سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، پروموشن اور پروموشن پر غور کرنے سے متعلق نئے قواعد و ضوابط جو وزارت داخلہ کی طرف سے جاری کیے گئے سرکلر نمبر 001/2025/TT-BNV مورخہ 17 مارچ 2025 کے ساتھ یکم مئی 2025 سے نافذ العمل ہوں گے اور قواعد و ضوابط CTT/06/0202025 میں تبدیل ہو جائیں گے۔ مورخہ 2 دسمبر 2020۔
مثالی تصویر۔ ماخذ: انٹرنیٹ۔
امیدواروں کے لیے نوٹ کرنے کے ضوابط
سب سے پہلے، ضوابط کے مطابق امیدواروں کا وقت پر کمرہ امتحان میں حاضر ہونا ضروری ہے۔ امتحان کے آغاز کے وقت، سیکشن یا مضمون کے بعد تاخیر سے پہنچنے والے امیدواروں کو درج ذیل صورتوں میں امتحان دینے کی اجازت ہے:
ایک یہ کہ ٹیسٹ کے لیے زیادہ سے زیادہ 30 منٹ کے ٹیسٹ کے لیے 05 منٹ سے زیادہ یا زیادہ سے زیادہ 60 منٹ یا اس سے زیادہ کے ٹیسٹ کے لیے 10 منٹ سے زیادہ نہیں۔
دوسرا، اگر قانون کے مطابق کوئی زبردستی واقعہ یا معروضی رکاوٹ پیش آتی ہے، جس سے امیدوار کو وقت پر یا اس شق کے پوائنٹ A میں بیان کردہ وقت کے اندر حاضر ہونے سے روکتا ہے، تو امتحانی بورڈ کے سربراہ، انٹرویو بورڈ کے سربراہ، اور اسیسمنٹ بورڈ کے سربراہ کونسل کے چیئرمین کو رپورٹ کریں گے کہ آیا امیدوار کو مخصوص معاملات میں غور کرنے اور فیصلہ کرنے کی اجازت ہے۔
دوسرا، صاف ستھرا، مہذب، شائستہ لباس پہنیں۔
تیسرا، اپنا شہری شناختی کارڈ یا شناختی کارڈ یا دیگر قانونی شناختی دستاویزات میں سے ایک تصویر اور ذاتی معلومات کے ساتھ پیش کریں۔
چوتھا، اپنے رجسٹریشن نمبر کے مطابق یا ایگزامینیشن کونسل کی طرف سے بتائی گئی پوزیشن کے مطابق صحیح پوزیشن میں بیٹھیں۔
پانچویں، کمرہ امتحان میں صرف مندرجہ ذیل اشیاء کی اجازت ہے: امتحان دینے کے لیے حکمران اور قلم؛ شفاف کنٹینرز میں بغیر لیبل یا کسی علامت یا حروف کے پانی پینا؛ ہر امتحان کے لیے درکار کاغذات اور دستاویزات؛ اور مخصوص قسم کی دوائیاں جو میڈیکل ریکارڈ رکھنے والے امیدواروں کو لانی چاہئیں۔
اسے کمرہ امتحان میں موبائل فون، ریکارڈنگ کے آلات، کیمرے، کمپیوٹر، معلومات حاصل کرنے، منتقل کرنے، منتقل کرنے کے لیے تکنیکی آلات، ڈیٹا بیک اپ کے آلات، یا معلومات کو ذخیرہ کرنے یا منتقل کرنے کے لیے دیگر آلات لانے کی اجازت نہیں ہے، جب تک کہ دوسری صورت میں اس کی وضاحت نہ کی گئی ہو۔
چھٹا، کمرہ امتحان کے نگران، انٹرویو بورڈ کے اراکین، امتحانی بورڈ کے اراکین اور امتحانی کونسل کی ہدایات پر عمل کریں۔ اگر آپ کے کوئی تبصرے یا سوالات ہیں، تو آپ کو کمرہ امتحان کے سپروائزر، انٹرویو بورڈ کے اراکین، امتحانی بورڈ کے اراکین سے کھل کر پوچھنا چاہیے۔ نظم و ضبط برقرار رکھیں اور کمرہ امتحان یا امتحانی جگہ میں سگریٹ نوشی یا محرکات، کھانے یا الکحل والے مشروبات کا استعمال نہ کریں۔
ساتویں، امتحان کے دوران دوسروں کے ساتھ معلومات، ٹیسٹ پیپرز، یا سکریچ پیپر کا تبادلہ نہ کریں، دوسرے امیدواروں کے امتحانی پرچے نہ دیکھیں، یا دھوکہ دہی کا کوئی اور کام نہ کریں۔ کمرہ امتحان کے باہر سوالات اور جوابات سے متعلق معلومات کو نقل کرنا یا منتقل کرنا یا باہر سے معلومات کو کمرہ امتحان میں وصول کرنا سختی سے منع ہے۔
آٹھویں، امتحانی پرچہ صرف ایک قسم کی سیاہی میں لکھا جانا چاہیے، یا تو نیلے یا سیاہ۔ ٹیسٹ کرنے کے لیے صرف فراہم کردہ ٹیسٹ پیپر کی قسم کا استعمال کریں؛ امیدوار کے لیے تمام مطلوبہ اشیاء کو ٹیسٹ پیپر پر بھرنا ضروری ہے۔ جوابی شیٹ پر مطلوبہ حصوں کے علاوہ، امیدواروں کو امتحانی پرچے پر اپنی نشانیاں یا نشان نہیں بنانا چاہیے، اور ٹیسٹ پیپر پر اپنا پورا نام، دستخط، عنوان، علامتیں، حروف یا دیگر نشانات نہیں لکھنا چاہیے۔ دوبارہ لکھنے کی ضرورت پڑنے کی صورت میں، امتحانی پرچے کے تحریری حصے سے گزرنا یا اسٹرائیک کرنا (سوائے جہاں دوسری صورت میں بیان کیا گیا ہو)۔
نویں، امیدواروں کو زیادہ سے زیادہ 60 منٹ یا اس سے کم مدت کے امتحانات کے لیے کمرہ امتحان سے باہر جانے کی اجازت نہیں ہے۔ کاغذ پر مبنی امتحانات کے لیے جن کی مدت 60 منٹ سے زیادہ ہوتی ہے، امیدواروں کو کمرہ امتحان سے باہر جانے کی اجازت ہے جب امتحان کا 2/3 وقت جلد سے جلد گزر جائے۔ اگر امیدوار اپنے امتحانی کاغذات جمع کراتے ہیں، تو انہیں کمرہ امتحان سے نکلنے سے پہلے امتحانی پیپر اور سکریچ پیپر کے ساتھ جمع کرانا چاہیے۔
ایمرجنسی کی صورت میں، ذاتی وجوہات کی بنا پر کمرہ امتحان سے باہر جانے کی اجازت کمرہ امتحان کے سپروائزر سے ہونی چاہیے۔
دسویں، جب سپروائزر، انٹرویو بورڈ کے رکن، یا امتحانی بورڈ کے رکن امتحان کا وقت ختم ہونے کا اعلان کرتے ہیں تو امیدواروں کو کام کرنا چھوڑ دینا چاہیے اور فوری طور پر اپنے کاغذات جمع کرانا چاہیے۔ جمع کرائے گئے کاغذات کی فہرست یا ٹیسٹ کے نتائج کی فہرست پر دستخط کریں (کمپیوٹر پر مبنی ٹیسٹ کے لیے)۔ کاغذ پر مبنی ٹیسٹ کے لیے، جمع کرائے گئے ٹیسٹ پیپرز کی کل تعداد واضح طور پر بتائی جانی چاہیے۔ ٹیسٹ مکمل کرنے میں ناکامی کی صورت میں، امیدواروں کو اپنے ٹیسٹ پیپرز بھی جمع کرانا ہوں گے۔
گیارہویں، کمپیوٹر پر امتحان منعقد کرنے کی صورت میں:
سب سے پہلے، ٹیسٹ کے دوران ٹیسٹ مشین میں کسی مسئلے کی صورت میں، امیدوار کو فوری طور پر ٹیسٹ روم سپروائزر یا کمپیوٹر ٹیکنیشن کو مطلع کرنا چاہیے تاکہ اس مسئلے کی تصدیق کا ریکارڈ بنایا جا سکے۔ امیدوار ٹیسٹ سیشن کے دوران یا ٹیسٹ کے دن دوبارہ ٹیسٹ دے سکتا ہے۔ ٹیسٹ سیشن کے دوران یا ٹیسٹ کے دن دوبارہ ٹیسٹ نہ لینے کی صورت میں، امیدوار کو کونسل کے چیئرمین کے فیصلہ کے مطابق اگلے دن دوبارہ ٹیسٹ دینے کا اہتمام کیا جائے گا۔
دوسرا، امیدواروں کو کسی بھی ایسے رویے میں ملوث ہونے سے سختی سے منع کیا گیا ہے جو امتحان کی خدمت کرنے والے کمپیوٹر سسٹم کو متاثر کرتا ہے۔ خلاف ورزی کی صورت میں، ہینڈلنگ کی شکل کا تعین مقصد، نوعیت، حد، نتائج، خلاف ورزی کی وجہ، اور مخصوص حالات کی بنیاد پر کیا جائے گا جیسا کہ ان ضابطوں کے آرٹیکل 2 میں بیان کیا گیا ہے۔
بارہویں، امیدواروں کو اپنے کاغذات جمع کرانے اور جمع کرائے گئے کاغذات کی فہرست اور امتحانی نتائج کی فہرست پر دستخط کرنے کے بعد ہی کمرہ امتحان سے باہر جانے کی اجازت ہے۔
اگر امیدوار امتحان کے کمرے سے نکلنے سے پہلے جمع کرائے گئے کاغذات کی تصدیقی فہرست اور امتحانی نتائج کی فہرست پر دستخط نہیں کرتا ہے، تو امتحان کے اسکور کا تعین 0 (صفر) پوائنٹس کے طور پر کیا جائے گا۔ اگر سپروائزر، انٹرویو بورڈ کے رکن، یا امتحانی بورڈ کے رکن کو پتہ چلتا ہے کہ کوئی امیدوار کسی دوسرے امیدوار کی جانب سے دستخط کرتا ہے، تو ان امیدواروں کے امتحانی اسکور کا تعین 0 (صفر) پوائنٹس کے طور پر کیا جائے گا۔ ان تمام کیسز کو ریکارڈ کیا جانا چاہیے۔
تیرہویں، امیدواروں کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ امیدواروں کی طرف سے امتحانی قواعد و ضوابط کی کسی بھی خلاف ورزی کے بارے میں کمرہ امتحان کے نگران کو اطلاع دیں (اگر کوئی ہے)۔
سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے پروموشن امتحانات کی بھرتی سے متعلق ضوابط۔ خاص طور پر مندرجہ ذیل:
کمپیوٹر پر مبنی امتحانات کے لیے، امتحان کے آغاز کا وقت امتحانی سافٹ ویئر میں پہلے سے ترتیب دیا جاتا ہے، جو خود بخود قواعد و ضوابط کے مطابق ٹیسٹ کے وقت کا حساب لگانا شروع کر دیتا ہے، ہر امتحان کے لیے مطابقت رکھتا ہے، قطع نظر اس کے کہ امیدوار امتحان کے اکاؤنٹ میں لاگ ان کرتا ہے۔
امتحان کے عمل کو خاص طور پر کونسل کی امتحانی تنظیم کے رہنما خطوط میں منظم کیا جاتا ہے۔
ٹیسٹ کے دوران امیدوار کسی بھی وقت ٹیسٹ سافٹ ویئر پر اپنے ٹیسٹ پیپرز جمع کرا سکتے ہیں۔ ٹیسٹ کا وقت ختم ہونے پر، ٹیسٹ سافٹ ویئر خود بخود امیدوار کا ٹیسٹ روک دیتا ہے اور ٹیسٹ پیپرز کو جمع کرتا ہے۔
امتحان کا وقت ختم ہونے پر، کمرہ امتحان میں کمپیوٹر ٹیکنیشن چیک کرتا ہے، امتحانی سافٹ ویئر سے اقتباسات نکالتا ہے اور کمرہ امتحان میں امیدواروں کے امتحانی نتائج کی فہرست پرنٹ کرتا ہے تاکہ امیدوار اپنے ٹیسٹ جمع کرانے کی تصدیق کر سکیں۔
امیدواروں کو صرف 60 منٹ یا اس سے کم دورانیہ والے امتحانات کے لیے کمرہ امتحان (امتحان کے اختتام) سے باہر جانے کی اجازت ہے یا 60 منٹ سے زیادہ کی مدت والے امتحانات کے لیے امتحان کا وقت ختم ہونے سے 15 منٹ پہلے لیکن امتحان کا وقت شروع ہونے سے 60 منٹ سے پہلے نہیں۔
کاغذات جمع کرنے کے بعد، جانچ پڑتال، امتحان تنظیم کے ڈیٹا کو نکالنے کے بعد؛ امتحان پراکٹرنگ کمیٹی کے سربراہ کی طرف سے تفویض کردہ اراکین کے حوالے کرنے کے لیے امتحانی رپورٹس کو امتحان پراکٹرنگ فائلوں میں مرتب کرنا؛ سرور پر محفوظ تمام ڈیٹا کو حذف کرنا؛ سرور، ورک سٹیشن، امتحانی مشین یا سرور روم، امتحان کے کمرے کو سیل کرنا۔
کسی بھی امتحان سے مستثنیٰ امیدواروں کو اس امتحان سے غیر حاضر رہنے کی اجازت ہے۔
پیپر پر مبنی امتحانات کے لیے، ٹیسٹ شروع ہونے کا وقت اس لمحے سے لگایا جاتا ہے جب ٹیسٹ کے آغاز کا سگنل دیا جاتا ہے۔ ٹیسٹ پیپر پر زیادہ سے زیادہ امتحان کا وقت لکھا جاتا ہے۔ نگہبان امتحان کے کمرے میں بورڈ پر شروع کا وقت اور ٹیسٹ جمع کرانے کا وقت لکھتا ہے۔
امتحان کے عمل کو خاص طور پر کونسل کی امتحانی تنظیم کے رہنما خطوط میں منظم کیا جاتا ہے۔
امیدواروں کے کاغذات ٹیسٹ کے وقت کے 2/3 کے بعد ہی جلد از جلد جمع کریں۔ جب امتحان کا وقت ختم ہو جائے، امیدواروں سے کام بند کرنے کو کہیں۔ اپنے کاغذات جمع کرانے کے لیے ہر امیدوار کا نام پکاریں، اور ان کے کاغذات وصول کریں۔ کاغذات وصول کرتے وقت، امیدواروں کے جمع کرائے گئے پرچوں کی کل تعداد شمار کریں، امیدواروں کو امتحانی کمرے سے باہر جانے سے پہلے کاغذات کی صحیح تعداد لکھنے اور جمع کرائے گئے کاغذات کی فہرست پر دستخط کرنے کو کہیں۔
پیپر بیگ میں رجسٹریشن نمبر کے صعودی ترتیب میں کاغذات کو چیک کریں اور ترتیب دیں۔ واقعات سے نمٹنے کے منٹ، غیر معمولی حالات، اور امتحان کے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزیاں (اگر کوئی ہیں) ایک الگ بیگ میں امتحان پراکٹرنگ فائل میں جمع کی جاتی ہیں۔ امتحانی کمیٹی کے سربراہ کی طرف سے کاغذات جمع کرنے کے لیے تفویض کردہ ممبران کو پیپرز اور امتحان کی پرویکٹرنگ فائلیں حوالے کریں۔ پرچوں اور امتحان کی پروکٹرنگ فائلوں کو عوامی طور پر چیک کیا جانا چاہیے اور پرچوں کی تعداد اور ہر پرچے کے کل صفحات کا موازنہ جمع کرائے گئے کاغذات کی فہرست سے کیا جانا چاہیے۔
جانچ پڑتال کے بعد، ٹیسٹ بیگ اور ہر امتحانی کمرے کے جمع کرائے گئے ٹیسٹوں کی فہرست کو امتحانی کمیٹی کے سربراہ کی طرف سے تفویض کردہ ممبر کے ذریعے موقع پر ہی سیل کر دیا جاتا ہے، اور ساتھ ہی اس امتحانی کمرے کے انویجیلیٹروں کے ساتھ، جو مشترکہ طور پر ٹیسٹ بیگ کے ساتھ مہر کے لیبل پر دستخط کرتے ہیں اور ٹیسٹ کے حوالے کرنے اور وصول کرنے کے منٹس پر دستخط کرتے ہیں۔
مارکنگ بورڈ کے مارکنگ کے عمل کو خاص طور پر کونسل کے امتحانی تنظیم کے رہنما خطوط میں منظم کیا گیا ہے۔
امتحان کے نتائج کا خلاصہ اور اعلان
اس ریگولیشن کے آرٹیکل 16 کی دفعات کے مطابق مارکنگ مکمل کرنے کے بعد، کونسل امتحانی نتائج کی ترکیب کو مارکنگ کے نتائج کے خلاصے کے جدول اور رجسٹریشن نمبر کے ساتھ اسکور کو یکجا کرنے کے جدول سے ترتیب دے گی، امتحانی نتائج کی تشکیل کرے گی (پہلی بار) اپیل کی درخواستوں کی وصولی کا اعلان اور مطلع کرنے کے لیے۔
اس ضابطے کے آرٹیکل 17 میں تجویز کردہ دوبارہ امتحان کی مارکنگ مکمل کرنے کے بعد، کونسل اس ضابطے کے آرٹیکل 18 میں بیان کردہ امتحان کے نتائج پر کارروائی کرنے کے بعد سرکاری امتحان کے نتائج کا خلاصہ کرے گی، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے والے مجاز اتھارٹی کے سربراہ کو رپورٹ کرے گی، اور سرکاری ملازمین کے پروموشن امتحانات کے نتائج کا اعلان کرنے سے پہلے کونسل کو امتحانات کے نتائج کا اعلان کرے گی۔ مقررہ کے مطابق منظور شدہ اور تسلیم شدہ امتحانی نتائج۔
امتحان کا دوبارہ امتحان نہ ہونے کی صورت میں، دوبارہ امتحان کی درخواستیں وصول کرنے کی آخری تاریخ ختم ہونے کے بعد، کونسل سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے والے مجاز اتھارٹی کے سربراہ کو رپورٹ کرے گی اور اس سے پہلے کہ کونسل دوبارہ منظور شدہ اور تسلیم شدہ امتحانی نتائج کا اعلان کرے۔
انٹرویوز، زبانی امتحانات، پریکٹس امتحانات، اور پراجیکٹ ڈیفنس کی تنظیم کے لیے، امتحان کا وقت اس وقت سے لگایا جاتا ہے جب امیدوار انٹرویو، زبانی امتحانات، پریکٹس امتحانات، اور پراجیکٹ پریزنٹیشن مقررہ وقت کے اندر تیاری مکمل کرنے کے بعد شروع کرتا ہے۔ اگر تیاری کا وقت ختم ہو جاتا ہے لیکن امیدوار نے ٹیسٹ شروع نہیں کیا ہے، امتحان کا وقت تیاری کا وقت ختم ہونے کے فوراً بعد شروع کرنے کے لیے شمار کیا جاتا ہے۔
انٹرویوز، زبانی امتحانات، اور عملی امتحانات کے انعقاد کے عمل کو خاص طور پر کونسل کے امتحانی تنظیم کے رہنما خطوط میں منظم کیا گیا ہے۔
امتحان کے مواد اور نوعیت، بھرتی کے منصوبے، اور بھرتی کے اعلان کی بنیاد پر، کونسل کا چیئرمین فیصلہ کرتا ہے کہ امیدواروں کو امتحان کا اعلان کیسے کیا جائے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ امیدواروں کے پاس ضابطوں کے مطابق تیاری کا ضروری وقت ہو۔ اعلان کو تمام امیدواروں سے معلومات حاصل کرنے میں تشہیر، شفافیت اور مساوات کو یقینی بنانا چاہیے۔
انٹرویوز، زبانی سوالات اور امیدواروں کو اسکور کریں۔ انٹرویوز اور زبانی سوالات کا مواد (بشمول امیدواروں کے جوابات) کو انٹرویو لینے والوں اور زبانی سوال کرنے والوں اور امیدواروں کے دستخطوں کے ساتھ تحریری طور پر اور درج ذیل میں سے کسی ایک شکل میں ریکارڈ کیا جانا چاہیے: انٹرویو لینے والوں اور زبانی سوال کرنے والوں کی آوازوں کو محفوظ کرنے والی آڈیو فائلیں اور امیدواروں یا ملٹی میڈیا فائلیں جو انٹرویو لینے والوں کی تصاویر اور سوالوں کو محفوظ کرتی ہیں۔
تھیسس ڈیفنس امتحان کے لیے، تنظیم کو کونسل کی طرف سے تجویز کردہ امتحانی تنظیم کی ہدایات پر عمل کرنا چاہیے۔
ان تنظیموں کے لیے جو سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں کو فروغ دینے پر غور کرتے ہیں۔
اسی درخواست کی تشخیص کے لیے تفویض کردہ ممبران اس درخواست کی مشترکہ تشخیص کریں گے۔
درخواست کی فائل کے اجزاء اور درخواست کی تشخیص کے معیار کی بنیاد پر، درخواست کی تشخیص کرنے والا رکن اس بات کا جائزہ لے گا کہ آیا درخواست کی فائل سرکاری ملازم کے پیشہ ورانہ عنوان پر ترقی کے بارے میں غور و فکر کے معیارات اور شرائط پر پورا اترتی ہے اور تشخیص کے نتائج اور متعلقہ معلومات (اگر کوئی ہے) کو درخواست کے تشخیصی فارم میں ریکارڈ کرے گا۔
ڈوزیئر کی تشخیص کرتے وقت، اگر ڈوزیئر کی تشخیص کرنے والے ممبران تشخیص کے نتیجے پر متفق نہیں ہوتے ہیں، تو ڈوزیئر اور ممبران کے تشخیصی نتائج کو غور اور فیصلے کے لیے تشخیصی کمیٹی کے سربراہ کو منتقل کیا جائے گا، یا تشخیصی کمیٹی کے سربراہ کی ترکیب کریں گے اور غور اور فیصلے کے لیے کونسل کے چیئرمین کو رپورٹ کریں گے۔
ہر درخواست کے تشخیصی نتائج کو ایک عمومی تشخیصی نتائج کے خلاصے کے جدول میں مرتب کیا جاتا ہے جس پر تشخیص میں حصہ لینے والے اراکین اور تشخیصی کمیٹی کے سربراہ کے دستخط ہوتے ہیں۔
تشخیص بورڈ کا سربراہ ہر درخواست فائل کے تشخیصی نتائج کے حوالے کرتا ہے، اور تشخیص کے نتائج کا حتمی خلاصہ کونسل کو ایک محفوظ لفافے میں بند کر دیا جاتا ہے۔
ڈیلیوری اور وصول کرتے وقت، ڈیلیور کرنے والی پارٹی، وصول کرنے والی پارٹی، کونسل کے نمائندے، اور سپروائزری بورڈ کے نمائندے کے دستخطوں کے ساتھ ہینڈ اوور ریکارڈ بنایا جانا چاہیے۔
غور کے لیے درخواستوں کی تعداد، پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی نوعیت، سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں کے فروغ پر غور کرنے کے معیارات اور شرائط کی بنیاد پر، کونسل درخواست کی تشخیص بورڈ قائم کیے بغیر اس آرٹیکل کی دفعات کے مطابق براہ راست درخواستوں کا جائزہ لے سکتی ہے۔
اگر مجاز ایجنسیاں، تنظیمیں اور اکائیاں امتحانات، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، سرکاری ملازمین کی ترقی کے امتحانات، اور سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عنوانات کے فروغ پر غور کرنے کی صورت میں مجاز حکام کے حکمنامہ نمبر 115/2020/ND-CP مورخہ 25 ستمبر، 2020 کے حکمنامہ نمبر 115/2020/ND-CP کے مطابق سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں کی ترقی پر غور کریں گے۔ سرکاری ملازمین، جن میں حکومت کے حکمنامہ نمبر 85/2023/ND-CP مورخہ 7 دسمبر 2023 کے مطابق یا 27 نومبر 2020 کے حکمنامہ نمبر 138/2020/ND-CP کے مطابق متعدد مضامین میں ترمیم اور تکمیل کی گئی ہے، جو سرکاری ملازمین اور انتظامیہ کے استعمال کو ریگولیٹ کر رہے ہیں اس سرکلر کی مؤثر تاریخ سے پہلے حکومت کے فرمان نمبر 116/2024/ND-CP مورخہ 17 ستمبر 2024 کے مطابق متعدد مضامین کے ساتھ ضمیمہ، اس کا اطلاق جاری رہے گا۔ امتحانات کے انعقاد، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، سرکاری ملازمین کی ترقی کے لیے امتحانات، امتحانات یا سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں کے فروغ کے لیے غور کرنے کے ضوابط؛ امتحانات، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، سرکاری ملازمین کے پروموشن کے امتحانات، امتحانات یا سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عنوانات کے فروغ پر غور کرنے کے لیے سرکلر نمبر 06/2020/TT-BNV مورخہ 2 دسمبر 2020 کو وزیر داخلہ کا جاری کیا گیا ہے ملازمین، سرکاری ملازمین کی ترقی کے امتحانات، سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں کے فروغ کے لیے امتحانات یا غور؛ اس سرکلر کی مؤثر تاریخ سے 06 ماہ کے اندر امتحانات، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، سرکاری ملازمین کی ترقی کے لیے امتحانات، سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں پر ترقی کے لیے امتحانات یا غور کے لیے داخلی ضوابط؛ اس مدت کے بعد، اگر مکمل نہیں ہوا، تو اس سرکلر کی دفعات لاگو ہوں گی۔
منسلک فائل میں سرکلر نمبر 001/2025/TT-BNV کی تفصیلات:
ماخذ: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=57003
تبصرہ (0)