وزیر دفاع نے فوجی جرنیلوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر نہ بڑھانے کی تجویز کی وضاحت کردی

جرنیلوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 62 سال نہ کرنے کے فیصلے کی وضاحت کرتے ہوئے قومی دفاع کے وزیر فان وان گیانگ نے کہا کہ فوجی افسر کی نوکری بہت خاص ہوتی ہے۔

حیرت ہے کہ جنرل افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر 62 کیوں نہیں کر دی جاتی؟

28 اکتوبر کی سہ پہر، قومی اسمبلی نے گروپوں میں ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق نظرثانی شدہ قانون کے مسودے پر بحث کی، جس میں فعال افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے پر بہت سی آراء مرکوز تھیں۔

جنرل سطح پر فوجی افسران کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر سے متعلق ضابطے کے مواد کے بارے میں، مندوب Nguyen Van Manh - Vinh Phuc صوبے کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ نے کہا کہ مسودے میں ریٹائرمنٹ کی عمر 60 سال مقرر کی گئی ہے (مرد اور خواتین دونوں پر لاگو)۔ پرانے قانون کے مقابلے مردوں کے لیے عمر ایک ہی ہے، صرف خواتین کی عمر 55 سے بڑھا کر 60 سال کی گئی ہے۔

Nguyen Van Manh (صوبہ Vinh Phuc کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ)۔

"60 سال کی عمر کا ضابطہ پبلک سیکیورٹی سے متعلق حال ہی میں ترمیم شدہ قانون کے ضوابط سے مطابقت نہیں رکھتا۔ پبلک سیکیورٹی میں مرد جرنیلوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 62 اور خواتین جنرلوں کے لیے 60 سال ہے۔ مسودہ قانون بھی لیبر قانون سے مطابقت نہیں رکھتا، کیونکہ یہ قانون مردوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر 6 سال اور مردوں کے لیے 6 سال مقرر کرتا ہے۔" مسٹر نے کہا۔

ڈیلیگیٹ Thach Phuoc Binh - Tra Vinh کی قومی اسمبلی کے وفد نے کہا کہ درحقیقت درمیانی اور اعلیٰ عہدوں پر ایسے افسران موجود ہیں جنہیں اہم عہدوں پر فائز ہونے کی ضرورت ہے لیکن ان کی کوئی مناسب تبدیلی نہیں ہے۔ اس لیے کچھ خاص عہدوں کے لیے سروس کی عمر بڑھانے پر غور کرنا ضروری ہے۔

ترقی یافتہ فوجوں کے ساتھ بہت سے ممالک میں، افسروں کے لیے فعال سروس کی عمر بھی رینک کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے، لیکن اکثر اعلیٰ عہدوں جیسے کرنل یا جنرل کے لیے زیادہ لچکدار ہوتی ہے اگر افسر اچھی صحت میں ہو اور اس نے خصوصی تعاون کیا ہو۔

لہذا، مسٹر بن کے مطابق، اعلیٰ ترین عہدوں کے لیے مقررہ ریٹائرمنٹ کی عمر تجربہ کار افسران کے تجربے کے استعمال کو محدود کر سکتی ہے۔ لہٰذا، مخصوص مشن کی ضروریات پر منحصر کرنل اور جنرل جیسے کچھ رینک کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر میں 1-2 سال تک توسیع کرنے پر غور کیا جانا چاہیے۔

ہر فوجی شاخ کے لیے ریٹائرمنٹ کی مختلف عمروں کا مطالعہ کیا جانا چاہیے۔

مندوب Thach Phuoc Binh نے یہ بھی تجویز کیا کہ مسودہ سازی کمیٹی ہر فوجی شاخ اور سروس کے مخصوص کام، صحت، مشن کی ضروریات جیسے عوامل کی بنیاد پر قانون میں ہر فوجی شاخ اور سروس کے لیے ریٹائرمنٹ کی مختلف عمروں سے متعلق ضوابط کا مطالعہ کرے اور اس پالیسی سے فوجی قوت کو حاصل ہونے والے فوائد۔

اس تجویز کی وضاحت کرتے ہوئے، مسٹر تھاچ فوک بنہ نے بہت سی وجوہات بیان کیں جیسے کہ مختلف فوجی شاخیں جیسے پیادہ، توپ خانہ، بحریہ، فضائیہ، خصوصی افواج... سب کی ملازمت کی خصوصیات اور صحت کے تقاضے مختلف ہیں۔

ڈیلیگیٹ تھاچ فوک بن (ٹرا ونہ قومی اسمبلی کا وفد)۔

فوج کی ہر شاخ کی اپنی منفرد ضروریات اور شراکت ہوتی ہے۔ مختلف جسمانی ضروریات اور کام کے بوجھ کے پیش نظر ریٹائرمنٹ کی مشترکہ عمر کا اطلاق غیر منصفانہ ہو سکتا ہے۔

مثال کے طور پر، فضائیہ یا بحریہ کے افسران، جو اکثر خطرناک اور زیادہ دباؤ والے ماحول میں کام کرتے ہیں، عام ریٹائرمنٹ کی عمر تک اپنی صحت کو برقرار رکھنا مشکل محسوس کریں گے۔ اگر ریٹائرمنٹ کی عمر کو مناسب طریقے سے ایڈجسٹ کیا جائے تو نوجوان افسران کو آگے بڑھنے اور زیادہ ذمہ داریاں سنبھالنے کا موقع ملے گا۔

ٹرا ونہ کے مندوب کے مطابق، "اس سے کوشش کرنے اور "سست پروموشن" کی صورتحال کو کم کرنے کی ترغیب ملے گی کیونکہ سینیارٹی کے حامل بہت سے افسران لیکن صحت مند نہیں ہیں اب بھی اپنے عہدوں پر فائز ہیں، جس سے نوجوان فورس کی ترقی کی صلاحیت متاثر ہو رہی ہے۔

دوسرے ممالک کے تجربے اور عملی سیاق و سباق کا حوالہ دیتے ہوئے، انہوں نے کہا کہ پیشہ ورانہ فوجوں والے بہت سے ممالک جیسے کہ امریکہ اور جاپان نے ہر فوجی شاخ کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کے مختلف ضوابط لاگو کیے ہیں۔

مثال کے طور پر، ریاست ہائے متحدہ اسپیشل فورسز اور ریپڈ ری ایکشن فورس کے افسران کو ریٹائرمنٹ کی عمر کم کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ کام کی نوعیت کو اعلی جسمانی طاقت اور فوری اضطراب کی ضرورت ہوتی ہے۔

مندوب بن نے کہا کہ ویتنام کو اس وقت اپنی خودمختاری کے تحفظ کے حوالے سے نئے مطالبات کا سامنا ہے، خاص طور پر اپنے سمندری اور جزیرہ نما علاقوں میں۔ طویل مدتی کاموں کو پورا کرنے کے لیے فوج کو اچھی صحت اور برداشت کے حامل نوجوان افسروں کی فورس کی ضرورت ہے۔

لہٰذا، ریٹائرمنٹ کی مختلف عمریں اعلیٰ جنگی تیاری کے ساتھ افسران کی ٹیم کو برقرار رکھنے میں مدد کریں گی، نئے تناظر میں دفاعی ضروریات کو پورا کرنے میں۔

وزیر دفاع نے وضاحت کی۔

اجلاس سے خطاب کرتے ہوئے، وزیر برائے قومی دفاع فان وان گیانگ نے مسودہ قانون کے مطابق افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے کی تجویز کے بارے میں خدشات کو واضح کیا۔

انہوں نے کہا کہ سروس کی عمر کی حد میں اضافے سے لیفٹیننٹ کرنل یا اس سے کم درجہ کے افسروں کو سماجی انشورنس کے قانون کے مطابق 75 فیصد کی زیادہ سے زیادہ پنشن حاصل کرنے کے لیے کافی سالوں کی سوشل انشورنس شرکت کے ساتھ ریٹائر ہونے کا موقع ملے گا۔

کیونکہ اس قانون کے مطابق جن ملازمین نے مردوں کے لیے 35 سال اور خواتین کے لیے 30 سال کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے ان کو زیادہ سے زیادہ 75 فیصد پنشن ملے گی۔

وزیر قومی دفاع فان وان گیانگ اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں۔

مردوں اور عورتوں کے لیے جنرلوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کو الگ کرنے کے خیال کے بارے میں، وزیر قومی دفاع نے کہا: "ہم نے حساب لگا کر دوبارہ گنتی کی ہے، خواتین فوجیوں کو جلد ریٹائر ہونا چاہیے کیونکہ یہ بہت مشکل ہے، لیکن اب تک شاذ و نادر ہی ایسا دور آیا ہے جب 3 خواتین افسران جنرل کے طور پر موجود ہوں، آخر میں، ہم نے مردوں اور خواتین کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کو الگ نہ کرنے کا فیصلہ کیا۔"

ان خدشات کے بارے میں کہ جنرل لیول کو 62 کی بجائے 60 سال کی عمر میں ریٹائر کرنے کے لیے کیوں ریگولیٹ کیا جاتا ہے جیسا کہ پبلک سیکیورٹی کے نظرثانی شدہ قانون میں ہے، وزیر قومی دفاع نے کہا کہ فوجی افسران کا کام خاص نوعیت کا ہوتا ہے اس لیے اسے مزید بڑھانا مشکل ہے۔

انہوں نے تقریباً 40-45 سال کے ایک افسر کی مثال دی، جسے اب بھی فوج کے ساتھ سال میں سینکڑوں کلومیٹر پیدل مارچ کرنا پڑتا ہے۔ وہ دن میں 25-27 کلومیٹر پیدل چلتا تھا، کبھی کبھی 30 کلومیٹر تک۔ اگر اسے سونے کی جگہ نہ ملی تو اسے مزید ایک گھنٹہ پیدل چلنا پڑے گا، اور 5-10 کلومیٹر پیدل چلنے کے بعد گاڑی میں بیٹھنے کا کوئی راستہ نہیں تھا۔

قومی دفاع کے وزیر فان وان گیانگ کے مطابق، "ہمیں امن کے وقت میں تربیت دینی چاہیے۔ اگر ہم امن کے وقت میں صرف کار سے سفر کرتے ہیں اور تربیت نہیں دیتے، جب جنگ ہمیں چلنے پر مجبور کرتی ہے، تو ہم سفر نہیں کر پائیں گے۔"

ماخذ: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm