" میجرز کے بارے میں سوچیں گے۔ کئی بار آپ احتیاط سے تحقیق نہیں کرتے، لیکن چونکہ آپ ایک اعلیٰ طالب علم ہیں، اس لیے ان میجرز کو منتخب نہ کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے جن کے کوٹے نے میجر کے انتخاب کے دن پہلے ہی کوٹہ بھر دیا تھا۔

نتیجے کے طور پر، بہت سے طلباء واقعی پرجوش نہیں ہیں، اس لیے اگرچہ وہ ویلڈیکٹورین ہیں، وہ آخری امتحان میں سبقت نہیں لے پاتے، اور یہاں تک کہ انہیں باوقار طبی سہولیات پر ملازمتیں تلاش کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے،" ڈاکٹر Nguyen Lan Hieu نے کہا۔

لہذا، ڈاکٹر Nguyen Lan Hieu کے مطابق، ڈاکٹروں کو اپنے انتخاب کے میدان پر اچھی طرح تحقیق کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ یہ ان کی پوری زندگی سے وابستہ اور بدل جائے گا۔ انہیں بھیڑ کی پیروی نہیں کرنی چاہئے اور "اسے زبردستی کرنے کی کوشش نہیں کرنی چاہئے"۔

بورڈنگ شان و شوکت کا ایک خاردار راستہ ہے، لیکن یہ واحد راستہ نہیں ہے۔ اپنی پسند کا مستقبل حاصل کرنے کے لیے اپنے دل کی بات سنیں۔

اسکول کی جانب سے، ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر نگوین لین ہیو نے ان دو کوتاہیوں پر قابو پانے کے لیے ایک حل تجویز کیا: ہر طالب علم کی امتحان سے پہلے 3 خواہشات ہوں گی اور ایک میجر کا انتخاب کرنے کے دن، وہ صرف ان لوگوں سے "مقابلہ" کریں گے جو ان جیسی خواہشات رکھتے ہیں۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm