طلباء کے لیے گریجویشن سے پہلے تجربہ حاصل کرنے کے چار طریقے

فارغ التحصیل ہونے کے فوراً بعد چند سال کا تجربہ حاصل کرنے کے لیے، طلباء کو جز وقتی کام کرنے، کلبوں میں شامل ہونے، انٹرن شپ کرنے یا اپنا کاروبار شروع کرنے کے لیے پیشگی تیاری کرنی ہوگی۔

Bui Minh Duc، 30 سال، کلارک یونیورسٹی، میساچوسٹس، USA میں کمیونیکیشن میں ماسٹرز کا طالب علم ہے۔ 10 سال سے زیادہ کام کرنے میں، بہت سی کمپنیوں اور تنظیموں کے ذریعے، Duc نئے گریجویٹس کو اپنی ملازمت کی درخواستوں کے لیے تجربہ تیار کرنے میں مدد کرنے کے چار طریقے بتاتا ہے۔

آج کل، بہت سی بھرتی کرنے والی کمپنیوں کو نئے گریجویٹس کے لیے تجربے کی ضرورت ہوتی ہے، یا تجربہ رکھنے والوں کو ترجیح دیتے ہیں۔ تو نئے گریجویٹس کو انہیں کیا پیش کرنا ہے؟

پارٹ ٹائم کام کرنا پہلا حل ہے۔ جب آپ کے پاس ٹھوس مہارت نہیں ہے، تو مقبول جز وقتی ملازمتیں ٹیوشن، سیلز اسٹاف، ریستوراں اور کیفے میں خدمات انجام دے رہی ہیں۔ جب آپ کو اپنی مہارت کا بہتر علم ہوتا ہے، تو آپ متعلقہ ملازمتیں تلاش کر سکتے ہیں۔ ڈیزائن اور مواد جیسے کچھ پیشوں کے ساتھ، بہت سے طلباء اسکول میں رہتے ہوئے بھی اعتماد کے ساتھ "فری لانس" جابز (وقت یا مقام کی پابندی کے بغیر کام کرنا) کر سکتے ہیں۔

آجر اکثر ایسے امیدواروں کو ترجیح دیتے ہیں جن کا تجربہ ان کے بڑے سے متعلق ہو۔ تاہم، مجھے یقین ہے کہ ویٹنگ ٹیبل یا کافی بنانے جیسی ملازمتوں کا تجربہ اب بھی اچھا ہے کیونکہ آپ کے پاس حقیقت سے بات چیت کرنے، بہت سے لوگوں سے ملنے اور پیسے کی قدر کو سمجھنے کے بہت سے مواقع ہیں۔

جز وقتی کام کرنے یا مطالعہ پر توجہ مرکوز کرنے کا انتخاب ہر فرد کی ضروریات پر منحصر ہے۔ اپنے یونیورسٹی کے سالوں کے دوران، ٹیوشن اور فری لانسنگ کے علاوہ، میں نے اپنا بقیہ وقت مطالعہ کے ساتھ ساتھ تنظیموں اور کلبوں میں حصہ لینے پر صرف کیا۔

Bui Minh Duc، ایک ویتنامی طالب علم جو امریکہ میں زیر تعلیم ہے۔ تصویر: کردار کے ذریعہ فراہم کردہ — Bui Minh Duc، ایک ویتنامی طالب علم جو امریکہ میں زیر تعلیم ہے۔ تصویر: *کردار کے ذریعہ فراہم کردہ*

انٹرن شپ طلباء کے لیے تجربہ حاصل کرنے کا دوسرا طریقہ ہے۔ یہ حل آپ کے شعبے میں نوکری تلاش کرنے سے زیادہ آسان ہے، کیونکہ زیادہ تر کمپنیاں انٹرن کو تنخواہ نہیں دیتیں یا انہیں کم از کم اجرت نہیں دیتیں۔

میری رائے میں، اپنے پروگرام میں لازمی انٹرنشپ مدت تک انتظار نہ کریں (عام طور پر آپ کے چوتھے سال کا دوسرا سمسٹر)۔ اپنی انٹرنشپ کو پہلے سے طے کر کے، آپ گریجویشن کے فوراً بعد 1-2 سال کا تجربہ حاصل کر سکتے ہیں۔ بہت سی بڑی کمپنیوں میں طلباء کے لیے سمر انٹرنشپ پروگرام ہوتے ہیں۔ اس طرح وہ ممکنہ امیدواروں کو تلاش کرتے ہیں۔

تیسرا طلباء کلبوں میں حصہ لینا ہے۔ پہلے کے مقابلے اب یہ سرگرمیاں موسم گرما کے رضاکارانہ پروگراموں یا خون کے عطیات تک محدود نہیں رہیں۔ قائدانہ صلاحیتوں، پروجیکٹ آرگنائزیشن، اور طلباء کے پیشہ ورانہ علم کو فروغ دینے کی سرگرمیاں بڑھ رہی ہیں۔ اس کے ذریعے طلباء مشق کر سکتے ہیں اور اپنے تعلقات کو بڑھا سکتے ہیں۔

مجھے معلوم ہوتا ہے کہ ان جگہوں کا تجربہ بعض کمپنیوں میں انٹرن شپ سے زیادہ قیمتی ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر، جب میں ایک ایسے کلب میں شامل ہوا جو غیر ملکیوں کو مفت ٹور دیتا ہے، تو میں نے اپنی انگریزی اور پیچیدہ حالات سے نمٹنے کے طریقے کو بہتر کیا۔ ایک اور کلب کے ساتھ، مجھے پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارت، شراکت داروں کے ساتھ کام کرنے، تقریبات کا انعقاد وغیرہ میں تربیت دی گئی۔

چوتھا، آپ ذاتی منصوبوں یا کاروبار شروع کرنے سے تجربہ حاصل کر سکتے ہیں۔ میرے خیال میں یہ سب سے قیمتی، عملی تجربہ ہے کیونکہ آپ کو اپنے منصوبوں کی ذمہ داری خود لینا ہوگی۔

اپنے تجربے کو تقویت دینے کے لیے کسی کام یا سرگرمی کا انتخاب ہر فرد کی ضروریات، وقت اور قابلیت پر منحصر ہے۔ تاہم، یاد رکھیں کہ ایک ہی کام لیکن ہر شخص کے خیالات اور تجربات مختلف ہیں۔ بعض اوقات، اہم بات یہ ہوتی ہے کہ آپ آجر کو کیسے دکھائیں جو آپ نے سیکھا ہے، ضروری نہیں کہ آپ کو قیمتی تجربہ دینے کے لیے "پسند" نوکریاں یا بڑی کمپنیاں ہوں۔

میں نے ایک بار تمام 63 صوبوں اور شہروں کا سفر کرنے کا اپنا تجربہ شیئر کیا تھا جب ٹریول کمپنی میں نوکری کے لیے درخواست دی تھی۔ ان تجربات نے مجھے ویتنام کی سیاحت کے بارے میں ایک جامع نظریہ حاصل کرنے کے ساتھ ساتھ ہر ملک میں ثقافت - لوگوں - زندگی کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کی۔ ہر کسی کو ایسے تجربات نہیں ہوتے، اہم بات یہ ہے کہ آپ آجر کو کیسے قائل کرتے ہیں۔

Bui Minh Duc

ماخذ لنک