2025 میں سنگین بیماریوں میں مبتلا ملازمین کے لیے سماجی بیمہ کا نظام

(ڈین ٹرائی) - 2025 میں، لازمی سوشل انشورنس (SI) میں حصہ لینے والے ملازمین کے لیے بیماری کے فوائد کا اطلاق یکم جولائی سے پہلے اور بعد میں دو مرحلوں میں کیا جائے گا۔

یکم جولائی سے پہلے

عام طور پر، بیمار کارکنوں کو ہیلتھ انشورنس فنڈ سے طبی معائنے اور علاج کے اخراجات میں مدد ملے گی اور بیماری کی چھٹی طبی علاج کے لیے کام کی چھٹی کے دنوں کی تلافی کے لیے آمدنی ہے۔

تاہم، اگر کسی ملازم کو کوئی سنگین بیماری ہو اور اسے کئی دنوں تک علاج کی ضرورت ہو، تو سوشل انشورنس کی طرف سے بہت سی اعلی سپورٹ پالیسیاں ہیں۔

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 1 — سنگین بیماریوں میں مبتلا افراد سماجی بیمہ کے بہت سے فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں (مثال: Duc Trinh)۔

1 جولائی سے پہلے کی مدت میں، سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے آرٹیکل 24 سے آرٹیکل 29 کے دفعات کے مطابق بیماری کی چھٹی کا نظام لاگو ہوتا ہے۔

ویتنام کی سوشل سیکیورٹی، شق 2 اور 3 کے مطابق، 2014 کے سماجی تحفظ کے قانون کے آرٹیکل 26 میں کہا گیا ہے کہ وزارت صحت کی طرف سے جاری کردہ طویل مدتی علاج کی ضرورت والی بیماریوں کی فہرست میں بیماری کی وجہ سے چھٹی لینے والے ملازمین زیادہ سے زیادہ 180 دن کی بیماری کی چھٹی کے حقدار ہیں (بشمول چھٹیوں، ہفتے کی چھٹیوں، ہفتے کی چھٹیوں کے دن)۔

اس وقت کے دوران، بیماری کی چھٹی کا فائدہ ملازم کی سماجی بیمہ کی تنخواہ کے %75 پر شمار کیا جاتا ہے۔

اگر ملازم اوپر کی طرح 180 دن کی بیماری کی چھٹی کی مدت کے بعد بھی علاج حاصل کرتا رہتا ہے، تو اسے کم سطح پر بیماری کی چھٹی کے فوائد ملتے رہیں گے۔

کسی ملازم کی زیادہ سے زیادہ بیماری کی چھٹی کی مدت سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت کے برابر ہے۔

مندرجہ بالا بیماری کی چھٹی کے فوائد کے علاوہ، طبی علاج کے لیے کام سے چھٹی کے دوران، ملازمین سوشل انشورنس فنڈ کے ذریعے ادا کیے جانے والے مفت ہیلتھ انشورنس کے بھی حقدار ہیں۔

اس کے علاوہ، سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے آرٹیکل 29 کی دفعات کے مطابق، ایسے ملازمین جنہوں نے مقررہ سال میں کام پر واپس آنے کے پہلے 30 دنوں کے اندر کافی مدت کے لیے بیماری کی چھٹی لی ہے لیکن ان کی صحت ٹھیک نہیں ہوئی ہے، وہ سال میں 5 سے 10 دن تک آرام اور صحت یاب ہونے کے حقدار ہیں۔

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 2 — 1 جولائی 2025 سے پہلے لاگو کردہ سنگین بیماریوں والے لوگوں کے لیے سماجی بیمہ کا نظام (گرافک: Tung Nguyen)۔

یکم جولائی سے

1 جولائی کے بعد سے، سماجی بیمہ 2024 کے قانون کے آرٹیکل 42 سے آرٹیکل 49 کے دفعات کے مطابق بیماری کی چھٹی کا نظام لاگو ہوتا ہے۔

اس کے مطابق، سنگین بیماریوں والے ملازمین کے لیے تقریباً تمام حکومتیں جن کے لیے طویل مدتی علاج کی ضرورت ہوتی ہے، 2014 کے سوشل انشورنس قانون سے ملتی جلتی ہیں۔ سب سے بڑا فرق بیماری کی چھٹی کے فوائد کی مدت ہے۔

خاص طور پر، سنگین بیماریوں والے ملازمین جن کو طویل مدتی علاج کی ضرورت ہوتی ہے وہ بھی کام کے حالات اور سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی بنیاد پر ایک سال میں زیادہ سے زیادہ بیماری کی چھٹی کے فوائد کے حقدار ہیں۔

اس وقت کے دوران، بیماری کی چھٹی کا فائدہ ملازم کی سماجی بیمہ کی تنخواہ کے %75 پر شمار کیا جاتا ہے۔

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 3 — زیادہ سے زیادہ بیماری کی چھٹی کی مدت 1 جولائی سے لاگو ہوتی ہے (گرافک: Tung Nguyen)۔

اگر اوپر کے مطابق ایک سال میں بیماری کی چھٹی کے فوائد کی زیادہ سے زیادہ مدت ختم ہو جاتی ہے اور ملازم کا علاج جاری رہتا ہے، تو وہ ملازم جو بیماری کی وجہ سے چھٹی پر ہے ان بیماریوں کی فہرست میں شامل ہے جو وزیر صحت کی طرف سے جاری کردہ طویل مدتی علاج کی ضرورت ہوتی ہے اسے کم سطح پر بیماری کی چھٹی کے فوائد حاصل ہوتے رہیں گے۔