
وزیر کے مطابق، قرارداد 71-NQ/TW میں دفعات کی وضاحت کرنے کے لیے، وزارت سرکاری تعلیمی اداروں میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین اور ملازمین کے لیے پیشے کے مطابق ترجیحی الاؤنسز کو ریگولیٹ کرنے کا حکم نامہ تیار کر رہی ہے۔ خاص طور پر ایک روڈ میپ کے مطابق ترجیحی الاؤنسز بڑھانے کی تجویز ہے جس میں دو مراحل شامل ہیں۔
فیز 1 میں (2026-2030 سے)، وزارت اسکول کے عملے کے لیے 20% الاؤنس شامل کرنے کی تجویز کر رہی ہے۔ پری اسکول اور عمومی تعلیم کی تمام سطحوں پر اساتذہ کے لیے 15% اضافہ، اور یونیورسٹیوں اور پیشہ ورانہ تربیتی اداروں کے اساتذہ اور لیکچررز کے لیے ترجیحی الاؤنسز میں 5% اضافہ۔
فیز 2، 2031 کے بعد سے: پری اسکول اور عام تعلیم کے اساتذہ کے لیے پیشے کے مطابق ترجیحی الاؤنسز کا نفاذ قرارداد نمبر 71-NQ/TW کی دفعات کے مطابق ہوتا ہے۔ قرارداد 71 میں واضح طور پر کہا گیا ہے: "پری اسکول اور عام تعلیمی اداروں کے لیے ترجیحی الاؤنسز اساتذہ کے لیے کم از کم 70%، عملے کے لیے کم از کم 30%، خاص طور پر مشکل علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں اور نسلی اقلیتی علاقوں کے اساتذہ کے لیے 100% تک بڑھا دیں۔"
نیز وزیر نگوین کم سن کے مطابق، وزارت تعلیم و تربیت وزارت داخلہ اور وزارت خزانہ کے ساتھ ایک سرکاری حکمنامہ تیار کرنے کے لیے رابطہ کر رہی ہے، جس کی منظوری کے لیے 2025 میں حکومت کو پیش کیے جانے کی امید ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ یہ 1 جنوری 2026 سے اساتذہ کے قانون کے ساتھ ہی نافذ العمل ہو۔
"وسائل کے لحاظ سے، لاگو کرتے وقت، سالانہ پلان میں ریاستی بجٹ مختص کیا جائے گا، ہم یہ بھی امید کرتے ہیں کہ مقامی لوگ تعلیم کو متوازن کرنے اور ترجیح دینے کے لیے زیادہ فعال ہوں گے، تاکہ یہ پالیسی صحیح معنوں میں زندگی میں آئے، زندگی کو بہتر بنانے، اساتذہ کے لیے اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے کی تحریک پیدا کرنے، پیشہ سے وابستہ رہنے اور تعلیم کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے طویل عرصے تک انسانی اقدار کو فروغ دینے میں مدد ملے گی۔ قرارداد 71، "وزیر Nguyen Kim Son./ نے کہا۔
وی این اے کے مطابق
ماخذ: https://baothanhhoa.vn/bo-truong-bo-gd-dt-thong-tin-lo-trinh-tang-phu-cap-uu-dai-cua-giao-vien-269095.htm






تبصرہ (0)