یکم جنوری 2026 سے پرائمری اسکول ٹیچر کی تنخواہوں کا ٹیبل، الاؤنسز کے بغیر بھی تیزی سے اضافہ

(ڈین ٹری) - وزارت تعلیم اور تربیت کی طرف سے تیار کی جا رہی اساتذہ کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے والے مسودہ کے مطابق، پرائمری اسکول کے اساتذہ کی سب سے زیادہ تنخواہ 19 ملین VND سے زیادہ ہو سکتی ہے۔

نگوین بن کھیم پرائمری اسکول، ہو چی منہ سٹی کے اساتذہ اور طلباء (تصویر: ہوان نگوین)۔

اساتذہ سے متعلق قانون کو نافذ کرنے کے لیے، جو 1 جنوری 2026 سے نافذ العمل ہے، وزارت تعلیم و تربیت حکومت کو مشورہ دے رہی ہے کہ وہ اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں اور الاؤنسز کو ریگولیٹ کرنے کے لیے ایک فرمان جاری کرے۔

اس حکم نامے میں متوقع بقایا پالیسیوں میں سے ایک یہ ہے کہ تمام اساتذہ ایک خاص تنخواہ کے قابلیت سے لطف اندوز ہوں گے۔

وزارت تعلیم و تربیت نے سرکاری اسکولوں کے اساتذہ کی تنخواہوں کے لیے 1.15 کے لیے ایک خصوصی کوفیشٹ تجویز کیا۔ خاص طور پر، وہ اساتذہ جو معذور طلباء، مربوط طلباء، اور ایلیمنٹری بورڈنگ اسکولوں کو پڑھاتے ہیں ان کو 1.2 کا تنخواہ کا گتانک ملے گا۔

اس طرح، پرائمری اسکول ٹیچر کی تنخواہ کا حساب لگانے کا فارمولہ = بنیادی تنخواہ (2,340,000 VND) x موجودہ تنخواہ کا عدد x مخصوص تنخواہ کا عدد (1.15-1.2)۔

اس حساب سے، سیلری ٹیبل کے مطابق سب سے زیادہ تنخواہ 18.2 ملین VND سے زیادہ ہو سکتی ہے اگر گتانک 1.15 پر اور گتانک 1.2 پر 19 ملین VND سے زیادہ۔

سرکلر 02/2021/TT-BGDDT میں تنخواہ کے گتانک کے مطابق پرائمری اسکول ٹیچر کی تنخواہ کی میز اور مسودے کے مطابق مخصوص گتانک (2,340,000 VND کی بنیادی تنخواہ پر شمار کیا جاتا ہے، گتانک 1.15) الاؤنسز اور سبسڈیز کو چھوڑ کر:

پرائمری اسکول کے اساتذہ کی متوقع تنخواہ کی میز 1.15 خصوصی عدد کے ساتھ (تصویر: Huyen Nguyen)۔

تنخواہ کے علاوہ، اساتذہ متعدد الاؤنسز کے بھی حقدار ہیں جن میں شامل ہیں: اساتذہ کے لیے بزرگی الاؤنس؛ تمام سطحوں، مضامین، تدریسی اشیاء اور 25-70% کی سطح کے ساتھ کام کرنے والے علاقوں میں براہ راست پڑھانے والے اساتذہ کے لیے پیشے کے مطابق ترجیحی الاؤنسز،...

وزارت تعلیم و تربیت کے اعدادوشمار کے مطابق موجودہ تنخواہ کی ادائیگی میں کچھ کوتاہیاں ہیں۔ اول تو اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی اور کیرئیر عہدوں کے تنخواہ سکیل میں سب سے زیادہ ترجیح دینے کی پالیسی پر عمل نہیں کیا گیا۔

خاص طور پر، عام طور پر سرکاری ملازمین پر لاگو تنخواہ کے پیمانے میں 10 تنخواہ کے پیمانے شامل ہیں جو کم سے لے کر اعلی تک ترتیب دیئے گئے ہیں، بالترتیب C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 (1 سے 12 تک کے درجات کے ساتھ، سطحوں کی تعداد سرکاری ملازم کی قسم پر منحصر ہے)۔

تاہم، تدریسی عہدوں کے لیے تنخواہ کی درجہ بندی کی حقیقت یہ ہے کہ صرف 3 عہدے A3 سرکاری ملازمین کی تنخواہ سے مشروط ہیں (بشمول A3.2 اور A3.1 - 2 سب سے زیادہ تنخواہ کے پیمانے)۔

اس اعلی قابلیت سے لطف اندوز ہونے والے مضامین میں یونیورسٹی کے سینئر لیکچررز (بشمول پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوانات)، سینئر پیشہ ورانہ تعلیم کے لیکچررز، اور سینئر پیشہ ورانہ تعلیم کے اساتذہ؛ اساتذہ کی کل تعداد کا تقریباً 1.17% ہے۔

دریں اثنا، دیگر صنعتوں اور شعبوں میں، تقریباً 10% ملازمین کو A3 قسم کے ملازمین کی تنخواہ دی جاتی ہے۔

پرائمری سطح پر، ملک میں اس وقت تقریباً 370,000 اساتذہ ہیں۔ اس وقت اعلیٰ ترین سطح ایک فرسٹ کلاس ٹیچر ہے، جس کا گتانک تقریباً 5.42 ہے، اس کے علاوہ تقریباً 24% سنیارٹی، اور 70% پیشہ ورانہ ترغیب الاؤنس ہے۔ اس طرح، فی الحال موصول ہونے والی بلند ترین سطح 24.6 ملین VND ہے۔

تعلیم و تربیت کی وزارت اس بات پر زور دیتی ہے کہ تنخواہ کی پالیسی ایک کلیدی حل ہے جس میں باصلاحیت افراد کو اساتذہ بننے کی طرف راغب کرنے، تدریسی عملے کے معیار کو بہتر بنانے اور اس طرح تعلیم و تربیت کے معیار کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔

ایک ہی وقت میں، یہ اساتذہ کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور "لوگوں کو تعلیم دینے کے کیریئر" میں تعاون کرنے میں مدد کرنے کا ایک حل بھی ہے۔

اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی اور الاؤنسز کو ریگولیٹ کرنے والے مسودے پر تبصرہ کرنے کی آخری تاریخ 9 نومبر ہے۔

Du_thao_ND_luong__phu_cap_-_Dang_mang_f1cc8.pdf

To_trinh_Nghi_dinh_luong_-_Dang_mang_57500.pdf

تبصرہ لنک: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=1480

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-luong-giao-vien-tieu-hoc-tu-112026-tang-manh-du-chua-tinh-phu-cap-20251105233853722.htm