لیبر ثالثوں کے انتظام سے متعلق ضوابط جاری کرنا۔

مزدور ثالث مزدوروں کے حقوق کو یقینی بنانے میں اپنا کردار ادا کرتے ہیں۔ (مثالی تصویر: ڈونگ انہ)

7 ابواب اور 20 مضامین کے ساتھ، لیبر ثالثوں کے انتظام سے متعلق ضوابط لیبر ثالثوں کے معیارات، تقرری، دوبارہ تقرری، اور برخاستگی کا تعین کرتے ہیں۔ لیبر ثالث کے فرائض، اختیارات اور ذمہ داریاں؛ مزدوروں کے تنازعات کو حل کرنے کے لیے لیبر ثالثوں کی تقرری؛ اور لیبر ثالثوں کی کارکردگی کا جائزہ۔

قابل اطلاق مضامین میں لیبر ثالث شامل ہیں۔ محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور؛ اضلاع، قصبوں اور شہروں کے لیبر، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے دفاتر؛ اور دیگر متعلقہ ایجنسیاں، تنظیمیں اور افراد۔

لیبر ثالث اپنے فرائض مقررہ کے مطابق انجام دیتے ہیں، بشمول لیبر کے تنازعات میں ثالثی کرنا، پیشہ ورانہ تربیت کے معاہدوں پر تنازعات، اور لیبر تعلقات کی ترقی میں تعاون کرنا۔

صوبے میں مزدور تعلقات کی ترقی میں معاونت کے کام میں متعدد سرگرمیاں شامل ہیں جیسے کہ کارکنوں کی مدد کرنا، مزدوروں کی نمائندہ تنظیموں، اور آجروں کو بات چیت اور اجتماعی سودے بازی میں۔ اس میں نچلی سطح پر مزدوروں کی نمائندہ تنظیموں کو قانونی مشورہ فراہم کرنا بھی شامل ہے۔

ان ہڑتالوں سے نمٹنے میں حصہ لیں جو تفویض کردہ قانونی طریقہ کار پر عمل نہیں کرتی ہیں۔ لیبر تعلقات کے بارے میں معلومات اکٹھا کرنے اور لیبر تنازعہ کی ثالثی کے انتظام کے لیے ایک نظام کی ترقی کو مربوط کرنے میں حصہ لیں۔

لیبر ثالثوں کی براہ راست ثالثی کے ذریعے طے پانے والے معاہدوں پر عمل درآمد کی نگرانی اور تیز کرنا؛ کسی بھی پیدا ہونے والے مسائل کے بارے میں ثالثوں کا انتظام کرنے والی ایجنسی کو فوری طور پر مطلع کریں۔

لیبر قوانین کے مطابق انتظامی ٹولز تیار کرنے اور بہتر بنانے میں کاروبار کی مدد کرنا۔ علاقے، صنعتی پارک، یا پیچیدہ لیبر تعلقات والے کاروباری اداروں میں لیبر تعلقات کی ترقی کی نگرانی اور معاونت جیسا کہ تفویض کیا گیا ہے۔

ماخذ: https://baoquangnam.vn/ban-hanh-quy-che-quan-ly-hoa-giai-vien-lao-dong-3136770.html