جرنیلوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 62 سال نہ کرنے کے فیصلے کی وضاحت کرتے ہوئے وزیر قومی دفاع فان وان گیانگ نے کہا کہ فوجی افسر کا کام بہت خاص ہوتا ہے۔
سوالات اٹھتے ہیں کہ جرنیلوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 62 تک کیوں نہیں کی جاتی؟
28 اکتوبر کی سہ پہر، قومی اسمبلی نے ویتنام کی عوامی فوج کے افسران کے قانون میں ترمیم کے مسودے پر گروپ بحث کا انعقاد کیا، جس میں کئی آراء فعال ڈیوٹی افسران کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے پر مرکوز تھیں۔
جنرل رینک پر فوجی افسران کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر سے متعلق ضوابط کے بارے میں، نمائندہ Nguyen Van Manh - Vinh Phuc صوبے کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ - نے کہا کہ مسودہ ضوابط میں ریٹائرمنٹ کی عمر 60 سال مقرر کی گئی ہے (مرد اور خواتین دونوں پر لاگو)۔ مردوں کے لیے عمر میں کوئی تبدیلی نہیں کی گئی جبکہ خواتین کی عمر پرانے قانون کے مقابلے میں 55 سے بڑھا کر 60 سال کر دی گئی ہے۔
Nguyen Van Manh (صوبہ Vinh Phuc کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ)۔
"ریٹائرمنٹ کی عمر 60 سال مقرر کرنے کا ضابطہ حال ہی میں ترمیم شدہ پولیس قانون کے ضوابط سے مطابقت نہیں رکھتا۔ پولیس قانون میں مرد جرنیلوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر 62 اور خواتین جرنیلوں کے لیے 60 سال مقرر کی گئی ہے۔ قانون کا مسودہ بھی لیبر قانون سے مطابقت نہیں رکھتا، کیونکہ اس قانون میں مردوں کے لیے 62 اور خواتین کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر 62 سال مقرر کی گئی ہے۔" مسٹر نے کہا۔
ٹرا ونہ قومی اسمبلی کے وفد کے نمائندے تھاچ فوک بن نے دلیل دی کہ درحقیقت درمیانی اور اعلیٰ عہدوں پر ایسے افسران موجود ہیں جنہیں اہم عہدوں پر فائز ہونے کی ضرورت ہے لیکن ان کی جگہ مناسب جگہ نہیں ہے۔ اس لیے بعض مخصوص عہدوں کے لیے سروس کی عمر میں توسیع پر غور کرنا ضروری ہے۔
ترقی یافتہ ملٹری والے بہت سے ممالک میں، افسروں کے لیے سروس کی عمر کو بھی رینک کے لحاظ سے فرق کیا جاتا ہے، لیکن عام طور پر کرنل یا جنرل جیسے اعلیٰ عہدوں کے لیے زیادہ لچکدار ہوتا ہے اگر افسر اچھی صحت میں ہو اور اس نے غیر معمولی تعاون کیا ہو۔
لہذا، مسٹر بن کے مطابق، اعلیٰ ترین عہدوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی ایک مقررہ عمر کا تعین تجربہ کار افسران کے تجربے کے استعمال کو محدود کر سکتا ہے۔ اس طرح، مخصوص مشن کی ضروریات پر منحصر کرنل اور جنرل جیسے مخصوص عہدوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کو 1-2 سال تک بڑھانے پر غور کیا جانا چاہیے۔
فوج کی ہر شاخ کے لیے ریٹائرمنٹ کی مختلف عمروں کا مطالعہ کیا جانا چاہیے۔
نمائندہ Thach Phuoc Binh نے یہ بھی تجویز کیا کہ مسودہ سازی کمیٹی قانون میں فوج کی ہر شاخ کے لیے ریٹائرمنٹ کی مختلف عمروں کے امکان کا مطالعہ کرے، ان عوامل کی بنیاد پر جیسے کہ ان کے کام کی مخصوص نوعیت، صحت، مشن کی ضروریات، اور اس پالیسی سے مسلح افواج کو جو فوائد حاصل ہو سکتے ہیں۔
اس تجویز کی وضاحت کرتے ہوئے، مسٹر تھاچ فوک بنہ نے کئی وجوہات کا حوالہ دیا، جیسا کہ یہ حقیقت کہ فوج کی مختلف شاخیں، بشمول پیادہ، توپ خانہ، بحریہ، فضائیہ، اور خصوصی افواج، سبھی کے کام کی خصوصیات اور صحت کی ضروریات مختلف ہیں۔
نمائندہ تھاچ فوک بنہ (ٹرا ونہ قومی اسمبلی کا وفد)۔
فوج کی ہر شاخ کی اپنی مخصوص ضروریات اور شراکت ہوتی ہے۔ ایک ہی ریٹائرمنٹ کی عمر کا اطلاق مختلف جسمانی تقاضوں اور کام کی شدت کے پیش نظر ناانصافی کا باعث بن سکتا ہے۔
مثال کے طور پر، فضائیہ یا بحریہ کے افسران، جو اکثر خطرناک اور زیادہ دباؤ والے ماحول میں کام کرتے ہیں، ان کی صحت کو عام ریٹائرمنٹ کی عمر تک برقرار رکھنا مشکل ہو سکتا ہے۔ اگر ریٹائرمنٹ کی عمر کو مناسب طریقے سے ایڈجسٹ کیا گیا تو، چھوٹے افسران کو آگے بڑھنے اور زیادہ ذمہ داریاں سنبھالنے کا موقع ملے گا۔
ٹرا ون کے نمائندے کے مطابق، "یہ ترقی کے لیے حوصلہ افزائی کرے گا اور 'سست پروموشن' کے رجحان کو کم کرے گا جو بہت سے سینئر افسران کی وجہ سے صحت کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے جو اب بھی عہدوں پر فائز ہیں، جو نوجوان اہلکاروں کی ترقی کی صلاحیت کو متاثر کرتے ہیں۔"
دوسرے ممالک کے تجربات اور عملی سیاق و سباق پر روشنی ڈالتے ہوئے، انہوں نے نوٹ کیا کہ پیشہ ورانہ فوجیوں کے حامل بہت سے ممالک، جیسے کہ امریکہ اور جاپان، نے مسلح افواج کی ہر شاخ کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کے مختلف ضابطے اپنائے ہیں۔
مثال کے طور پر، ریاستہائے متحدہ یہ شرط رکھتا ہے کہ اسپیشل فورسز اور ریپڈ رسپانس یونٹس میں افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر کم ہوتی ہے کیونکہ ان کے کام کی نوعیت اعلیٰ جسمانی تندرستی اور فوری اضطراب کا تقاضا کرتی ہے۔
نمائندہ بنہ نے دلیل دی کہ ویتنام کو اس وقت اپنی خودمختاری کے تحفظ کے حوالے سے نئے مطالبات کا سامنا ہے، خاص طور پر اپنے سمندری اور جزیرے کے علاقوں میں۔ طویل مدتی کاموں کو پورا کرنے کے لیے، فوج کو نوجوان افسروں کی ایک فورس کی ضرورت ہے جو صحت مند اور لچکدار ہوں۔
اس لیے، ریٹائرمنٹ کی عمروں میں فرق ایک انتہائی جنگی طور پر تیار افسر کور کو برقرار رکھنے میں مدد کرے گا، نئے تناظر میں قومی دفاعی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔
وزیر دفاع نے وضاحت کی۔
گروپ میٹنگ سے خطاب کرتے ہوئے، وزیر قومی دفاع فان وان گیانگ نے مسودہ قانون میں افسران کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر میں مجوزہ اضافے کے بارے میں خدشات کو واضح کیا۔
انہوں نے کہا کہ ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے سے لیفٹیننٹ کرنل یا اس سے کم رینک والے افسران کو سوشل انشورنس قانون کے مطابق 75 فیصد کی زیادہ سے زیادہ پنشن حاصل کرنے کے لیے کافی سالوں کے سوشل انشورنس شراکت کے ساتھ ریٹائر ہونے کا موقع ملے گا۔
اس قانون کے مطابق، کارکنوں کو مردوں کے لیے 35 سال اور خواتین کے لیے زیادہ سے زیادہ 75 فیصد پنشن حاصل کرنے کے لیے 30 سال کے لیے سوشل انشورنس میں حصہ ڈالنا چاہیے۔
وزیر قومی دفاع فان وان گیانگ اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں۔
مرد اور خواتین جرنیلوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمریں الگ کرنے کی تجویز کے بارے میں، قومی دفاع کے وزیر نے کہا: "ہم نے بارہا اس پر غور کیا ہے، اور مثالی طور پر، خواتین فوجی اہلکاروں کو اپنے کام کی سخت نوعیت کی وجہ سے قبل از وقت ریٹائر ہونا چاہیے، تاہم، آج تک، جنرل کے عہدے پر تین خواتین افسران کے ساتھ مدت کا ہونا بہت کم ہے۔ آخر کار، ہم نے مردوں کے لیے الگ ہونے اور خواتین کے لیے الگ نہ کرنے کا فیصلہ کیا۔"
ان خدشات کے حوالے سے کہ جرنیلوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 62 کے بجائے 60 کیوں رکھی گئی ہے جیسا کہ ترمیم شدہ پولیس قانون میں طے کیا گیا ہے، وزیر قومی دفاع نے کہا کہ فوجی افسران کا کام ایک خاص نوعیت کا ہوتا ہے جس کی وجہ سے ان کی ریٹائرمنٹ کی عمر میں مزید اضافہ کرنا مشکل ہوتا ہے۔
انہوں نے تقریباً 40-45 سال کے ایک افسر کی مثال دی جسے اب بھی ہر سال فوج کے ساتھ سینکڑوں کلومیٹر کا فاصلہ طے کرنا پڑتا ہے۔ وہ دن میں 25-27 کلومیٹر پیدل چلتے ہیں، بعض اوقات 30 کلومیٹر تک۔ اگر انہیں سونے کی جگہ نہ ملے تو انہیں مزید ایک گھنٹے تک چلتے رہنا پڑتا ہے۔ کوئی راستہ نہیں ہے کہ وہ صرف 5-10 کلومیٹر پیدل چلیں اور فوراً کار میں سوار ہو جائیں۔
وزیرِ قومی دفاع فان وان گیانگ کے بقول، "ہمیں امن کے وقت میں تربیت دینی چاہیے۔ اگر ہم صرف امن کے وقت میں گاڑی سے سفر کرتے ہیں اور تربیت نہیں دیتے ہیں، تو ہم ان حالات کو سنبھال نہیں پائیں گے جب جنگ ہمیں پیدل سفر کرنے پر مجبور کرتی ہے۔"
ماخذ: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm







تبصرہ (0)