وزارت داخلہ نے یکم جنوری 2026 سے لیڈر شپ کے الاؤنسز کو ایڈجسٹ کرنے کی تجویز پیش کی۔

وزارت داخلہ نے نئے تنظیمی ماڈل کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے یکم جنوری 2026 سے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے لیڈرشپ پوزیشن الاؤنس کے گتانک کو دوبارہ ایڈجسٹ کرنے کی تجویز پیش کی۔

مسودہ حکم نامہ وزارت داخلہ نے 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو ترتیب دینے، ہموار کرنے اور اس پر عمل درآمد کی روح میں تنظیمی نظام میں مضبوط تبدیلیوں کے تناظر میں لیڈر شپ پوزیشن الاؤنس کے نظام کو مکمل کرنے کے لیے تیار کیا تھا۔

یہ ترمیم پولٹ بیورو کی ہدایت کے فریم ورک کے اندر ہے، خاص طور پر ضابطہ 368-QD/TW اور 2026 سے الاؤنس کے نظام کو ایڈجسٹ کرنے کے نتیجہ 206-KL/TW کے مطابق۔

حکومت نئے تناظر میں لیڈرشپ پوزیشن الاؤنس کے نظام کو مکمل کر رہی ہے۔ تصویری تصویر: ڈی ٹی

وزارت کے تحت محکموں کے پوزیشن الاؤنسز میں بڑی ایڈجسٹمنٹ

مسودے کا ایک اہم مواد وزارت کے تحت محکموں کو دو گروپوں میں دوبارہ درجہ بندی کرنا ہے: قسم 1 محکمے اور قسم 2 محکمے۔ قسم 2 کے محکموں کے لیے، پوزیشن الاؤنس کا گتانک وہی رہتا ہے جیسا کہ حکم نامہ 204 کے موجودہ ضوابط میں ہے۔ جیسا کہ قسم 1 کے محکموں کے لیے، گتانک بڑھایا جاتا ہے، جو کہ ٹائپ 2 محکموں کی مساوی پوزیشن سے 0.10 زیادہ ہے۔

اس کے مطابق، قسم 1 کے محکموں کے لیے نئے الاؤنس گتانک میں شامل ہیں: ڈیپارٹمنٹ ڈائریکٹر 1.10، ڈپٹی ڈیپارٹمنٹ ڈائریکٹر 0.90، ڈیپارٹمنٹ ہیڈ یا برانچ ڈائریکٹر 0.70، ڈپٹی ڈیپارٹمنٹ ہیڈ 0.50۔ برانچ میں عہدوں کو ہیڈ لیول کے لیے 0.30 اور ڈپٹی ہیڈ لیول کے لیے 0.20 کے الاؤنس کے ساتھ اضافی کیا جاتا ہے۔

اس مسودے میں جنرل ڈیپارٹمنٹ اور جنرل ڈیپارٹمنٹ کے ماتحت محکموں کے تمام لیڈرشپ الاؤنسز بھی ختم کر دیے گئے ہیں کیونکہ جنرل ڈیپارٹمنٹ ماڈل یکم مارچ سے کام بند کر دیتا ہے۔

2-سطح کے ماڈل کے مطابق کمیون سطح کی قیادت کے عہدوں کے لیے عمارتی الاؤنسز

یکم جولائی سے مقامی حکومتیں دو سطحی ماڈل کے تحت کام کریں گی۔ وزارت داخلہ کے تجزیے کے مطابق، تنظیم نو کے بعد کمیون لیول کے کام، کام اور اختیارات اب سابقہ ​​ضلعی سطح سے ملتے جلتے نہیں ہیں، اس لیے اس سمجھ سے بچنے کے لیے الاؤنسز کو ایڈجسٹ کرنا ضروری ہے کہ "کمیون لیول ایک چھوٹے ضلع کی سطح ہے"۔

ڈرافٹ ڈیزائن میں علاقے کے لحاظ سے الاؤنس کی دو سطحیں ہیں: ایک لیول کا اطلاق کمیونز، وارڈز، اور ہنوئی اور ہو چی منہ شہر میں خصوصی زونز پر ہوتا ہے۔ دوسری سطح دوسرے علاقوں پر لاگو ہوتی ہے۔

خاص طور پر، کمیون کی سطح پر عوامی کمیٹی کے چیئرپرسن کو ہنوئی اور ہو چی منہ شہر میں 0.70 اور دوسرے صوبوں میں 0.60 کا قابلیت حاصل ہے۔ وائس چیئرپرسن بالترتیب 0.60 اور 0.50 ہے۔ کمیون کی پیپلز کمیٹی کے تحت ایک محکمہ کے سربراہ کے پاس دو بڑے شہروں میں 0.35 اور بقیہ علاقوں میں 0.25 کا الاؤنس گتانک ہے۔ کمیون کی پیپلز کمیٹی کے تحت خصوصی محکمہ کے نائب سربراہ کا دو بڑے شہروں میں 0.20 اور باقی علاقوں میں 0.15 کا گتانک ہے۔

ساتھ ہی، فرمان 33/2023 میں کمیون کی سطح پر پیپلز کمیٹی کے چیئرمین اور وائس چیئرمین کے الاؤنسز کے پرانے ضابطوں کو ختم کر دیا گیا ہے تاکہ نئے نظام کے ساتھ ہم آہنگ ہو سکے۔

انسپکشن سسٹم میں لیڈرشپ پوزیشن الاؤنسز میں ترمیم

2025 کے معائنے کے قانون کے مطابق، معائنہ تنظیم کے ڈھانچے کو دوبارہ ڈیزائن کیا گیا ہے، جس کے نتیجے میں الاؤنسز کو اسی کے مطابق ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے۔ مسودہ محکمہ کے انسپکٹرز اور ڈسٹرکٹ انسپکٹرز کے لیے پوزیشن الاؤنسز کے ضوابط کو ہٹاتا ہے۔ صرف دو گروپ رکھے ہوئے ہیں: وزارت کے انسپکٹرز اور انسپکٹرز وزارت کے محکموں کے تحت۔

وزارت کے چیف انسپکٹر کے لیے الاؤنس 1.00 کے گتانک پر رہتا ہے؛ ڈپٹی چیف انسپکٹر کے لیے 0.80 پر۔ محکمہ کے تحت انسپکٹرز کے لیے، الاؤنس کی سطح کا تعین محکمہ کے ماتحت محکمہ کے سربراہ یا نائب سربراہ کے مساوی کیا جاتا ہے۔

الاؤنسز کی منتقلی اور برقرار رکھنے کے انتظامات

تنظیمی ماڈل کی منتقلی کی مدت کے دوران پالیسی میں رکاوٹ سے بچنے کے لیے، مسودہ واضح طور پر الاؤنس برقرار رکھنے اور سابقہ ​​ادائیگی کے اصول بیان کرتا ہے:

کمیون لیول کے رہنما جنہوں نے 1 جولائی 2025 سے 31 دسمبر 2025 کے دوران الاؤنسز حاصل نہیں کیے ہیں یا وہ نچلی سطح پر حاصل کر رہے ہیں وہ نئے گتانک کے مطابق واپسی پے وصول کریں گے اور سوشل انشورنس کی واپسی کریں گے۔ وزارت کے تحت محکمہ کے رہنما 1 مارچ سے محکمہ کی درجہ بندی کرنے کے فیصلے سے پہلے کی مدت کے دوران عارضی طور پر محکمہ کی قسم 2 کے الاؤنس کا اطلاق کریں گے اور فرق کی ادائیگی واپس وصول کریں گے۔

ایسے مقدمات جو تنظیمی تنظیم نو کی وجہ سے اعلیٰ پوزیشن الاؤنسز سے لطف اندوز ہو رہے ہیں وہ سابقہ ​​ضابطوں کے مطابق مدت کے اختتام تک محفوظ رہیں گے۔

مسودے کے مطابق، ترمیم شدہ حکم نامہ یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل ہو گا، اور ساتھ ہی پوزیشن الاؤنسز سے متعلق بہت سے ضابطوں کو ختم کر دے گا جو جنرل ڈیپارٹمنٹ کے ماڈل کو ختم کرنے اور دو سطحی مقامی حکومت کو تبدیل کرنے کے تناظر میں مزید موزوں نہیں ہیں۔

مسودے میں اس بات پر زور دیا گیا ہے کہ قیادت کے عہدے کے الاؤنسز کو ایڈجسٹ کرنا پارٹی کی پالیسیوں کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بنانے کے لیے ایک ضروری قدم ہے، نئے تنظیمی ماڈل کے مطابق، اور ساتھ ہی ساتھ ریاستی نظم و نسق کی تاثیر اور لوگوں کی خدمت کے معیار کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کرنا ہے۔

ماخذ dantri.com.vn

ماخذ: https://baophutho.vn/bo-noi-vu-de-xuat-dieu-chinh-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-tu-1-1-2026-243722.htm