وزارت داخلہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، پروموشن اور ان پر غور کرنے سے متعلق داخلی قواعد و ضوابط جاری کرتی ہے۔

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، پروموشن اور پروموشن پر غور کرنے سے متعلق نئے قواعد و ضوابط جو وزارت داخلہ کی طرف سے جاری کیے گئے سرکلر نمبر 001/2025/TT-BNV مورخہ 17 مارچ 2025 کے ساتھ یکم مئی 2025 سے نافذ العمل ہوں گے اور قواعد و ضوابط CTT/06/0202025 میں تبدیل ہو جائیں گے۔ مورخہ 2 دسمبر 2020۔

مثالی تصویر۔ ماخذ: انٹرنیٹ۔

امیدواروں کے لیے نوٹ کرنے کے ضوابط

سب سے پہلے، ضوابط کے مطابق امیدواروں کا وقت پر کمرہ امتحان میں حاضر ہونا ضروری ہے۔ امتحان کے آغاز کے وقت، امتحان کے کچھ حصے، یا امتحان کے مضمون کے بعد تاخیر سے پہنچنے والے امیدواروں کو درج ذیل صورتوں میں امتحان دینے کی اجازت ہے:

ایک یہ کہ زیادہ سے زیادہ 30 منٹ کے امتحانی وقت والے امتحانات کے لیے 05 منٹ سے زیادہ یا زیادہ سے زیادہ 60 منٹ یا اس سے زیادہ کے امتحانی وقت والے امتحانات کے لیے 10 منٹ سے زیادہ نہیں۔

دوسرا، اگر قانون کے مطابق کوئی زبردستی واقعہ یا معروضی رکاوٹ ہے جو امیدوار کو اس شق کے پوائنٹ A میں بیان کردہ وقت پر یا وقت کے اندر حاضر ہونے سے روکتی ہے، تو امتحانی بورڈ کے سربراہ، انٹرویو بورڈ کے سربراہ، اور اسیسمنٹ بورڈ کے سربراہ کونسل کے چیئرمین کو رپورٹ کریں گے کہ آیا امیدوار کو مخصوص معاملات پر غور اور فیصلہ کرنے کی اجازت ہے۔

دوسرا، صاف ستھرا، مہذب، شائستہ لباس پہنیں۔

تیسرا، اپنا شہری شناختی کارڈ یا شناختی کارڈ یا دیگر قانونی شناختی دستاویزات میں سے ایک تصویر اور ذاتی معلومات کے ساتھ پیش کریں۔

چوتھا، اپنے رجسٹریشن نمبر کے مطابق یا ایگزامینیشن کونسل کی طرف سے بتائی گئی پوزیشن کے مطابق صحیح پوزیشن میں بیٹھیں۔

پانچویں، آپ کو صرف کمرہ امتحان میں لانے کی اجازت ہے: امتحان دینے کے لیے حکمران اور قلم؛ شفاف کنٹینرز میں بغیر لیبل یا کسی علامت یا حروف کے پانی پینا؛ ہر امتحان کے لیے درکار کاغذات اور دستاویزات؛ اور کچھ دوائیں جو میڈیکل ریکارڈ والے امیدواروں کو لانی چاہئیں۔

کمرہ امتحان میں موبائل فون، ٹیپ ریکارڈرز، کیمرے، کمپیوٹر، معلومات حاصل کرنے، منتقل کرنے، منتقل کرنے کے لیے تکنیکی آلات، ڈیٹا بیک اپ ڈیوائسز، اور دیگر معلومات کے ذخیرہ کرنے اور ترسیل کے آلات کی اجازت نہیں ہے، جب تک کہ دوسری صورت میں اس کی وضاحت نہ کی گئی ہو۔

چھٹا، کمرہ امتحان کے سپروائزر، انٹرویو بورڈ کے ممبران، ایگزامینیشن بورڈ کے ممبران اور ایگزامینیشن کونسل کی ہدایات پر عمل کریں۔ اگر آپ کے کوئی تبصرے یا سوالات ہیں، تو آپ کو کمرہ امتحان کے سپروائزر، انٹرویو بورڈ کے ممبران، ایگزامینیشن بورڈ کے ممبران سے کھل کر پوچھنا چاہیے؛ نظم و نسق برقرار رکھیں اور کمرہ امتحان یا امتحانی جگہ میں تمباکو نوشی یا محرکات، کھانے یا الکحل والے مشروبات کا استعمال نہ کریں۔

ساتویں، امتحان کے دوران دوسروں کے ساتھ معلومات، ٹیسٹ پیپرز یا سکریچ پیپر کا تبادلہ نہ کریں، دوسرے امیدواروں کے امتحانی پرچے نہ دیکھیں، یا کسی اور دھوکہ دہی میں ملوث نہ ہوں۔ کمرہ امتحان کے باہر سوالات اور جوابات سے متعلق معلومات کو نقل کرنا یا منتقل کرنا یا باہر سے معلومات کو کمرہ امتحان میں وصول کرنا سختی سے منع ہے۔

آٹھویں، امتحانی پرچہ صرف ایک قسم کی سیاہی، نیلی یا سیاہ میں لکھا جانا چاہیے۔ ٹیسٹ کرنے کے لیے صرف فراہم کردہ ٹیسٹ پیپر کی قسم کا استعمال کریں؛ امیدوار کے لیے تمام مطلوبہ اشیاء کو ٹیسٹ پیپر پر بھرنا ضروری ہے۔ جوابی شیٹ پر لازمی حصوں کے علاوہ، امیدواروں کو امتحانی پرچے پر اپنی نشانی یا نشان نہیں بنانا چاہیے، اور ٹیسٹ پیپر پر اپنا پورا نام، دستخط، عنوان، علامات، حروف یا دیگر نشانات نہیں لکھنا چاہیے۔ دوبارہ لکھنے کی ضرورت پڑنے کی صورت میں، امتحانی پرچے کے تحریری حصے سے گزرنا یا اسٹرائیک کرنا (سوائے جہاں دوسری صورت میں بیان کیا گیا ہو)۔

نویں، امیدواروں کو زیادہ سے زیادہ 60 منٹ یا اس سے کم مدت کے امتحانات کے لیے کمرہ امتحان سے باہر جانے کی اجازت نہیں ہے۔ کاغذ پر مبنی امتحانات کے لیے جن کی مدت 60 منٹ سے زیادہ ہوتی ہے، امیدواروں کو کمرہ امتحان سے باہر جانے کی اجازت ہے جب امتحان کا 2/3 وقت جلد سے جلد گزر جائے۔ اگر امیدوار اپنے امتحانی کاغذات جمع کراتے ہیں، تو انہیں کمرہ امتحان سے نکلنے سے پہلے امتحانی پیپر اور سکریچ پیپر کے ساتھ جمع کرانا چاہیے۔

ایمرجنسی کی صورت میں، ذاتی وجوہات کی بنا پر کمرہ امتحان سے باہر جانے کی اجازت کمرہ امتحان کے سپروائزر سے ہونی چاہیے۔

دسویں، جب سپروائزر، انٹرویو بورڈ کے رکن، یا امتحانی بورڈ کے رکن امتحان کا وقت ختم ہونے کا اعلان کرتے ہیں تو امیدواروں کو کام کرنا چھوڑ دینا چاہیے اور فوری طور پر اپنے کاغذات جمع کرانا چاہیے۔ جمع کرائے گئے کاغذات کی فہرست یا ٹیسٹ کے نتائج کی فہرست پر دستخط کریں (کمپیوٹر پر مبنی ٹیسٹ کے لیے)۔ کاغذ پر مبنی ٹیسٹ کے لیے، جمع کرائے گئے ٹیسٹ پیپرز کی کل تعداد واضح طور پر بتائی جانی چاہیے۔ اگر امیدوار ٹیسٹ مکمل کرنے سے قاصر ہے تو اسے ٹیسٹ پیپرز بھی جمع کرانا ہوں گے۔

گیارہویں، کمپیوٹر پر امتحان منعقد کرنے کی صورت میں:

سب سے پہلے، ٹیسٹ کے دوران ٹیسٹ مشین میں کسی مسئلے کی صورت میں، امیدوار کو فوری طور پر نگہبان یا کمپیوٹر ٹیکنیشن کو مطلع کرنا چاہیے تاکہ اس مسئلے کی تصدیق کا ریکارڈ بنایا جا سکے۔ امیدوار ٹیسٹ سیشن کے دوران یا ٹیسٹ کے دن دوبارہ ٹیسٹ دے سکتا ہے۔ ٹیسٹ سیشن کے دوران یا ٹیسٹ کے دن دوبارہ ٹیسٹ نہ لینے کی صورت میں، امیدوار کو کونسل کے چیئرمین کے فیصلہ کے مطابق اگلے دن دوبارہ ٹیسٹ دینے کا اہتمام کیا جائے گا۔

دوسرا، امیدواروں کو کسی بھی ایسے رویے میں ملوث ہونے سے سختی سے منع کیا گیا ہے جو امتحان کی خدمت کرنے والے کمپیوٹر سسٹم کو متاثر کرتا ہے۔ خلاف ورزی کی صورت میں، ہینڈلنگ کی شکل کا تعین مقصد، نوعیت، حد، نتائج، خلاف ورزی کی وجہ، اور مخصوص حالات کی بنیاد پر کیا جائے گا جیسا کہ ان ضابطوں کے آرٹیکل 2 میں بیان کیا گیا ہے۔

بارہویں، امیدواروں کو اپنے کاغذات جمع کرانے اور جمع کرائے گئے کاغذات کی فہرست اور امتحانی نتائج کی فہرست پر دستخط کرنے کے بعد ہی کمرہ امتحان سے باہر جانے کی اجازت ہے۔

اگر کوئی امیدوار امتحان کے کمرے سے نکلنے سے پہلے جمع کرائے گئے کاغذات کی فہرست یا امتحانی نتائج کی فہرست پر دستخط نہیں کرتا ہے، تو امتحان کے اسکور کا تعین 0 (صفر) پوائنٹس کے طور پر کیا جائے گا۔ اگر سپروائزر، انٹرویو بورڈ کے رکن، یا امتحانی بورڈ کے رکن کو پتہ چلتا ہے کہ کوئی امیدوار کسی دوسرے امیدوار کی جانب سے دستخط کرتا ہے، تو ان امیدواروں کے امتحانی اسکور کا تعین 0 (صفر) پوائنٹس کے طور پر کیا جائے گا۔ ان تمام معاملات میں ریکارڈ بنانا ضروری ہے۔

تیرہویں، امیدواروں کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ امیدوار (اگر کوئی ہے) کی طرف سے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کے بارے میں کمرہ امتحان کے نگران کو اطلاع دیں۔

سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے پروموشن امتحانات کی بھرتی کی تنظیم سے متعلق ضوابط۔ خاص طور پر مندرجہ ذیل:

کمپیوٹر پر مبنی امتحانات کے لیے، امتحان کے آغاز کا وقت امتحانی سافٹ ویئر میں پہلے سے ترتیب دیا جاتا ہے، جو خود بخود قواعد و ضوابط کے مطابق ٹیسٹ کے وقت کا حساب لگانا شروع کر دیتا ہے، ہر امتحان کے لیے مطابقت رکھتا ہے، قطع نظر اس کے کہ امیدوار امتحان کے اکاؤنٹ میں لاگ ان کرتا ہے۔

امتحان کے عمل کو خاص طور پر کونسل کی امتحانی تنظیم گائیڈ میں منظم کیا جاتا ہے۔

ٹیسٹ کے دوران امیدوار کسی بھی وقت ٹیسٹ سافٹ ویئر پر اپنا کام جمع کرا سکتے ہیں۔ ٹیسٹ کا وقت ختم ہونے پر، ٹیسٹ سافٹ ویئر خود بخود امیدوار کے کام کو روکتا ہے اور کام کو جمع کرتا ہے۔

امتحان کا وقت ختم ہونے پر، کمرہ امتحان میں کمپیوٹر ٹیکنیشن چیک کرتا ہے، امتحانی سافٹ ویئر سے اقتباسات نکالتا ہے اور کمرہ امتحان میں امیدواروں کے امتحانی نتائج کی فہرست پرنٹ کرتا ہے تاکہ امیدوار اپنے ٹیسٹ جمع کرانے کی تصدیق کر سکیں۔

امیدواروں کو صرف 60 منٹ یا اس سے کم دورانیہ والے امتحانات کے لیے کمرہ امتحان (امتحان کے اختتام) سے باہر جانے کی اجازت ہے یا 60 منٹ سے زیادہ کی مدت والے امتحانات کے لیے امتحان کا وقت ختم ہونے سے 15 منٹ پہلے لیکن امتحان کا وقت شروع ہونے سے 60 منٹ سے پہلے نہیں۔

کاغذات جمع کرنے کے بعد، جانچ پڑتال، امتحان تنظیم کے ڈیٹا کو نکالنے کے بعد؛ امتحان کی رپورٹوں کی تیاری اور امتحان پراکٹرنگ کمیٹی کے سربراہ کی طرف سے تفویض کردہ ممبران کے حوالے کرنے کے لیے انہیں امتحان پراکٹرنگ فائلوں میں مرتب کرنا؛ سرور پر محفوظ تمام ڈیٹا کو حذف کرنا؛ سرور، ورک سٹیشن، امتحانی مشین یا سرور روم، امتحان کے کمرے کو سیل کرنا۔

کسی بھی امتحان سے مستثنیٰ امیدواروں کو اس امتحان سے غیر حاضر رہنے کی اجازت ہے۔

پیپر پر مبنی امتحانات کے لیے، جب ٹیسٹ شروع ہوتا ہے تو امتحان شروع ہوتا ہے۔ ٹیسٹ کے لیے زیادہ سے زیادہ وقت ٹیسٹ پیپر پر لکھا جاتا ہے۔ نگہبان امتحان کے کمرے میں بورڈ پر امتحان کے آغاز کا وقت اور وقت لکھتا ہے۔

امتحان کے عمل کو خاص طور پر کونسل کی امتحانی تنظیم گائیڈ میں منظم کیا جاتا ہے۔

امیدواروں کے کاغذات ٹیسٹ کے وقت کے 2/3 کے بعد ہی جلد از جلد جمع کریں۔ جب امتحان کا وقت ختم ہو جائے، امیدواروں سے کام بند کرنے کو کہیں۔ اپنے کاغذات جمع کرانے کے لیے ہر امیدوار کا نام پکاریں، اور ان کے کاغذات وصول کریں۔ کاغذات وصول کرتے وقت، امیدواروں کے جمع کرائے گئے کاغذات کی کل تعداد شمار کریں، امیدواروں کو امتحانی کمرے سے باہر جانے کی اجازت دینے سے پہلے کاغذات کی صحیح کل تعداد لکھنے اور جمع کرائے گئے کاغذات کی فہرست پر دستخط کرنے کو کہیں۔

پیپر بیگ میں رجسٹریشن نمبر کے صعودی ترتیب میں کاغذات کو چیک کریں اور ترتیب دیں۔ واقعات سے نمٹنے کے منٹ، غیر معمولی حالات، اور امتحانی قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی (اگر کوئی ہے) کو امتحان کی نگرانی کے لیے ایک علیحدہ بیگ میں جمع کیا جاتا ہے۔ پرچوں کو جمع کرنے کے لیے امتحانی کمیٹی کے سربراہ کی طرف سے تفویض کردہ اراکین کو پرچے اور امتحانی نگرانی کا ریکارڈ حوالے کریں۔ پرچوں اور امتحانی نگرانی کے ریکارڈ کو عوامی طور پر چیک کیا جانا چاہیے اور پرچوں کی تعداد اور ہر پرچے کے صفحات کی کل تعداد کا جمع کرائے گئے کاغذات کی فہرست سے موازنہ کیا جانا چاہیے۔

جانچ پڑتال کے بعد، ٹیسٹ بیگ اور ہر امتحانی کمرے کے جمع کرائے گئے ٹیسٹوں کی فہرست کو امتحانی کمیٹی کے سربراہ کی طرف سے تفویض کردہ ممبر اور اس امتحانی کمرے کے نگران کے ذریعے سائٹ پر سیل کر دیا جاتا ہے، جو مشترکہ طور پر ٹیسٹ بیگ کے ساتھ مہر کے لیبل پر دستخط کرتے ہیں اور ٹیسٹ کے حوالے اور وصولی کے منٹس پر دستخط کرتے ہیں۔

مارکنگ بورڈ کے مارکنگ کے عمل کو خاص طور پر کونسل کے ایگزامینیشن آرگنائزیشن گائیڈ میں ریگولیٹ کیا جاتا ہے۔

امتحان کے نتائج کا خلاصہ اور اعلان

اس ضابطے کے آرٹیکل 16 میں تجویز کردہ مارکنگ کو مکمل کرنے کے بعد، کونسل امتحانی نتائج کو مارکنگ کے نتائج کے خلاصہ جدول اور رجسٹریشن نمبر کے ساتھ اسکور کو یکجا کرنے کے جدول سے مرتب کرے گی، امتحانی نتائج کی تشکیل کرے گی (پہلی بار) اپیل کی درخواستوں کی وصولی کا اعلان اور مطلع کرنے کے لیے۔

اس ریگولیشن کے آرٹیکل 17 میں تجویز کردہ دوبارہ امتحان کی مارکنگ مکمل کرنے کے بعد، کونسل اس ضابطے کے آرٹیکل 18 میں بیان کردہ امتحانی نتائج پر کارروائی کرنے کے بعد سرکاری امتحانی نتائج کا خلاصہ کرے گی، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین کی بھرتی کرنے والے مجاز اتھارٹی کے سربراہ کو رپورٹ کرے گی، اور سرکاری ملازمین کے پروموشن امتحانات کے نتائج کا اعلان کرنے سے پہلے ایپ کا اہتمام کرے گی۔ منظور شدہ اور تسلیم شدہ امتحانی نتائج جیسا کہ تجویز کیا گیا ہے۔

امتحان کا دوبارہ امتحان نہ ہونے کی صورت میں، دوبارہ امتحان کی درخواستیں وصول کرنے کی آخری تاریخ ختم ہونے کے بعد، کونسل سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے والے مجاز اتھارٹی کے سربراہ کو رپورٹ کرے گی، اس سے پہلے کہ کونسل ضابطے کے مطابق منظور شدہ اور تسلیم شدہ امتحان کے نتائج کا اعلان کرے، امتحان کے نتائج کو منظور کرنے اور تسلیم کرنے کے لیے سرکاری ملازمین کے پروموشن امتحانات کا انعقاد کرے۔

انٹرویوز، زبانی امتحانات، پریکٹس امتحانات، اور پراجیکٹ ڈیفنس کی تنظیم کے لیے، امتحان کا وقت اس وقت سے لگایا جاتا ہے جب امیدوار انٹرویو، زبانی امتحانات، پریکٹس امتحانات، اور پراجیکٹ پریزنٹیشن مقررہ وقت کے اندر تیاری مکمل کرنے کے بعد شروع کرتا ہے۔ اگر تیاری کا وقت ختم ہو جاتا ہے لیکن امیدوار نے ٹیسٹ شروع نہیں کیا ہے، امتحان کا وقت تیاری کا وقت ختم ہونے کے فوراً بعد شروع کرنے کے لیے شمار کیا جاتا ہے۔

انٹرویوز، زبانی امتحانات، اور عملی امتحانات کے انعقاد کے عمل کو خاص طور پر کونسل کی امتحانی تنظیم گائیڈ میں منظم کیا گیا ہے۔

امتحان کے مواد اور نوعیت، بھرتی کے منصوبے، اور بھرتی کے اعلان کی بنیاد پر، کونسل کا چیئرمین امیدواروں کو امتحان کا اعلان کرنے کے طریقہ کار پر فیصلہ کرے گا تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ امیدواروں کے پاس ضابطوں کے مطابق تیاری کا ضروری وقت ہو۔ اعلان کو تمام امیدواروں سے معلومات حاصل کرنے میں تشہیر، شفافیت اور مساوات کو یقینی بنانا چاہیے۔

انٹرویوز، زبانی سوالات اور امیدواروں کو اسکور کریں۔ انٹرویوز اور زبانی سوالات کا مواد (بشمول امیدواروں کے جوابات) کو انٹرویو لینے والوں اور زبانی سوال کرنے والوں اور امیدواروں کے دستخطوں کے ساتھ تحریری طور پر اور درج ذیل میں سے کسی ایک شکل میں ریکارڈ کیا جانا چاہیے: انٹرویو لینے والوں اور زبانی سوال کرنے والوں کی آوازوں کو محفوظ کرنے والی آڈیو فائلیں اور امیدواروں یا ملٹی میڈیا فائلیں جو انٹرویو لینے والوں کی تصاویر اور سوالوں کو محفوظ کرتی ہیں۔

تھیسس ڈیفنس امتحان کے لیے، تنظیم کو کونسل کی طرف سے تجویز کردہ امتحانی تنظیم کی ہدایات پر عمل کرنا چاہیے۔

ان تنظیموں کے لیے جو سرکاری ملازم پیشہ ورانہ عنوانات کو فروغ دینے پر غور کرتے ہیں۔

اسی درخواست کی تشخیص کے لیے تفویض کردہ ممبران اس درخواست کی مشترکہ تشخیص کریں گے۔

درخواست کی فائل کے اجزاء اور درخواست کی تشخیص کے معیار کی بنیاد پر، درخواست کی تشخیص کرنے والا رکن اس بات کا جائزہ لے گا کہ آیا درخواست کی فائل سرکاری ملازم کے پیشہ ورانہ عنوان پر ترقی کے بارے میں غور و فکر کے معیارات اور شرائط پر پورا اترتی ہے اور تشخیص کے نتائج اور متعلقہ معلومات (اگر کوئی ہے) کو درخواست کے تشخیصی فارم میں ریکارڈ کرے گا۔

ڈوزیئر کا جائزہ لیتے وقت، اگر تشخیصی کمیٹی کے اراکین تشخیصی نتائج پر متفق نہیں ہوتے ہیں، تو اراکین کی درخواست اور تشخیصی نتائج کو غور اور فیصلے کے لیے تشخیصی کمیٹی کے سربراہ کو منتقل کیا جائے گا، یا تشخیصی کمیٹی کا سربراہ ترکیب کرے گا اور غور اور فیصلے کے لیے کونسل کے چیئرمین کو رپورٹ کرے گا۔

ہر درخواست کے تشخیصی نتائج کا خلاصہ ایک عام تشخیصی نتائج کے خلاصے کے جدول میں کیا جاتا ہے جس پر درخواست کی تشخیص میں حصہ لینے والے اراکین اور تشخیصی بورڈ کے سربراہ کے دستخط ہوتے ہیں۔

تشخیص بورڈ کا سربراہ ہر درخواست کے تشخیصی نتائج کے حوالے کرتا ہے، اور تشخیصی نتائج کا حتمی خلاصہ کونسل کو ایک محفوظ لفافے میں بند کر دیا جاتا ہے۔

ڈیلیور کرنے اور وصول کرتے وقت، ڈیلیور کرنے والی پارٹی، وصول کرنے والی پارٹی، کونسل کے نمائندے، اور نگران بورڈ کے نمائندے کے دستخطوں کے ساتھ ہینڈ اوور ریکارڈ بنایا جانا چاہیے۔

غور کے لیے درخواستوں کی تعداد، پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی نوعیت، سرکاری ملازم کے پیشہ ورانہ عنوانات پر ترقی پر غور کے لیے معیارات اور شرائط کی بنیاد پر، کونسل درخواست کی تشخیص بورڈ قائم کیے بغیر اس آرٹیکل کی دفعات کے مطابق براہ راست درخواستوں کا جائزہ لے سکتی ہے۔

اگر مجاز ایجنسیاں، تنظیمیں اور اکائیاں امتحانات، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین کی بھرتی، سرکاری ملازمین کی ترقی کے امتحانات، اور سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عنوانات کی ترقی پر غور کرنے کی صورت میں مجاز حکام کے حکمنامہ نمبر 115/2020/ND-CP مورخہ 25 ستمبر، 2020 کے حکمنامہ نمبر 115/2020/ND-CP کے مطابق سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ ٹائٹلز کی ترقی پر غور کریں۔ سرکاری ملازمین، جن میں حکومت کے حکمنامہ نمبر 85/2023/ND-CP مورخہ 7 دسمبر 2023 کے مطابق یا 27 نومبر 2020 کے حکمنامہ نمبر 138/2020/ND-CP کے مطابق متعدد مضامین میں ترمیم اور تکمیل کی گئی ہے، جو سرکاری ملازمین اور انتظامیہ کے استعمال کو ریگولیٹ کر رہے ہیں اس سرکلر کی مؤثر تاریخ سے پہلے حکومت کے فرمان نمبر 116/2024/ND-CP مورخہ 17 ستمبر 2024 کے مطابق متعدد مضامین کے ساتھ ضمیمہ، اس کا اطلاق جاری رہے گا۔ امتحانات کے انعقاد، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، سرکاری ملازمین کے درجات کی ترقی کے لیے امتحانات، امتحانات یا سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں کے فروغ کے لیے غور کرنے کے ضوابط؛ امتحانات سے متعلق داخلی ضابطے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، سرکاری ملازمین کے درجات کی ترقی کے لیے امتحانات، امتحانات یا سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عنوانات کے فروغ کے لیے غور و خوض سرکلر نمبر 06/2020/TT-BNV مورخہ 2 دسمبر 2020 کو وزیر داخلہ کے جاری کردہ سرکلر نمبر 2020 کے ساتھ۔ ملازمین اور سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین کے درجات کی ترقی کے لیے امتحانات، سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں کے فروغ کے لیے امتحانات یا غور؛ اس سرکلر کی مؤثر تاریخ سے 06 ماہ کے اندر امتحانات، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، سرکاری ملازمین کے درجات کی ترقی کے لیے امتحانات، امتحانات یا سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں کی ترقی کے لیے غور کرنے کے لیے داخلی ضوابط؛ اس مدت کے بعد، اگر مکمل نہیں ہوا، تو اس سرکلر کی دفعات لاگو ہوں گی۔

منسلک فائل میں سرکلر نمبر 001/2025/TT-BNV کی تفصیلات:

ماخذ: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=57003