ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے سکریٹری تران لو کوانگ: قانون کو حوصلہ پیدا کرنا چاہیے تاکہ اسے پڑھنے کے بعد لوگ اسے کرنے کے لیے پرجوش ہوں۔

مسٹر ٹران لو کوانگ نے اشتراک کیا: "یہ کہنا قدرے عجیب ہو سکتا ہے کہ قانون تحریک پیدا کرتا ہے، لیکن قانون اس لحاظ سے تحریک پیدا کرتا ہے کہ قانون کو پڑھنے کے بعد، لوگ اسے کرنے کے لیے پرجوش ہوتے ہیں۔"

مسٹر ٹران لو کوانگ - پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے سیکریٹری، ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے سیکریٹری - نے خطاب کیا - تصویر: کیو پی

4 نومبر کی سہ پہر، ہال میں جنرل سکریٹری ٹو لام کی افتتاحی اور رہنمائی کی تقریر سننے کے بعد، قومی اسمبلی کے مندوبین نے پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس میں پیش کیے جانے والے مسودہ دستاویز پر گروپوں میں تبادلہ خیال کیا۔

اداروں کو واضح، زیادہ مفصل، زیادہ شفاف، اور زیادہ ہم آہنگ ہونا چاہیے۔

ہو چی منہ سٹی گروپ میں بحث کے سیشن کے اختتام پر خطاب کرتے ہوئے، مسٹر ٹران لو کوانگ - پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے سکریٹری، ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے سکریٹری - نے کہا کہ کانگریس کی دستاویزات میں پیش کرنے کے اصول ہیں۔ پہلے ورژن میں 100 سے زیادہ صفحات تھے، اب 40 سے زیادہ صفحات ہیں، اس میں ایسی باتیں ہیں جو کہی نہیں جا سکتیں۔

دستاویز کی ذیلی کمیٹی اعلیٰ سطح پر مندوبین کی آراء کو جذب کرے گی، لیکن ایک خاص اصول کے اندر ایسی چیزیں ہیں جو شامل نہیں کی جا سکتیں کیونکہ اس سے یہ ترتیب ٹوٹ جائے گی اور طویل ہو جائے گی۔

مسٹر کوانگ نے کہا کہ وہ سمجھتے ہیں کہ جنرل سکریٹری آج (قومی اسمبلی ہال - NV سے خطاب کرتے ہوئے) مندوبین سے چھ آئیڈیاز دینا چاہتے ہیں، لیکن انہیں دو آئیڈیاز سب سے زیادہ پسند آئے۔

پہلی بات یہ کہ جب قانون درست ہے تو اس پر عمل درآمد کرنا اتنا مشکل کیوں ہے؟ یہ درست ہے کہ قانون غلط نہیں ہے، اگر کچھ غلط ہے تو ہم اسے فوراً ٹھیک کر دیں گے، لیکن نفاذ اتنا الجھا ہوا کیوں ہے؟ اور قانون اتنا واضح ہے کہ کوئی اس پر عمل درآمد کرانے کی ہمت کیوں نہیں کرتا پھر بھی غلطی کرنے سے ڈرتا ہے۔ اگر آپ جاننا چاہتے ہیں کہ قانون کے مطابق کچھ غلط ہے یا نہیں تو آپ کو معلوم ہونا چاہیے لیکن پھر بھی آپ ڈرتے ہیں۔

ایک اور انتہائی اچھا آئیڈیا، جو پہلے کبھی نہیں سنا، وہ ہے وکندریقرت، وسائل کی تقسیم کے ساتھ اختیارات کی تفویض... لیکن ہمیں خطرے کو نچلی سطح تک نہیں پہنچانا چاہیے جب وہ اس پر قابو نہ پا سکیں۔

"میرے خیال میں یہ ایک انتہائی قیمتی آئیڈیا ہے۔ جب آپ ڈائریکٹ کرنے کے لیے وارڈ میں جاتے ہیں، تو بھائی بہت الجھن میں پڑ جاتے ہیں، کیونکہ درحقیقت، بعض اوقات ہم طاقت کو غیر مرکزی بناتے ہیں اور پھر خطرات کو منتقل کرتے ہیں، لیکن بھائی نہیں جانتے کہ ان خطرات کو کیسے کنٹرول کیا جائے۔"- مسٹر کوانگ نے کہا اور یقین رکھتے ہیں کہ دستاویزات، قوانین اور اداروں میں ہم مستقبل میں اس خیال کو واضح طور پر بیان کریں گے۔

مندوبین کی آراء کا خلاصہ کرتے ہوئے، مسٹر کوانگ نے تسلیم کیا: "اب سے، ہمارے اداروں کو واضح، زیادہ مفصل، زیادہ شفاف، اور زیادہ مستقل ہونا چاہیے۔

مسٹر کوانگ کے مطابق: "ہمیں تحریک پیدا کرنے کے لیے زیادہ لچکدار اور کھلا ہونا چاہیے۔ یہ کہنا قدرے عجیب ہو سکتا ہے کہ قانون تحریک پیدا کرتا ہے، لیکن قانون اس لحاظ سے تحریک پیدا کرتا ہے کہ قانون کو پڑھنے کے بعد، لوگ اسے کرنے کے لیے پرجوش ہوتے ہیں۔"

مندوب Tran Anh Tuan (HCMC) بول رہا ہے - تصویر: QP

'ترقیاتی اداروں کے معیار' سے متعلق

ہو چی منہ سٹی گروپ میں مباحثے سے خطاب کرتے ہوئے، مندوب Tran Anh Tuan (Ho Chi Minh City) نے کہا کہ یہ مسودہ رپورٹ دستاویز ایک بہت ہی جامع تزویراتی سوچ کو ظاہر کرتی ہے، واضح طور پر نئے دور میں اٹھنے کی خواہش کو ظاہر کرتی ہے۔

کانگریس کے چھ فوکس اور تین کامیابیاں، 2026-2030 کی مدت کے لیے ترقیاتی اہداف کے ساتھ، اعلی سائنسی اور تکنیکی مواد والی صنعتوں اور پروسیسنگ انڈسٹری، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن، گرین ٹرانسفارمیشن اور سیمی کنڈکٹرز جیسی بڑی اضافی قدر والی صنعتوں پر توجہ مرکوز کرنے والے ایک نئے نمو ماڈل کا گہرا وژن دکھاتے ہیں۔

یہ ترقی کے رجحانات بھی ہم آہنگی سے معیشت - ماحولیات - ثقافت کو یکجا کرتے ہیں، جو پائیدار ترقی کے تین ستون تشکیل دیتے ہیں۔

مسٹر Tuan نے اشتراک کیا: "میں خاص طور پر ادارہ جاتی پیش رفت پر زور دینا چاہتا ہوں، جو تین سٹریٹجک پیش رفتوں میں سے ایک ہے۔ میری رائے میں، ترقیاتی اداروں کے معیار کے بارے میں مواد کو واضح کرنا ضروری ہے۔"

مسٹر ٹوان کے مطابق، نہ صرف اچھے ادارے ہونے چاہئیں بلکہ نئے اقتصادی ماڈل میں ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کافی صلاحیت کے حامل موثر اور انتہائی موثر ادارے بھی ہونے چاہئیں۔

فی الحال، اگرچہ ادارہ جاتی نظام مکمل ہو رہا ہے، پھر بھی کچھ حدود ہیں، اور کوئی بھی دستاویز صحیح معنوں میں جامع نہیں ہے۔ لہذا، "ترقیاتی اداروں کے معیار کو بہتر بنانے" کی ضرورت کو مرکز میں رکھنے کی ضرورت ہے۔

مندوبین کا خیال ہے کہ پالیسیاں تیار کرتے اور لاگو کرتے وقت، خاص طور پر کاروبار سے متعلق ضوابط، ہمیں یہ سمجھنا چاہیے کہ حتمی مقصد صرف "کاروبار کی حمایت" نہیں ہے، بلکہ پیداوار، کاروبار اور اختراع کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنا، لوگوں کی خدمت کرنا ہے۔

"ریاست کے انتظام، معائنہ اور امتحان کے نقطہ نظر سے، ایک لچکدار اور کھلی سمجھ کی ضرورت ہے، جس کا مقصد مشکلات اور رکاوٹوں کو دور کرنا، لوگوں کے زیادہ سے زیادہ مفادات کو پورا کرنا، کاروباری اداروں اور سرمایہ کاروں کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کے لیے بہتر حالات پیدا کرنا ہے... اگر ہم اس جذبے کو صحیح طریقے سے سمجھتے اور اس کا اطلاق کرتے ہیں، تو ہم ترقی کے لیے بڑے وسائل کو کھول دیں گے،" مسٹر ٹوان نے زور دیا۔

دریں اثنا، مندوب Nguyen Tam Hung نے کہا کہ اہلکاروں کے کام کی سمت میں، دستاویز میں خواتین کیڈرز کی ٹیم بنانے کی اہمیت کا ذکر کیا گیا ہے۔

اس مسئلے کے بارے میں، مسٹر ہنگ نے مرکزی حکومت کو براہ راست سفارش کی، اور تجویز کیا کہ قیادت کے عہدوں پر، خاص طور پر صوبائی سطح پر خواتین کیڈرز پر زیادہ توجہ دی جانی چاہیے۔

"آج صبح میں نے خبر پڑھی کہ کامریڈ من ہوائی کو ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کی مرکزی کمیٹی میں تبدیل کر دیا گیا ہے۔ لہذا، اس وقت پورے ملک میں 34 صوبے اور شہر ہیں جن میں خواتین صوبائی پارٹی سیکرٹریز نہیں ہیں، سبھی مرد ہیں۔ اس لیے میرا مشورہ ہے کہ مرکزی حکومت خواتین کیڈرز پر زیادہ توجہ دے۔" مسٹر ہنگ نے کہا۔

خاص طور پر، مندوبین نے مشورہ دیا کہ مرکزی حکومت کو چاہیے کہ وہ مرکزی سے لے کر نچلی سطح تک خواتین کیڈروں کی ٹیم پر توجہ، دیکھ بھال، تربیت، پرورش اور منصوبہ بندی کرے، تاکہ ہدایت 45 میں تجویز کردہ درست تناسب کو یقینی بنایا جا سکے، یعنی 15% یا اس سے زیادہ۔

ماخذ: https://ttbc-hcm.gov.vn/bi-thu-thanh-uy-tp-hcm-tran-luu-quang-luat-phai-tao-dong-luc-nguoi-ta-doc-xong-hao-hung-muon-lam-1019910.html