بڑی جاپانی کمپنیاں 33 سالوں میں سب سے زیادہ اجرتوں میں اضافے پر راضی ہیں۔

رائٹرز کی رپورٹ کے مطابق، توقع سے کہیں زیادہ مضبوط اجرت میں اضافہ اس وقت ہوا جب بینک آف جاپان (BOJ) اپنی آٹھ سالہ منفی شرح سود کی پالیسی کو ختم کرنے کی تیاری کر رہا ہے۔ BOJ حکام نے زور دیا ہے کہ پالیسی کا وقت اس سال اجرت کے سالانہ مذاکرات کے نتائج پر منحصر ہوگا۔

جاپانی پالیسی سازوں کو امید ہے کہ اجرتوں میں بڑے اضافے سے گھریلو اخراجات میں اضافہ ہوگا اور وسیع تر معیشت میں مزید پائیدار ترقی ہوگی۔ جاپان کی معیشت گزشتہ سال کے آخر میں کساد بازاری سے بچ گئی۔

رینگو یونین نے رائٹرز کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ بڑی کمپنیوں کے کارکنوں نے سالانہ اجرت میں 5.85 فیصد اضافے کا مطالبہ کیا ہے، جو 30 سالوں میں پہلی مرتبہ اس طرح کا اضافہ ہے۔ رینگو تقریباً 7 ملین کارکنوں کی نمائندگی کرتا ہے، جن میں سے اکثر بڑی کمپنیوں میں کام کرتے ہیں۔

یونین کا ایک نمائندہ 13 مارچ کو ٹوکیو میں سالانہ اجرت کے مذاکرات کے دوران بڑی جاپانی کمپنیوں کے جوابات لکھ رہا ہے۔

کیوڈو نیوز کا اسکرین شاٹ

تجزیہ کاروں نے پہلے پچھلے سال کے 3.6 فیصد اضافے کے بعد اجرت میں 4 فیصد سے زیادہ اضافے کی پیش گوئی کی تھی، جو تین دہائیوں میں سب سے زیادہ تھی۔

صدر رینگو یوشینو توموکو نے ایک نیوز کانفرنس میں بتایا کہ بڑھتی ہوئی آمدنی میں عدم مساوات، مہنگائی اور مزدوروں کی کمی تنخواہوں میں بڑے اضافے کے عوامل میں شامل تھے۔ یوشینو نے مزید کہا کہ پارٹ ٹائم ورکرز کو مالی سال 2024 میں تنخواہ میں 6 فیصد اضافہ ملے گا، جو اپریل میں شروع ہوتا ہے۔

محترمہ یوشینو نے زور دیا کہ جاپان اقتصادی بحالی کی طرف منتقلی کے ایک اہم مرحلے پر ہے۔

زیادہ تر چھوٹی کمپنیوں میں اجرت کے مذاکرات مارچ کے آخر تک ختم ہونے کی توقع ہے اور ان کو ملنے والی تنخواہوں میں اضافہ بڑی کمپنیوں کی طرف سے طے شدہ معاوضوں سے کم ہونے کا امکان ہے۔

جب کہ جاپانی کمپنیاں اجرتوں میں اضافہ کر رہی ہیں، یہ اضافہ مہنگائی کے ساتھ رفتار برقرار رکھنے میں بڑی حد تک ناکام رہا ہے۔ رائٹرز کے مطابق، حقیقی اجرت، افراط زر کے لیے ایڈجسٹ، اب مسلسل 22 ماہ تک گر گئی ہے۔

ماخذ لنک: https://thanhnien.vn/cac-cong-ty-lon-cua-nhat-dong-y-voi-muc-tang-luong-cao-nhat-trong-33-nam-185240315171847427.htm