AEON ویتنام میں کام کرنے کا ماحول بنانے کے راز

AEON ویتنام کو ایک پائیدار کام کرنے والے ماحول کے ساتھ "خوردہ میں کام کرنے کے لیے بہترین جگہ" کے طور پر مسلسل اعزاز دیا جاتا ہے، جو ٹیلنٹ کی نشوونما پر توجہ مرکوز کرتا ہے، اور ہر ملازم کے لیے مستقبل کا لیڈر بننے کے مواقع پیدا کرتا ہے۔

پائیدار ورکنگ کلچر کوچنگ پر فوکس کرتا ہے۔

AEON ویتنام کی ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ حکمت عملی کے بنیادی عناصر میں سے ایک، کوچنگ نہ صرف ایک معاون ٹول ہے بلکہ ہر ملازم کو کھلنے، اپنے اور اپنی ترقی کی سمت سے زیادہ آگاہ ہونے میں مدد کرنے کا طریقہ بھی ہے۔ AEON ویتنام میں کوچنگ پروگرام تین سطحوں کے مطابق بنائے گئے ہیں: انفرادی، ٹیم اور تنظیم۔ یہ نہ صرف ہر ملازم کو اعتماد کے ساتھ ضروری مہارتوں کو فروغ دینے میں مدد کرتا ہے بلکہ ان کے لیے اپنی تخلیقی صلاحیتوں کے اظہار کے مواقع بھی پیدا کرتا ہے، جو ایک مربوط اور اختراعی کام کے ماحول میں حصہ ڈالتا ہے۔

خاص طور پر، "لیڈرز تخلیق لیڈرز" کے فلسفے کے ساتھ، کمپنی ہر فرد کو فعال طور پر سیکھنے اور ترقی کرنے کی ترغیب دیتی ہے، جبکہ رہنماؤں کے لیے آنے والی نسل کی رہنمائی، حوصلہ افزائی اور تربیت کے مواقع پیدا کرتی ہے۔

AEON ویتنام کا ورکنگ کلچر ہمیشہ ہر فرد کا احترام کرتا ہے اور انسانی صلاحیتوں کو اجاگر کرتا ہے۔

کوچنگ کے اثرات کے بارے میں بتاتے ہوئے، مسٹر Nguyen Xuan Thinh، ہیڈ آف اسپیشلٹی اسٹور اسٹریٹجی اور کوآرڈینیٹر، پروکیورمنٹ اسٹریٹجی ڈویژن نے کہا: "کوچنگ کا AEON ویتنام کی پائیدار ترقی پر مثبت اثر پڑتا ہے، ایک مسلسل سیکھنے کا ماحول پیدا ہوتا ہے، تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینا اور انسانی وسائل کی واقفیت کی حمایت کرنا، AEON کے مشترکہ مقصد میں تعاون کرنا"۔

تنوع، مساوات اور شمولیت کی ٹھوس بنیاد کے ساتھ، AEON ویتنام ہر فرد کی منفرد اقدار کا احترام اور فروغ دینے کے لیے پرعزم ہے، جس سے انھیں جامع ترقی کرنے کا موقع ملے۔ نہ صرف پیشہ ورانہ صلاحیت کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، AEON ویتنام ایک کام کرنے کی جگہ بھی بناتا ہے جہاں ملازمین تبادلہ کر سکتے ہیں، سیکھ سکتے ہیں اور مل کر کام کرنے کا خوشگوار ماحول بنا سکتے ہیں۔

تربیت، ترقی اور کیریئر میں ترقی کے مختلف مواقع

AEON ویتنام اپنے ملازمین کے ساتھ کیریئر کی پائیدار ترقی کے سفر میں جاری رکھنے کے لیے پرعزم ہے۔ ویتنام میں، AEON گروپ مسلسل توسیع کر رہا ہے، جس سے اندرونی ملازمین کے ساتھ ساتھ بیرونی امیدواروں کے لیے بہت سے مواقع پیدا ہو رہے ہیں۔ AEON خاص طور پر مقامی انسانی وسائل کی طاقتوں کی تعریف کرتا ہے، بشمول جوش، سیکھنے کا جذبہ اور یکجہتی۔ لہذا، AEON ویتنام ہمیشہ مہارتوں اور صلاحیتوں کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، ملازمین کو مختلف کرداروں میں اپنا ہاتھ آزمانے اور قیادت کی ٹیم کے وارث ہونے کے لیے تیار رہنے میں مدد کرتا ہے۔

AEON لوگوں کو کمپنی میں سیکھنے اور تربیت کی مختلف شکلیں فراہم کی جاتی ہیں۔

AEON میں، ہر ملازم کو دو سمتوں کے ساتھ فعال طور پر اپنا راستہ تیار کرنے کا حق ہے: جنرل یا ماہر۔ جنرلسٹ ڈائریکشن کے ساتھ، ملازمین کو محکموں کے ذریعے گھمایا جاتا ہے، ان کی مہارتوں کو بڑھایا جاتا ہے اور ان کی انتظامی صلاحیت کو فروغ دیا جاتا ہے، جو سینئر عہدوں کے لیے تیار ہوتے ہیں۔

خاص طور پر، AEON ویتنام باقاعدگی سے مینجمنٹ ٹریننگ کورسز جیسے جونیئر مینجمنٹ پروگرام (JMP)، بنیادی مینجمنٹ پروگرام (BMP)، اور نیو مینجمنٹ پروگرام (NMP) کا اہتمام کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، کمپنی بیرونی کورسز کے لیے 50% ٹیوشن فیس کی بھی حمایت کرتی ہے، جس سے ملازمین کو ان کی پیشہ ورانہ قابلیت کو بہتر بنانے اور اپنے کیریئر کو ترقی دینے میں مدد ملتی ہے۔

19 نومبر کی شام کو، Anphabe کے اعلان کے مطابق، AEON ویتنام نے خوردہ صنعت میں "کام کرنے کے لیے بہترین جگہ" کی قیادت کی، جس کی تصدیق Intage ویتنام نے کی، کام کا خوشگوار ماحول بنانے میں کمپنی کی کوششوں کو تسلیم کیا۔

AEON ویتنام پوری مارکیٹ کے ٹاپ 100 میں 11 ویں نمبر پر ہے۔

اس سے پہلے، کمپنی نے بہت سی کامیابیاں حاصل کی ہیں جیسے: ہیپی ہیومن ریسورسز کے ساتھ ٹاپ 12 انٹرپرائزز، HR ایشیا کی طرف سے "ایشیا میں کام کرنے کے لیے بہترین مقامات" میں مسلسل 6 سال، "سب سے نمایاں تنوع، مساوات اور شمولیت کی پالیسی" ایوارڈ، اور ICF کوچنگ امپیکٹ ایوارڈز 2024۔

AEON ویتنام کے بارے میں مزید معلومات کے لیے، براہ کرم ملاحظہ کریں: corp.aeon.com.vn یا Fanpage: Grow with AEON - AEON ویتنام کا سرکاری بھرتی صفحہ۔

مزید معلومات کے لیے، براہ کرم رابطہ کریں:

AEON Vietnam Co., Ltd.

کمیونیکیشن ڈیپارٹمنٹ

فون: 033 217 9797

ماخذ: AEON Vietnam Co., Ltd.

ماخذ: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm