وزارت داخلہ محکمہ کے سربراہان، بیورو چیفس، ایجنسیوں کے ڈائریکٹرز اور چیف انسپکٹرز کے لیے نئے معیارات تجویز کرتی ہے۔

حکم نامے کے مسودے میں وزارت داخلہ نے محکموں کے سربراہان، بیورو، صوبائی ایجنسیوں کے ڈائریکٹرز اور صوبوں کے چیف انسپکٹرز کے لیے کئی نئے معیارات تجویز کیے ہیں۔

اس مسودے کا اطلاق وزارت کے ماتحت انتظامی اداروں پر ہوتا ہے - تصویری تصویر: کوانگ ڈِن

وزارت داخلہ ریاستی انتظامی اداروں میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی قیادت اور انتظامی عہدوں کے معیارات طے کرنے والے ایک مسودہ حکم نامے پر رائے طلب کر رہی ہے۔

اس کے مطابق، مسودہ وزارت کے ماتحت انتظامی اداروں پر لاگو ہوتا ہے، بشمول نائب وزیر، محکمہ کے سربراہ اور مساوی (ڈائریکٹر، چیف آف آفس، چیف انسپکٹر...)، ڈپٹی ڈیپارٹمنٹ ہیڈ اور اس کے مساوی، ہیڈ اور ڈپٹی ہیڈ آف ڈویژن اور وزارت کے اندر اس کے مساوی عہدے۔

محکمانہ سطح اور اس کے مساوی انتظامی اداروں کے لیے، مسودہ کا اطلاق محکموں اور مساوی اداروں کے ڈائریکٹرز ( قومی اسمبلی اور پیپلز کونسل کے وفد کے دفاتر کے سربراہان، صوبائی پیپلز کمیٹی کے دفاتر کے سربراہان، صوبوں کے چیف انسپکٹرز وغیرہ)، محکموں کے ڈپٹی ڈائریکٹرز اور مساوی، سربراہان اور محکموں کے سربراہان اور ڈویژنوں کے سربراہان پر ہوتا ہے۔

اس میں پبلک سروس یونٹس کے اندر قیادت اور انتظامی عہدوں پر سرکاری ملازمین اور اہلکار بھی شامل ہیں۔

مسودہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے درمیان قیادت اور انتظامی عہدوں کے لیے عمومی معیارات طے کرنے کے لیے ایک الگ باب مختص کرتا ہے۔

ان معیارات میں سیاسی اور نظریاتی معیارات شامل ہیں۔ اخلاقی کردار، طرز زندگی، اور تنظیمی نظم و ضبط؛ قابلیت اور صلاحیتیں؛ وقار اور لوگوں کو متحد کرنے اور جمع کرنے کی صلاحیت؛ کامیابیاں اور کام کے نتائج؛ صحت، عمر، اور کام کا تجربہ...

نائب وزیر کے عہدے کے مخصوص معیار کے بارے میں مسودے میں کہا گیا ہے کہ ان پر مجاز اتھارٹی کے ضابطوں کے مطابق عمل درآمد کیا جائے گا۔

محکمہ کے سربراہوں اور مساوی عہدوں کے لیے معیارات

محکمہ کے سربراہوں اور مساوی عہدوں کے لیے، وزارت داخلہ کے مسودے میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ انہیں مندرجہ بالا عمومی معیارات پر پورا اترنے کے ساتھ ساتھ مخصوص ضوابط کی تعمیل بھی کرنی چاہیے۔

اس میں متعلقہ دستاویزات کی مکمل تفہیم، قانونی نظام کے بارے میں گہرائی سے معلومات، میکانزم، اور ان کی ذمہ داری کے تحت صنعت یا فیلڈ کو چلانے والی پالیسیاں شامل ہیں۔ ترکیب سازی اور عملی تجربات کا خلاصہ کرنے کا تجربہ؛ اور اپنے کام کے شعبے میں مشکلات اور رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے فوری طور پر حل تجویز کرنے کی صلاحیت۔

قیادت، نظم و نسق، آپریشنل، اور کوآرڈینیشن کی مہارتوں کے حامل؛ مؤثر طریقے سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو ضابطوں کے مطابق ان کے اختیار کے تحت استعمال اور جانچتا ہے؛ انتظامی نظم و ضبط کو برقرار رکھتا ہے؛ اور تنظیم کے اندر بدعنوانی، فضلہ، اور منفی طریقوں کو روکتا ہے اور ان کا مقابلہ کرتا ہے۔

وہ اپنے تفویض کردہ فیلڈ میں پالیسیوں اور رہنما خطوط کو مشورہ دینے، منصوبہ بندی کرنے، ٹھوس بنانے، عمل درآمد کی ہدایت، رہنمائی اور معائنہ کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ اور تفویض کردہ شعبے یا فیلڈ کے لیے میکانزم، پالیسیوں اور ترقیاتی منصوبوں کی ترقی اور اعلان کی ہدایت کرنا، یا اس کے اعلان پر مشورہ دینا۔

ان کے پاس ایجنسی یا یونٹ کے افعال، فرائض اور اختیارات کے مطابق پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں، اور ریاست کے قوانین کو نافذ کرنے کی صلاحیت ہے؛ اور تمام پیدا ہونے والے مسائل، درخواستوں، شکایات، اور تنظیموں اور شہریوں کی طرف سے ان کی تفویض کردہ ذمہ داریوں اور اختیار کے اندر ان کی مذمت کو یقینی طور پر حل کرنا۔

غیر متوقع حالات کو حل کرنے اور غیر متوقع اور پیچیدہ کاموں کو سنبھالنے کے قابل۔

انتظامی اپریٹس کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے انتظامی اصلاحات اور ڈیجیٹل تبدیلی کو منظم اور نافذ کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے۔ تحقیق کرتا ہے اور جدید سائنسی اور تکنیکی علم کا اطلاق کرتا ہے۔

ایسے اقدامات، انتظامی اصلاحات کے ماڈلز، انفارمیشن ٹیکنالوجی کی ایپلی کیشنز، ڈیجیٹل تبدیلی، یا موثر، زمینی حل کے لیے تجاویز ہیں جو واضح تبدیلیاں پیدا کرتی ہیں اور ذمہ داری کے شعبے میں لاگو ہوتی ہیں۔

فی الحال وزارت کے اندر ڈپٹی ڈائریکٹر یا اس کے مساوی عہدے پر فائز ہیں۔

محکمہ کے ڈائریکٹرز اور مساوی عہدوں کے لیے معیارات

ڈپارٹمنٹ ڈائریکٹرز اور مساوی عہدوں کے لیے اہلیت کے بارے میں، مسودے میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ انہیں اوپر بیان کیے گئے عمومی معیارات کے ساتھ ساتھ مخصوص ضوابط پر بھی پورا اترنا چاہیے۔

متعلقہ دستاویزات کی مضبوط گرفت اور ان کی ذمہ داری کے تحت صنعت اور شعبے پر حکمرانی کرنے والے قانونی نظام، طریقہ کار اور پالیسیوں کے بارے میں گہری تفہیم کا حامل ہونا؛ عملی تجربات کی ترکیب اور خلاصہ کرنے کا تجربہ رکھتے ہیں؛ اور اپنے کام کے میدان میں مشکلات اور رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے بروقت حل تجویز کریں۔

قیادت، نظم و نسق، آپریشنل، اور کوآرڈینیشن کی مہارتوں کے حامل؛ مؤثر طریقے سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو ضابطوں کے مطابق ان کے اختیار کے تحت استعمال اور جانچتا ہے؛ انتظامی نظم و ضبط کو برقرار رکھتا ہے؛ اور تنظیم کے اندر بدعنوانی، فضلہ، اور منفی طریقوں کو روکتا ہے اور ان کا مقابلہ کرتا ہے۔

ان کے پاس اپنے تفویض کردہ علاقے میں پالیسیوں اور رہنما خطوط کو مشورہ دینے، منصوبہ بندی کرنے، کنکریٹائز کرنے، نفاذ کی ہدایت، رہنمائی اور معائنہ کرنے کی صلاحیت ہے۔ اور ان کے تفویض کردہ علاقے کے اندر صنعت اور شعبے کے لیے میکانزم، پالیسیوں، اور ترقیاتی منصوبوں کی ترقی اور اعلان کی ہدایت کرنا، یا اس کے اعلان پر مشورہ دینا۔

ان کے پاس ایجنسی یا یونٹ کے افعال، فرائض اور اختیارات کے مطابق پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں، اور ریاست کے قوانین کو نافذ کرنے کی صلاحیت ہے؛ اور تمام پیدا ہونے والے مسائل، درخواستوں، شکایات، اور تنظیموں اور شہریوں کی طرف سے ان کی تفویض کردہ ذمہ داریوں اور اختیار کے اندر ان کی مذمت کو یقینی طور پر حل کرنا۔

غیر متوقع حالات کو حل کرنے اور غیر متوقع اور پیچیدہ کاموں کو سنبھالنے کے قابل۔

انتظامی اپریٹس کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے انتظامی اصلاحات اور ڈیجیٹل تبدیلی کو منظم اور نافذ کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے۔ تحقیق کرتا ہے اور جدید سائنسی اور تکنیکی علم کا اطلاق کرتا ہے۔

ایسے اقدامات، انتظامی اصلاحات کے ماڈلز، انفارمیشن ٹیکنالوجی کی ایپلی کیشنز، ڈیجیٹل تبدیلی، یا موثر، زمینی حل کے لیے تجاویز ہیں جو واضح تبدیلیاں پیدا کرتی ہیں اور ذمہ داری کے شعبے میں لاگو ہوتی ہیں۔

فی الحال کسی محکمے کے ڈپٹی ڈائریکٹر یا اس کے مساوی عہدے پر فائز ہیں، یا مجاز اتھارٹی کے ذریعہ تجویز کردہ اس سے ملتا جلتا عنوان یا عہدہ۔

فائنل

ماخذ: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm