پولٹ بیورو کو عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں اور الاؤنسز سے متعلق تجویز پیش کرنا۔

(ڈین ٹرائی نیوز پیپر) - وزارت داخلہ کی طرف سے مکمل کیے گئے اہم کاموں میں سے ایک پولٹ بیورو کو تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو کے بعد عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کے نظام سے متعلق تجویز پیش کرنا ہے۔

بہت سے بڑے کاموں کو مکمل کیا۔

نومبر میں کام کے بھاری بوجھ کے باوجود، وزارت داخلہ نے مجاز حکام کی طرف سے تفویض کردہ 95 کاموں کو مکمل کرنے پر توجہ مرکوز کی۔

خاص طور پر، وزارت نے پولٹ بیورو کو تنظیمی ڈھانچے کی از سر نو تشکیل اور دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کے نفاذ کے بعد عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کے نظام (مقام، علاقے اور خصوصی حالات کی بنیاد پر) کی تجویز پیش کی۔

اسی وقت، وزارت داخلہ نے 11ویں نیشنل ایمولیشن کانگریس کے انعقاد کے بارے میں ایک تجویز بھی پیش کی۔ اور حکومت کی پارٹی کمیٹی کو مشورہ دیا کہ وہ قرارداد نمبر 19-NQ/TW کے نفاذ پر نتیجہ نمبر 62-KL/TW کے نفاذ کے بارے میں رپورٹ پیش کرے، تنظیمی اور انتظامی نظام میں اصلاحات جاری رکھنے، عوامی غیر کاروباری یونٹوں کے آپریشن کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے۔

وزارت داخلہ نے پولٹ بیورو کو عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کے نظام سے متعلق ایک تجویز پیش کی ہے (مثالی تصویر: ہوانگ ہائی)۔

وزارت نے باہمی ربط اور ہم آہنگی کو یقینی بنانے کے لیے اداروں کی تعمیر اور تکمیل پر بھی توجہ دی۔ خاص طور پر، اس نے سرکاری ملازمین سے متعلق ترمیم شدہ قانون پر غور اور منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں جمع کرائے جانے والے ڈوزیئرز اور دستاویزات کو حتمی شکل دی۔ اور بہت سے احکام جاری کرنے کے لیے حکومت کو پیش کر دیے۔

وزارت داخلہ کا ایک اور اہم کام باقاعدگی سے نگرانی کرنا، فیڈ بیک حاصل کرنا اور فوری طور پر سوالات کے جوابات دینا اور مرکزی حکومت کے رہنما خطوط کے مطابق دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ کو آسان بنانے کے لیے رہنمائی فراہم کرنا ہے۔

آج تک، بہت سی مشکلات اور رکاوٹوں کو حل کیا گیا ہے اور ان پر قابو پا لیا گیا ہے، جیسا کہ تنظیمی ڈھانچہ، کلیدی عہدوں کا استحکام، اور صوبائی اور کمیون کی سطح پر خصوصی ایجنسیوں کے کاموں اور کاموں پر ضابطوں کا اجراء۔

خاص طور پر، فرمان نمبر 178/2025/ND-CP (ترمیم شدہ اور فرمان نمبر 67/2025/ND-CP کے ذریعے ضمیمہ) کے تحت پالیسیوں اور ضوابط کا نفاذ مکمل ہو چکا ہے، بغیر کسی بقایا مسائل کے۔ آج تک، 100% اہل افراد نے اپنی ادائیگیاں وصول کر لی ہیں۔

وزارت کے ریاستی نظم و نسق کے شعبوں کو فیصلہ کن، ہم آہنگی کے ساتھ، اور کلیدی شعبوں پر توجہ کے ساتھ نافذ کیا جاتا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تفویض کردہ کام شیڈول کے مطابق اور معیار کے ساتھ مکمل ہوں۔

وزارت داخلہ اپنے کاموں اور کاموں کو واضح طور پر بیان کرتی ہے کہ وہ میکرو مینجمنٹ، ادارہ جاتی ترقی، حکمت عملیوں، منصوبوں، میکانزم اور پالیسیوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، ایک فعال کردار ادا کرتے ہوئے، اور معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانا؛ جبکہ وزارت کے دائرہ کار کے تحت ریاستی انتظام کے تمام شعبوں میں مقامی حکومتوں کو طاقت کا مکمل طور پر وکندریقرت کرنا۔

2026-2031 کی مدت کے لیے مجوزہ عملے کا منصوبہ

دسمبر کے لیے کلیدی کاموں کے حوالے سے، وزارت کے تحت اور اس سے براہ راست وابستہ یونٹس آنے والے عرصے میں سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کی تعمیر اور بہتری کے لیے مرکزی کمیٹی کے نتیجہ نمبر 210-KL/TW کو سنجیدگی سے نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کریں گے اور نتیجہ نمبر 202-KL/TW دو سیاسی نظام اور مقامی حکومتوں کی سطح پر آپریشنل صورتحال پر۔

اس کے علاوہ، وزارت داخلہ نے بھی ایک جائزہ لیا اور دو سطحی مقامی حکومت کے آپریشن میں وکندریقرت سے متعلق قوانین کے نفاذ، اختیارات کی تفویض، اور اختیارات کی وضاحت سے متعلق تفویض کردہ کاموں کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کی۔ اور نتیجہ نمبر 195-KL/TW سیاسی نظام اور دو سطحی مقامی حکومت کے عمل کی صورتحال اور نتائج پر۔

انتظامی ایجنسیوں، تنظیموں اور عوامی خدمت کے یونٹس کے تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کے بارے میں مشورہ دینا (مثالی تصویر: ہوانگ ہائی)۔

وزارت مجاز حکام کو وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، سرکاری ایجنسیوں، اور مقامی علاقوں کو کاموں، کاموں، اختیارات، اور کام کے تعلقات کا جائزہ لینے اور ان کو بہتر بنانے کے لیے ہدایت دینے کا سلسلہ جاری رکھے ہوئے ہے۔ اور انتظامی ایجنسیوں، تنظیموں اور عوامی خدمت کی اکائیوں کے تنظیمی ڈھانچے کو دوبارہ منظم اور مستحکم کرنا۔

مزید برآں، پولٹ بیورو اور سنٹرل اسٹیئرنگ کمیٹی کے رہنما اصولوں کے مطابق ہموار آپریشنز، موثر اور موثر کارکردگی، اور درمیانی سطحوں میں کمی کو یقینی بنانا ضروری ہے۔ خاص طور پر، اس میں نئے حالات کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اہلکاروں کو منظم کرنا، تنظیم نو کرنا، اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانا شامل ہے۔

وزارت داخلہ نے 2022-2026 کی مدت کے لیے اہلکاروں کے انتظام کی موجودہ حالت اور 2026-2031 کی مدت کے لیے مجوزہ اہلکاروں کے منصوبوں کے بارے میں ایک رپورٹ سینٹرل اسٹیئرنگ کمیٹی اور پولٹ بیورو کو پیش کرنے کے لیے مرکزی تنظیمی کمیٹی کے ساتھ بھی رابطہ کیا۔

وزارت اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ وہ درست عہدوں پر تفویض کیے گئے ہیں اور ملازمت کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے حکام، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے جائزے، انتظامات، اور تقرری کا جائزہ لینے اور معائنہ کرنے کی تاکید جاری رکھے ہوئے ہے۔ اور ملازمت کے عہدوں پر ضوابط تیار کرنا اور ان کو بہتر بنانا۔

Dantri.com.vn

ماخذ: https://dantri.com.vn/noi-vu/trinh-bo-chinh-tri-de-an-tien-luong-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-20251211142722801.htm