وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی یونٹوں کے لیڈروں کے لیے "نئی نسل" MBA کی تربیت دیتی ہے۔

سائنس اور ٹیکنالوجی کے وزیر Nguyen Manh Hung کے مطابق، پبلک آرگنائزیشن لیڈرشپ اینڈ مینجمنٹ ٹریننگ پروگرام - Gov.miniMBA ایک نیا MBA پروگرام ہو گا، جس سے لیڈروں کی ایک ایسی نسل تیار ہو گی جو بدلتی ہوئی دنیا کے مطابق ڈھال سکیں۔

15 نومبر 2025 کو ہنوئی میں، ویتنام انسٹی ٹیوٹ آف لیڈرشپ، گورننس اینڈ مینجمنٹ (VLGM)، پوسٹس اینڈ ٹیلی کمیونیکیشنز انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی (PTIT) - منسٹری آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی (KH&CN) نے پبلک آرگنائزیشن لیڈرشپ اینڈ مینجمنٹ ٹریننگ پروگرام G02MBA5 کی افتتاحی تقریب کا انعقاد کیا۔

اس پروگرام میں 35 طلباء نے شرکت کی جو ڈیپارٹمنٹ ہیڈ لیول کے لیڈر ہیں اور وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کے مساوی ہیں۔ سائنس اور ٹیکنالوجی کے وزیر Nguyen Manh Hung، سائنس اور ٹیکنالوجی کے نائب وزیر Hoang Minh اور ڈاکٹر Vo Tri Thanh، سینئر ماہر نے پروگرام کی افتتاحی تقریب میں شرکت کی۔

وزیر Nguyen Manh Hung نے عوامی تنظیم کی قیادت اور انتظامی تربیتی پروگرام - Gov.miniMBA کی افتتاحی تقریب میں شرکت کی اور 20 نومبر کو ویتنام کے اساتذہ کے دن پر PTIT کو مبارکباد دی۔

"نئی نسل" ایم بی اے ٹریننگ پروگرام

کلاس کا آغاز کرتے ہوئے اور براہ راست پڑھاتے ہوئے، سائنس اور ٹیکنالوجی کے وزیر Nguyen Manh Hung نے 35 طلباء کے ساتھ بہت پرجوش اور گہرائی سے تبادلہ خیال کیا جو وزارت کے ماتحت یونٹوں کے رہنما ہیں اور بہت سے سوالات کے جوابات دیئے۔

وزیر Nguyen Manh Hung نے افتتاحی تقریب میں شرکت کی اور تربیتی پروگرام میں طلباء سے تبادلہ خیال کیا۔

وزیر نے کہا کہ آج سیکھنے کے لیے یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ سوال کیسے پوچھتے ہیں۔ آپ کو جو کام آپ کر رہے ہیں، آپ جن مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں، اس سے براہ راست متعلق سوالات پوچھنے کے قابل ہونا چاہیے، اور ان کو حل کرنے کے لیے آپ کو طویل عرصے تک غور و فکر کرنا چاہیے۔

"جب کام اور اکائیوں کے ساتھ جدوجہد کر رہے ہوں تو، ہر ایک طالب علم جو یونٹ لیڈر ہے اس کے پاس سینکڑوں سوالات ہوں گے۔ اسے ہر یونٹ لیڈر کا اثاثہ سمجھا جا سکتا ہے۔"

وزیر کا خیال ہے کہ سوال پوچھتے وقت صحیح سوالات کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ "سوالات کی طاقت بہت بڑی ہے اور صحیح سوالات پوچھنے سے استاد کا علم حاصل کرنے میں مدد ملے گی۔"

وزیر کے مطابق یہ تربیتی پروگرام ’’نئی نسل‘‘ کا ایم بی اے ٹریننگ پروگرام ہے اس لیے کچھ اختلافات ہیں۔

سب سے پہلے، موجودہ ایم بی اے کی تربیت کو بہت سی تبدیلیوں اور بہت تیز تبدیلیوں کے وقت کے تناظر میں زیادہ گہرائی میں ہونا پڑے گا۔ "موجودہ دور ڈیجیٹل دور ہے اور اسے پائیدار دور بھی سمجھا جاتا ہے۔ AI ٹیکنالوجی جیسی زیادہ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی دھماکہ خیز طریقے سے تیار ہوتی ہے، یہ اتنی ہی زیادہ "تباہ کن" ہوتی ہے، اس لیے اسے پائیدار ہونا چاہیے۔" اس لیے، عام تربیت کے بجائے، پہلے کی طرح بہت سارے مواد کا احاطہ کرتے ہوئے، آج کی تربیت کو پہلے سے زیادہ گہرائی اور تیز تر ہونے کی ضرورت ہے۔

دوسرا، وزیر نے نوٹ کیا کہ ڈیجیٹل تبدیلی کا معاشرے پر بہت زیادہ اثر پڑا ہے، بنیادی طور پر لوگوں کے رہنے اور کام کرنے کے طریقے کو تبدیل کر رہا ہے، اور خاص طور پر عوامی انتظامیہ کو متاثر کر رہا ہے۔

تیسرا، MBA پڑھنے کا طریقہ بھی بدل گیا ہے۔ پہلے ایم بی اے کی تعلیم کل وقتی ہوتی تھی لیکن اب آن لائن پڑھائی جا سکتی ہے۔

چوتھا، آج سیکھنے میں کارکردگی کے ساتھ ساتھ سرمایہ کاری پر واپسی پر بھی غور کرنا چاہیے۔ لوگ اب اضافہ، پروموشن وغیرہ حاصل کرنے کے لیے نہیں بلکہ "سمجھنے" کے لیے پڑھتے ہیں۔

پانچویں، ایم بی اے کے تربیتی پروگرام کو تیزی سے بدلتی ہوئی دنیا میں لوگوں کو نرم مہارتوں اور قابلیت سے آراستہ کرنے کی ضرورت ہے۔ نرم مہارتوں میں سے ایک جس میں بہت سے لوگوں نے مہارت حاصل نہیں کی ہے یہ جاننا ہے کہ ڈیٹا کا استحصال کیسے کیا جائے۔ "ڈیٹا ایک اثاثہ ہے، ایک بڑی قدر ہے، لیکن اہم نکتہ یہ ہے کہ ڈیٹا کو کہانیوں میں تبدیل کیا جائے۔"

وزیر نے یہ بھی نوٹ کیا کہ رہنماؤں کے پاس فوری فیصلے کرنے کی ضروری مہارت ہونی چاہیے۔ آگے دوسروں کو سمجھانے کا ہنر ہے۔ "دوسروں کو سمجھانا لیڈر کی ایک اہم صلاحیت ہے۔"

چھٹا، سیکھنے کو ویتنامی سیاق و سباق سے منسلک کرنے کی ضرورت ہے۔ "ویت نامی سیاق و سباق اہم ہے۔ ویتنامی سیاق و سباق کے لیے موزوں علم کو بروئے کار لانا بہت اہمیت کا حامل ہوگا۔ جو بھی "درخواست" دے سکتا ہے وہ کامیاب ہوگا۔"

گہری تبدیلی کے وقت ایک لیڈر کی خوبیاں

VLGM انسٹی ٹیوٹ کے 3 تربیتی ستونوں پر گفتگو کرتے ہوئے، جو کہ قیادت، نظم و نسق اور انتظامیہ ہیں، اور Gov.MiniMBA تربیتی پروگرام کا بنیادی مواد بھی ہیں، وزیر Nguyen Manh Hung نے کہا کہ یونٹس کے لیڈروں کا کردار یونٹ کو آگے بڑھانے کے لیے نئی سمتیں اور کامیابیاں پیدا کرنا ہے۔

"ایک کامیاب ملک یا تنظیم کا اپنا راستہ ہوتا ہے۔ ایک مطالعہ ہوا جس میں یہ نتیجہ اخذ کرنے میں کافی وقت لگا کہ کوئی بھی دو ممالک ایک ہی طرح سے کامیاب نہیں ہوئے۔"

ایک لیڈر کے پاس یونٹ کے لیے وژن، اہداف اور عظیم خواہشات ہونی چاہیے۔ اگر آپ چاہتے ہیں کہ یونٹ پائیدار ہو، تو آپ کو اس کا انتظام اور جائزہ لینا چاہیے کہ آیا یونٹ کی ترقی کی حکمت عملی صحیح راستے پر چل رہی ہے۔ آپ کو یونٹ کے کام کا جائزہ لینے کی ضرورت ہے، آیا کوئی ایسی سرگرمیاں ہیں جو اندرونی انتظام کو متاثر کرتی ہیں، لوگوں کی خدمت کرتی ہیں، اور مصائب کو کم کرتی ہیں... یہ انتظام ہے۔

وزیر Nguyen Manh Hung: اس تربیتی پروگرام کے ذریعے، سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے رہنما نہ صرف مزید جان سکیں گے بلکہ خود کے بہتر ورژن بھی بنیں گے۔

وزیر نے اس بات پر زور دیا کہ Gov.MiniMBA پبلک آرگنائزیشن لیڈرشپ اینڈ منیجمنٹ پروگرام وزارت کی قیادت کی نسل کو اپ گریڈ کرنے اور وزارت اور ملک کے لیے اہم قائدانہ قوت کے طور پر لیڈروں کی نئی نسل تیار کرنے کے لیے منعقد کیا گیا ایک پروگرام ہے، خاص طور پر سائنس، ٹیکنالوجی، ڈیجیٹل تبدیلی اور اختراع کو مضبوطی سے فروغ دینے کے تناظر میں۔

کلاس میں شرکت کرنے والے افسران میدان میں رہنما ہیں جنہیں وسیع پیمانے پر سوچنے کی ضرورت ہے۔ "اگر آپ اچھی طرح سے کام کرتے ہیں، تو انتظامیہ کو یہ آسان لگے گا۔ جب کوئی لیڈر ماتحتوں کو کام تفویض کرتا ہے، تو اسے اپنی توقعات کو واضح طور پر بیان کرنا چاہیے اور سمت کا خاکہ بنانا چاہیے، عمومیات اور ابہام سے بچنا چاہیے، اور افسران کو موثر اور موثر طریقے سے کام کرنے کے لیے آلات سے لیس کرنا چاہیے۔"

اس کے ساتھ ساتھ یونٹ کلچر کی تعمیر پر اس طرح توجہ دینے کی ضرورت ہے کہ قائدین سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کی بنیادی اقدار کے مطابق ایک مثال قائم کریں: "بنیادی - تخلیقی صلاحیت - پیش رفت - ہمت - وفاداری"۔

وزیر Nguyen Manh Hung نے مشورہ دیا: "یونٹ کے سربراہ کو جدت اور اپ گریڈ کرنا چاہیے تاکہ یونٹ جدت اور اپ گریڈ کر سکے۔ لیڈر کو گہری سمجھ، مضبوط اور عملی ہونا چاہیے تاکہ یونٹ بھی مضبوط اور عملی طور پر تبدیل ہو سکے۔ اگر لیڈر ٹیکنالوجی کو استعمال کرنا جانتا ہے، یونٹ میں موجود عملہ ٹیکنالوجی میں اچھا ہو گا۔" اگر وہ اپنے خاندان کے ممبران میں ٹیکنالوجی کو پھیلاتا ہے، تو وہ اپنے خاندان کے تمام ممبروں میں ٹیکنالوجی کو پھیلاتا ہے۔

ایم بی اے ٹریننگ پروگرام میں شریک یونٹوں کے لیڈروں کے ساتھ پرجوش تبادلوں کا اختتام کرتے ہوئے، وزیر Nguyen Manh Hung نے اپنی خواہش کا اظہار کیا: "اس تربیتی پروگرام کے ذریعے، سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے رہنما نہ صرف مزید جان سکیں گے بلکہ خود کے بہتر ورژن بھی بنیں گے، اس طرح زندگی گزارنے اور کام کرنے کے لیے کچھ اصولوں کا ادراک کریں گے۔"

وزیر Nguyen Manh Hung اور نائب وزیر Hoang Minh نے Gov.MiniMBA 2025 پبلک آرگنائزیشن لیڈرشپ اینڈ مینجمنٹ پروگرام کے 35 طلباء کے ساتھ یادگاری تصاویر لیں۔

اہم تربیتی پروگرام، عوامی شعبے میں قیادت کو فروغ دینا

انسٹی ٹیوٹ (VLGM) کا براہ راست انتظام کرنے والے یونٹ کے طور پر، PTIT کے ڈائریکٹر Dang Hoai Bac نے کہا کہ ڈیجیٹل تبدیلی، بین الاقوامی انضمام اور پارٹی اور ریاست کے مضبوط اختراعی رجحانات کے تناظر میں، وزیر Nguyen Manh Hung نے VLGM انسٹی ٹیوٹ (PTIT کے تحت) کے قیام کی ہدایت کی۔

انسٹی ٹیوٹ نے 3 ستونوں کو مربوط کرنے کا علمبردار کیا: لیڈرشپ - ایڈمنسٹریشن - ویتنامی اسکول کے مطابق، بین الاقوامی MBA کو پبلک سیکٹر کی خصوصیات کے ساتھ لیکچررز اور مقررین کے ساتھ جوڑنا جو سرکردہ ماہرین جیسے منسٹر Nguyen Manh Hung، Professor Vu Minh Khuong، Lee Kuan Yew University of the National School of Poining - Lee Kuan Yew Public School of SNAP کے لیکچرر۔ انسٹی ٹیوٹ کا مشاورتی بورڈ؛ سفیر فام کوانگ ونہ، پروفیسر ڈاکٹر ٹران تھو دات، ڈاکٹر وو ٹری تھانہ، تجربہ کار کاروباری رہنما...

ڈائریکٹر Dang Hoai Bac: PTIT مستقبل قریب میں Gov. MiniMBA کے تربیتی پروگراموں کی ایک سیریز میں ترقی کرتا رہے گا۔

بین الاقوامی MBA معیارات کو پبلک سیکٹر کی خصوصیات کے ساتھ جوڑتے ہوئے، مسٹر ڈانگ ہوائی باک نے کہا کہ VLGM انسٹی ٹیوٹ نے Gov.MiniMBA پروگرام بنایا ہے، جو پبلک سیکٹر میں قیادت کو فروغ دینے کے لیے ایک اہم تربیتی پروگرام ہے، جس میں انتظامی اور کارپوریٹ گورننس کے معیارات کو عوامی خدمت کی سرگرمیوں کے عملی تقاضوں کے ساتھ جوڑ کر اور جدید طریقہ کار کے ساتھ کسی بھی وقت کے MOOC کے ساتھ جدید طریقہ کار (learing) کی پیروی کی جا سکتی ہے۔ بہت سے سرکردہ ماہرین کے ساتھ موضوعات۔

تربیتی پروگرام کو شامل کرنے کے لیے بنایا گیا ہے: 7 نظریاتی ماڈیولز (کنڈینسڈ MBA) مضامین کے ساتھ جیسے: قیادت، حکمت عملی، تنظیم - انسانی وسائل، مالیات، مواصلات، ٹیکنالوجی مینجمنٹ...؛ مندرجات کے ساتھ 8 گہرائی والے عملی موضوعات جیسے: حکمت عملی اور تنظیمی قیادت پر تبادلہ خیال، سائنس اور ٹیکنالوجی کے میدان میں بین الاقوامی انضمام، عوامی مالیاتی انتظام، پالیسی مواصلات۔

پروگرام کا تربیتی طریقہ آن لائن اور آف لائن کا امتزاج ہے (سیکھنے کے عمل کو AI سسٹم سے تعاون حاصل ہے - اکیڈمی کے ذریعہ MBA کے بارے میں ایک ڈیجیٹل علمی نظام)۔

آن لائن تربیت کا طریقہ: انتظام اور قیادت کے بارے میں کلاسک علم کو منظم کرنے کے مقصد کے ساتھ بنیادی معلومات کے لیے (MOOC کورسز اور AI Chatbot کے ساتھ سیکھنا)۔

آف لائن تربیت کا طریقہ: قیادت اور نظم و نسق کے بارے میں گہرائی سے معلومات حاصل کرنے کے لیے، مندرجہ ذیل شکلوں میں منعقد کیا جاتا ہے: "ویتنامی" خصوصیات کے ساتھ قیادت اور نظم و نسق میں عملی مسائل پر ماہرین کے ساتھ مطالعہ "کیس کے لحاظ سے" سیکھنے کے طریقہ کے مطابق - مخصوص، عام حالات کے مطابق سیکھنا۔

اس کے ساتھ ساتھ یہ پروگرام ہر مخصوص موضوع کے مطابق ملک کے اہم مسائل، موجودہ مسائل اور اداروں اور اداروں میں موجود خامیوں کے حل کے لیے مخصوص موضوعات پر گفتگو، سوالات پوچھنے اور پیشرووں اور ماہرین کے ساتھ اشتراک کا اہتمام کرے گا۔

سیکھنے کے ماحولیاتی نظام میں شامل ہیں: Chatbot-MiniMAB (24/7 سپورٹ)، نظام کو سپورٹ کرنے والے لیکچررز کے ساتھ، اور لرننگ کنسلٹنٹس کی ایک ٹیم جو پورے عمل کو سپورٹ کرتی ہے۔

ڈائریکٹر ڈانگ ہوائی باک نے کہا کہ پی ٹی آئی ٹی آنے والے وقت میں گورنمنٹ منی ایم بی اے کے تربیتی پروگرام کی سیریز کو جاری رکھے گی۔ 2025 اور 2026 میں، PTIT مواد کو مکمل کرے گا، سیکھنے کے مواد اور چیٹ بوٹ کو اپ گریڈ کرے گا، اور سیکھنے کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے طالب علم کے تاثرات جمع کرے گا۔ 2026 میں، پروگرام کو ملک بھر میں محکموں، شاخوں، صوبوں اور کمیونز کے رہنماؤں تک پھیلا دیا جائے گا۔

PTIT کا مقصد Gov.MiniMBA اوپن پورٹل (نوجوان سرکاری ملازمین کے لیے مفت) شروع کرنا اور عوامی تنظیم کے انتظام میں پریکٹسز (کیس اسٹڈیز) کا اشتراک کرنے کے لیے سابق طلباء کی ایک کمیونٹی بنانا ہے۔

ویتنام سائنس اینڈ ٹیکنالوجی جرنل کے مطابق

ماخذ: https://mst.gov.vn/bo-khcn-dao-tao-mba-doi-moi-cho-lanh-dao-cac-don-vi-197251119094813889.htm