لام ڈونگ پراونشل سوشل انشورنس نے نچلی سطح پر 15 ڈپٹی ڈائریکٹرز کو متحرک کیا اور ان کی تقرری کی۔

8 اگست کو، لام ڈونگ سوشل انشورنس نے پورے صوبے میں سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کو منظم کرنے اور لاگو کرنے کی صلاحیت کو بڑھاتے ہوئے، نچلی سطح پر قیادت کی ٹیم کی تکمیل اور مضبوطی کے لیے نچلی سطح پر سوشل انشورنس کے 15 ڈپٹی ڈائریکٹرز کو متحرک کیا اور تعینات کیا۔

لام ڈونگ صوبائی سوشل انشورنس نے سوشل انشورنس سہولیات کے ڈپٹی ڈائریکٹرز کے تبادلے اور تقرری کا فیصلہ جاری کیا

یہ ایک بروقت فیصلہ ہے، جو سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو لوگوں کے قریب لانے کے لیے اعلیٰ سیاسی عزم کا مظاہرہ کرتا ہے، خاص طور پر اس تناظر میں کہ پوری صنعت کو انسانی وسائل، وسیع انتظامی علاقے اور تیزی سے زیادہ کام کی ضروریات کے حوالے سے بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے۔

جولائی 2025 کے آخر تک، لام ڈونگ صوبے میں 274,446 افراد سماجی بیمہ میں حصہ لے رہے تھے (منصوبے کے 76.17% تک پہنچ گئے) اور مزید 85,846 افراد کی ترقی جاری رکھنے کی ضرورت تھی۔ ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والے لوگوں کی تعداد 2,894,487 افراد تک پہنچ گئی (جو کہ منصوبے کے 92.71% کے برابر ہے)، سالانہ ہدف کو پورا کرنے کے لیے ابھی بھی 227,625 افراد کی کمی ہے۔

صوبے میں سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس (SI) سے کل آمدنی 5,569 بلین VND ہے (منصوبے کے 58.07% کے برابر)؛ بقیہ ریونیو 4,022 بلین وی این ڈی جمع کیا جانا ہے۔

اس وقت بڑی مشکلات میں سے ایک تاخیر سے ادائیگی اور زیادہ بقایا جات کی صورتحال ہے۔ جولائی کے آخر تک تاخیر سے ادائیگی کی رقم 399 بلین VND تھی، جو قابل وصول رقم کا 4.16% ہے، جو مقررہ ہدف سے 0.51% زیادہ ہے۔ جن میں سے، تاخیر سے ادائیگی کی رقم جس کا حساب سود کے ساتھ ہونا ضروری ہے 170 بلین VND تھا، جو کہ 1.78% ہے، اگرچہ ہدف سے 0.64% کم ہے، لیکن پھر بھی جمع کرنے کے کام پر بہت زیادہ دباؤ ہے۔

اس کے علاوہ، لازمی سماجی بیمہ کے شرکاء کی ترقی میں کمی جاری ہے، رضاکارانہ سماجی بیمہ اور ہیلتھ انشورنس کے شرکاء کی تعداد آہستہ آہستہ بڑھ رہی ہے۔ پورے صوبے میں سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی کوریج کی شرح اب بھی ضروریات کے مقابلے میں کم ہے۔ خاص طور پر، کاروباری گھرانوں کے وہ گروپ جو نئے ضوابط کے مطابق سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے تابع ہیں، اس میں شرکت کے لیے فعال طور پر رجسٹر نہیں ہوئے ہیں۔

فی الحال، پورے صوبے میں صرف 586/3,302 ٹیکس کا اعلان کرنے والے گھرانے حصہ لے رہے ہیں، جس کی شرح بہت کم ہے۔ قرض کی وصولی پر زور دینے کا کام زیادہ موثر نہیں رہا۔

جولائی میں، صوبے نے 11,443 لوگوں کے لیے سماجی بیمہ کے فوائد کا نیا بندوبست کیا۔ مربوط بے روزگاری کے فوائد اور 3,284 افراد کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کی معاونت؛ حکمنامہ 177 اور 178 کے مطابق 853 مقدمات کے لیے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کا فیصلہ کیا۔ صوبائی سوشل انشورنس نے 55,214 لوگوں کو وقت پر ریٹائرمنٹ کے فوائد اور سماجی بیمہ کے فوائد کی ادائیگی بھی کی جس کی کل رقم 560.4 بلین VND کے مہینے میں ادا کی گئی۔ شہری علاقوں میں کھاتوں کے ذریعے رقم وصول کرنے والوں کی شرح 84.65 فیصد تک پہنچ گئی۔

ہیلتھ انشورنس سیکٹر کے حوالے سے، صوبائی سوشل انشورنس نے سالانہ بجٹ کا 60.24% استعمال کرتے ہوئے 460,197 افراد کے لیے ہیلتھ انشورنس کے طبی معائنے اور علاج کے اخراجات ادا کیے، جن کی کل لاگت VND 208.1 بلین تھی۔ سال کے پہلے 7 مہینوں میں ہیلتھ انشورنس کے طبی معائنے اور علاج کے اخراجات کی تعداد میں گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں مسلسل اضافہ ہوتا رہا۔ بہت سی طبی سہولیات کو جون میں غیر معمولی اضافے کے بارے میں ابتدائی طور پر خبردار کیا گیا تھا تاکہ کنٹرول کے اقدامات کیے جا سکیں۔

پراونشل سوشل انشورنس کے ڈائریکٹر مسٹر ڈانگ ہونگ ٹوان نے فیصلہ دینے کی تقریب سے خطاب کیا۔

پراونشل سوشل انشورنس کے ڈائریکٹر مسٹر ڈانگ ہونگ ٹوان نے زور دیا: "نچلی سطح پر سماجی انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹرز کی تقرری اور تبادلے ایک اہم حل ہے، جو نچلی سطح پر مشکلات کو حل کرنے میں معاون ہے۔

دریں اثنا، لام ڈونگ ملک کا سب سے بڑا قدرتی رقبہ والا صوبہ ہے، علاقہ بنیادی طور پر پہاڑی ہے، بہت سے علاقے ناہموار ہیں، آبادی غیر مساوی طور پر تقسیم ہے، صوبائی سوشل انشورنس 124 کمیون سطح کے انتظامی یونٹس میں کام انجام دینے کے لیے 25 نچلی سطح پر سماجی انشورنس کا اہتمام کر رہا ہے۔ بکھرے ہوئے علاقوں میں رہنے والی اقلیتیں۔

مندرجہ بالا خصوصیات کے ساتھ، اگر ہم فوری طور پر اپنی افواج میں اضافہ نہیں کرتے ہیں، تو تفویض کردہ اہداف اور منصوبوں کو مکمل کرنا اور لوگوں اور کاروباری اداروں کی خدمت کے تقاضوں کو پورا کرنا بہت مشکل ہو جائے گا۔"

یہ منتقلی اور تقرری نہ صرف ایک تنظیمی اور عملے کا ضمیمہ ہے، بلکہ یہ پورے لام ڈونگ سوشل انشورنس سیکٹر کے فعال جذبے اور تیاری کو بھی ظاہر کرتا ہے جو ایک انتظامی ذہنیت سے خدمت کی ذہنیت میں مضبوطی سے تبدیل ہوتا ہے۔ یہ صوبائی سوشل انشورنس کی بنیاد ہے کہ وہ حل کو مضبوطی سے نافذ کرے، 2025 میں تفویض کردہ کاموں کو کامیابی سے مکمل کرے اور اگلے سالوں کے لیے رفتار پیدا کرے۔

ماخذ: https://baolamdong.vn/bhxh-tinh-lam-dong-dieu-dong-bo-nhiem-15-pho-giam-doc-ve-co-so-386762.html