طالب علموں کو جز وقتی ملازمتوں کو ہفتے میں 24 گھنٹے سے زیادہ تک محدود کرنے کی تجویز کو ختم کریں۔

وزیر محنت، جنگی باطل اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ - تصویر: جی آئی اے ہان

24 ستمبر کی سہ پہر قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے ملازمت سے متعلق قانون (ترمیم شدہ) کے مسودے پر رائے دی۔

طلباء کے لیے جز وقتی ملازمتوں کے نئے ضوابط

قابل ذکر بات یہ ہے کہ قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو پیش کیے گئے تازہ ترین مسودہ قانون میں رسمی تعلیمی پروگراموں میں زیر تعلیم طلباء کی جزوقتی ملازمت سے متعلق نئے ضوابط تجویز کیے گئے ہیں۔

اس کے مطابق، وہ کارکن جو رسمی تعلیمی پروگراموں میں زیر تعلیم طالب علم ہیں اور اس مسودہ قانون کی دفعات کے مطابق کام کرنے کی عمر کے ہیں، انہیں مزدوری سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق کام کرنے کی اجازت ہے۔

طلباء کی تنخواہ ملازم اور آجر کے درمیان معاہدے کی بنیاد پر ادا کی جاتی ہے لیکن کم از کم گھنٹہ اجرت سے کم نہیں ہونی چاہیے۔

جو طلباء پارٹ ٹائم کام کرتے ہیں وہ تعلیمی ادارے کو مطلع کرنے کے ذمہ دار ہیں۔

مسودہ قانون کے مطابق، آجر لیبر قوانین کے مطابق طلباء کو ملازمت دینے کے ذمہ دار ہیں۔ تعلیمی ادارے اور خاندان اپنے کام کے دوران طلباء کے کارکنوں کی نگرانی اور مدد کے ذمہ دار ہیں۔

اس سے قبل، ترمیم شدہ ایمپلائمنٹ قانون کے مسودے میں، جو جون اور جولائی میں تبصرے کے لیے پیش کیا گیا تھا، تجویز کیا گیا تھا کہ طلباء فی ہفتہ 24 گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کر سکتے، اس مسودہ قانون کے مقابلے میں 4 گھنٹے کا اضافہ ہے جو مارچ میں تبصروں کے لیے پیش کیا گیا تھا۔

ملاقات کا منظر - تصویر: جی آئی اے ہان

بے روزگاری انشورنس پالیسی کی بہت سی اصلاحات

اس سے قبل، روزگار کے قانون کے مسودے پر حکومت کی تجویز پیش کرتے ہوئے (ترمیم شدہ)، وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ مسودہ قانون میں بے روزگاری انشورنس پالیسی میں اصلاحات کے بہت سے مواد ہیں۔

اس کے مطابق، بل میں شرکت کے مضامین کو ایسے ملازمین میں شامل کیا گیا ہے جنہوں نے 1 ماہ یا اس سے زیادہ مدت (فی الحال 3 ماہ یا اس سے زیادہ) کے ساتھ مزدوری کے معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔

پارٹ ٹائم ورکرز جن کی ماہانہ تنخواہ سب سے کم تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ ہے جو لازمی سوشل انشورنس شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔

بے روزگاری انشورنس کی شراکت کی شرحیں بھی لچکدار طریقے سے اس سمت میں ریگولیٹ ہوتی ہیں کہ ملازمین اپنی ماہانہ تنخواہ کا زیادہ سے زیادہ 1% حصہ ڈالیں۔ آجر بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے ملازمین کی ماہانہ تنخواہ کے فنڈ میں زیادہ سے زیادہ 1% حصہ ڈالتے ہیں۔

ریاست بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے ملازمین کی ماہانہ تنخواہ کے فنڈ کے 1% تک کی حمایت کرتی ہے، جس کی ضمانت مرکزی بجٹ سے دی گئی ہے۔

اس بل میں بے روزگاری انشورنس کے نظام میں بھی ترمیم کی گئی ہے۔ خاص طور پر، آجروں کی مدد کی جاتی ہے جب معاشی وجوہات، ساخت اور ٹیکنالوجی میں تبدیلیاں ہوں جیسا کہ لیبر کوڈ میں بیان کیا گیا ہے۔ قدرتی آفات، آگ، دشمن کے حملے یا خطرناک وبائی امراض یا پیداوار اور کاروباری مقامات کی نقل مکانی یا کمی سے متعلق مجاز ریاستی اداروں کے فیصلوں پر عمل درآمد کرتے وقت...

مسٹر ڈنگ نے اپنی سمری میں کہا کہ مزدوروں کے لیے بے روزگاری انشورنس سپورٹ پالیسی فی الحال بہت محدود ہے، تقریباً صرف بے روزگار کیسوں کے لیے۔ دریں اثنا، تربیت، فروغ، اور مہارت کی تبدیلی کی دیکھ بھال غیر موجود ہے یا بہت کم ہے۔

انہوں نے نشاندہی کی کہ پیشہ ورانہ تربیت پر صرف 3 ملین VND خرچ کرنے کی حالیہ پالیسی کافی نہیں ہے۔ اس کے ساتھ مشاورت اور ملازمت کے لین دین کا کام بھی ناکافی ہے۔

منسٹر ڈنگ کے مطابق، نیشنل ایمپلائمنٹ فنڈ کے ذریعے پہلے کی گئی تبدیلی، تربیت اور ملازمت کی ترقی واقعی موثر نہیں رہی۔

لہذا، یہ مسودہ قانون کاروباروں اور لوگوں کے لیے بے روزگاری انشورنس پالیسیوں تک رسائی کو آسان بنانے کے ساتھ ساتھ کارکنوں کے لیے روزگار کو برقرار رکھنے کے لیے تربیت، پرورش، اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

بل کے جائزے کے بارے میں رپورٹ کرتے ہوئے، سماجی کمیٹی کی چیئر وومن Nguyen Thuy Anh نے کہا کہ قائمہ کمیٹی نے مسودہ تیار کرنے والے یونٹ سے درخواست کی کہ وہ اثرات کی تشخیص کو پورا کرے اور اس کے ساتھ ساتھ بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے مضامین کی توسیع کرتے وقت فزیبلٹی کو یقینی بنانے کے لیے حل بھی موجود ہیں۔

اس کے علاوہ، تاخیر سے ادائیگی اور بے روزگاری بیمہ کی چوری سے نمٹنے کے طریقہ کار کو واضح کرنا ضروری ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/bo-de-xuat-quy-dinh-hoc-sinh-sinh-vien-lam-them-khong-qua-24h-tuan-20240924155101067.htm