PwC ویتنام نے ابھی ابھی ویتنامی مارکیٹ میں کاروبار پر کارپوریٹ سسٹین ایبلٹی رپورٹنگ ڈائریکٹیو (CSRD) کے دور رس اثرات کے بارے میں ایک رپورٹ جاری کی ہے۔ PwC کے مطابق، اس کی وسیع اور جامع رپورٹنگ کی ضروریات کے ساتھ، CSRD ڈائریکٹیو نہ صرف یورپی یونین (EU) کے اندر کاروبار کو متاثر کرے گا بلکہ یورپی شراکت داروں کی ویلیو چینز میں حصہ لینے والوں کو بھی متاثر کرے گا۔ یہ بہت سے چیلنجز لے کر آئے گا لیکن ساتھ ہی ساتھ ویتنامی کاروباروں کے لیے پائیدار تبدیلی کے مواقع بھی لائے گا۔
رضاکارانہ ہونے کے بجائے، کاروبار کے لیے CSRD ہدایت لازمی ہے۔
CSRD ڈائریکٹیو دسمبر 2022 میں EU کی طرف سے جاری کیا گیا تھا اور 2024 کے مالی سال سے جاری کردہ رپورٹس کے لیے باضابطہ طور پر لاگو ہوا (سوائے کچھ صنعتوں اور کاروباروں کے جن کا ہیڈ کوارٹر EU میں نہیں ہے جنہیں 2026 سے تعمیل کرنے کی ضرورت ہوگی)۔ اسی مناسبت سے، CSRD کی ہدایت کو عالمی کاروباری برادری میں کافی توجہ ملی ہے۔ بنیادی وجوہات میں سے ایک یہ ہے کہ CSRD ڈائرکٹیو رضاکارانہ کی بجائے لازمی ہے جیسے کہ موجودہ پائیداری رپورٹنگ کے معیارات اور فریم ورک جیسے: گلوبل رپورٹنگ انیشی ایٹو (GRI)، ٹاسک فورس آن کلائمیٹ ریلڈ فنانشل رپورٹنگ (TCFD)، سسٹین ایبلٹی اکاؤنٹنگ اسٹینڈرڈز بورڈ (SASB)... اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ CSRD کے دائرہ کار کا اثر صرف یورپ کے اندر کاروبار پر نہیں پڑے گا۔
PwC کے مطابق، پائیدار ترقی کے طریقوں کو فروغ دینے میں CSRD کی ہدایت کا ایک بڑا قدم یہ ہے کہ کاروبار کے ماحولیاتی اثرات پر مکمل توجہ مرکوز کرنے کے بجائے، CSRD کاروبار کی ویلیو چین پر زور دیتا ہے، جو ماحول اور معاشرے پر کاروبار کے اثرات میں اہم کردار ادا کرنے والا عنصر ہے۔
اس کے علاوہ، CSRD ہدایت پائیداری کی معلومات کے افشاء میں شفافیت کو فروغ دیتی ہے۔ خاص طور پر، CSRD ڈائریکٹیو کو یقین دہانی کی محدود سطح پر ایک آزاد فریق ثالث کے ذریعے ڈیٹا کی رپورٹنگ کی یقین دہانی کی ضرورت ہوتی ہے۔ مستقبل میں، CSRD ڈائریکٹیو مالی بیانات کے لیے یقین دہانی کی سطح کے برابر، معقول یقین دہانی کی ضرورت کی طرف بڑھے گا۔
"پائیدار ترقی سے متعلق موضوعات کی پیچیدگی اور کثیر جہتی کو دیکھتے ہوئے، یہ ضرورت کارپوریٹ پائیداری کی رپورٹوں میں شامل معلومات کی درستگی، مکمل ہونے اور معروضیت کو بہتر بنانے، چیری چننے، معلومات کو چھوڑنے یا اس پر زیادہ زور دینے سے گریز کرنے میں مدد کرتی ہے،" PwC نے کہا ۔
PwC کے مطابق، CSRD ڈائریکٹیو کا تعارف انٹرپرائز میں ٹیکس ڈیپارٹمنٹ کی توجہ کا بھی متقاضی ہے۔ رپورٹنگ کے نئے اور سخت تقاضوں کے ساتھ، CSRD ڈائریکٹیو خود انٹرپرائز کے ساتھ ساتھ پوری ویلیو چین کے لیے دباؤ پیدا کرے گا کہ وہ اپنے کام کرنے کے طریقے کو تبدیل کرے، جس سے ٹیکس اور قانونی اثرات مرتب ہوں گے...
 |
| CSRD ڈائریکٹیو بہت سے چیلنجز لائے گا بلکہ ویتنامی اداروں کے لیے پائیدار تبدیلی کے مواقع بھی لائے گا (تصویر تصویر) |
ویتنامی کاروبار پر اثر
PwC کے مطابق، CSRD کا ویتنام میں گہرا اثر ہو رہا ہے اور ہو گا۔ کیونکہ موجودہ تناظر میں یورپی یونین اور ویتنام کے درمیان دو طرفہ تجارتی ٹرن اوور تیزی سے مثبت طور پر تبدیل ہو رہا ہے۔ ای وی ایف ٹی اے پر دستخط ہونے کے بعد سے، 25/27 یورپی یونین کے رکن ممالک نے ویتنام میں 2,000 سے زیادہ FDI منصوبوں میں 22 بلین امریکی ڈالر سے زیادہ کی سرمایہ کاری کی ہے۔ مخالف سمت میں، ویت نام EU کا 16واں سب سے بڑا تجارتی پارٹنر ہے، اور اس مارکیٹ کو سامان فراہم کرنے والوں میں 11ویں نمبر پر ہے۔
"ویتنام کے کاروباری اداروں کی ایک بڑی تعداد یورپ میں کام کرنے والے کاروباری اداروں کی ویلیو چین میں ہونے کے ساتھ، CSRD ڈائریکٹیو کے تعارف سے ان انٹرپرائزز کو ڈیٹا کی تیاری کو تیز کرنے اور یورپ میں پیرنٹ کمپنیوں یا پارٹنر انٹرپرائزز کو درخواست پر فراہم کرنے کے لیے پائیدار ترقیاتی رپورٹس تیار کرنے کی ضرورت ہوگی۔" PwC کی رپورٹ میں کہا گیا ہے۔
PwC نے ویتنام میں یورپی شراکت داروں کی ویلیو چینز میں کاروبار پر CSRD ہدایت کے اثرات کا بھی تجزیہ کیا، اور ان کاروباروں کے لیے تیاری کے لیے اقدامات تجویز کیے ہیں۔ خاص طور پر، PwC کے نقطہ نظر سے، ویتنام میں رپورٹنگ کے موجودہ تقاضوں کی بنیاد پر، یورپی شراکت داروں کی ویلیو چینز میں ویت نامی کاروباروں کو CSRD ڈائریکٹیو کی رپورٹنگ کی تین ضروریات پر توجہ دینی چاہیے:
سب سے پہلے، گرین ہاؤس گیسوں کے اخراج کا مسئلہ: PwC کے مطابق، اگرچہ انہوں نے سبز تبدیلی کی اہمیت کو سمجھ لیا ہے، عام طور پر، ویتنامی ادارے (بشمول درج کاروباری ادارے) انوینٹری کرنے اور گرین ہاؤس گیسوں کے اخراج کو کم کرنے کے لیے تیار نہیں ہیں۔ VN100 انڈیکس ٹوکری میں موجود کاروباری اداروں میں، صرف 12 اداروں نے دائرہ کار 1 اور 2 کے اخراج میں انوینٹری کی ہے، اور صرف 7 اداروں نے دائرہ کار 1، 2 اور 3 کے اخراج میں مکمل طور پر اخراج کا ذکر کیا ہے۔
"ایسے معاملات میں جہاں یورپی اداروں کے لیے CSRD ڈائریکٹیو کی تعمیل کرنے کے لیے Scope 3 GHG کا اخراج ایک مادی مسئلہ ہے، ویتنام میں سپلائرز کو اخراج کا ڈیٹا مرتب کرنے اور انٹرپرائز کے ساتھ ساتھ اس کی سپلائی چین کے اندر GHG کے اخراج کو کم کرنے کی کوششیں کرنے کی ضرورت ہوگی۔ میزبان ملک میں پیداواری عمل کی GHG کے اخراج کی شدت کی بنیاد پر EU مارکیٹ میں درآمد شدہ سامان پر کاربن ٹیکس یہ دونوں ضابطے یورپی یونین کی مارکیٹ میں داخل ہونے کے لیے GHG کے اخراج کی انوینٹری اور کمی کو لازمی قرار دیں گے۔
گرین ہاؤس گیسوں کے اخراج کے بارے میں، PwC نے کاروبار کے لیے مجوزہ روڈ میپس کا تجزیہ کیا۔ خاص طور پر، کاروباری اداروں کو اندرونی عملے کے لیے انتظام، انوینٹری اور گرین ہاؤس گیسوں کے اخراج میں کمی کے بارے میں بیداری اور صلاحیت بڑھانے کی ضرورت ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، decarbonization کی پالیسیاں اور طریقہ کار قائم کریں، پیداوار کے دوران اخراج کو کم کرنے کے لیے کم کاربن کی پیداوار کے طریقوں کو نافذ کریں، توانائی اور نقل و حمل پر توجہ مرکوز کریں کیونکہ یہ وہ دو شعبے ہیں جو ویتنام میں سب سے زیادہ گرین ہاؤس گیسوں کے اخراج کا سبب بنتے ہیں۔
اس کے علاوہ، ویتنامی کاروباروں کو موسمیاتی سائنس کے مطابق اخراج میں کمی کے اہداف مقرر کرنے کی ضرورت ہے، یعنی گلوبل وارمنگ کو 1.5°C تک محدود کرنا۔ اس کے علاوہ، رپورٹ میں موجود ڈیٹا کو یقینی بنانے کے لیے گرین ہاؤس گیسوں کے اخراج کی رپورٹنگ کے لیے ضروریات کا مطالعہ کرنا، اندرونی عمل، اخراج کی انوینٹری کے نظام اور منظم ڈیٹا مینجمنٹ کو تیار کرنا ضروری ہے۔
"انٹرپرائزز ویتنام میں متعلقہ قوانین کا حوالہ دے سکتے ہیں، بشمول فرمان نمبر 06/2022/ND-CP گرین ہاؤس گیسوں کے اخراج میں کمی اور اوزون کی تہہ کے تحفظ کو ریگولیٹ کرنے،" PwC نے نشاندہی کی۔
 |
| رضاکارانہ ہونے کے بجائے، کاروبار کے لیے CSRD ہدایت لازمی ہے۔ |
دوسرا، حیاتیاتی تنوع اور ماحولیاتی نظام کا مسئلہ۔ PwC کے مطابق، اگرچہ ویتنام میں حیاتیاتی تنوع کے تحفظ اور پیداوار اور کاروبار میں بحالی کی مشق کرنے والے متعدد کاروبار ہیں، عام طور پر، کاروباروں کی شرکت اب بھی نسبتاً محدود ہے، بنیادی طور پر رضاکارانہ بنیادوں پر اور ماحولیاتی تنظیموں کے ذریعہ وسائل کو متحرک کرنے کے بجائے کاروبار کے اثرات کا فعال طور پر جائزہ لینے اور ان پر عمل درآمد کے ذریعے۔ دریں اثنا، ورلڈ وائلڈ لائف فنڈ (WWF) کی جانب سے "ویتنام میں حیاتیاتی تنوع کا اندازہ" رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ کاروباری اداروں کی اقتصادی سرگرمیوں کا ویتنام میں حیاتیاتی تنوع پر بہت زیادہ اثر پڑا ہے اور ہو رہا ہے۔ اس کے علاوہ، ویتنام کے موجودہ قوانین میں بہت سے مخصوص رہنما خطوط نہیں ہیں اور یہ واضح طور پر کاروباری اداروں کی ذمہ داریوں کو بیان کرتے ہیں جن میں اثرات کا اندازہ لگانا اور حیاتیاتی تنوع اور ماحولیاتی نظام پر اثرات کو کم کرنا ہے۔
جیسا کہ CSRD ڈائریکٹیو کی ضرورت ہے، ویتنام میں کاروباری اداروں یا مینوفیکچررز کو اپنے کاموں اور پیداواری علاقوں کے آس پاس کے ماحولیاتی نظام پر اپنے اثرات کا جائزہ لینے، اپنے یورپی کاروباری شراکت داروں کی دوہری مادیت کے جائزے کی حمایت کرنے کے لیے حیاتیاتی تنوع سے متعلق معلومات جمع کرنے، اور اس موضوع پر ایک رپورٹ تیار کرنے کی ضرورت ہوگی اگر اس کی شناخت ان کے کاروباری شراکت داروں میں سے ایک کے طور پر کی جاتی ہے۔
PwC اس معیار کو نافذ کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے لیے ایک روڈ میپ تجویز کرتا ہے: اندرونی عملے کے لیے حیاتیاتی تنوع کے تحفظ کے بارے میں بیداری اور صلاحیت میں اضافہ؛ کاروبار کے آپریٹنگ اور پروڈکشن کے علاقوں اور اس سے منسلک خطرات اور مواقع کے ارد گرد کے ماحولیاتی نظام پر کاروبار کے اثرات کا اندازہ لگانا؛ رپورٹ میں ڈیٹا کو یقینی بنانے کے لیے پیمائش کرنے، ڈیٹا اکٹھا کرنے اور ایک منظم ڈیٹا مینجمنٹ سسٹم کا ہونا۔ ویتنامی کاروبار ویتنام میں متعلقہ قوانین کا حوالہ دے سکتے ہیں، بشمول: قانون برائے حیاتیاتی تنوع 2008؛ وزیر اعظم کا فیصلہ نمبر 149/QD-TTg مورخہ 28 جنوری 2022 جس میں 2030 تک حیاتیاتی تنوع پر قومی حکمت عملی، 2050 تک کے وژن کی منظوری دی گئی۔
تیسرا، سماجی مسائل اور انسانی حقوق۔ PwC نے کہا کہ بہت سے ویتنام کے ادارے کارکنوں کے حقوق، صارفین کے حقوق اور کمیونٹی کے لیے اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے بارے میں شعور رکھتے ہیں۔ تاہم، ویتنام میں کاروباری اداروں کی طرف سے انسانی حقوق کی خلاف ورزیوں کی تعداد، شدت اور اثر و رسوخ کے دائرہ کار میں بھی اضافہ ہو رہا ہے۔ کچھ نمایاں خلاف ورزیوں میں انٹرپرائزز کا امتیازی سلوک، چائلڈ لیبر کا استعمال، کام کے محفوظ حالات کو یقینی نہ بنانا، آرام کے اوقات، کم از کم اجرت، سماجی انشورنس، یونین کی سرگرمیوں کے لیے کارکنوں کے حقوق وغیرہ شامل ہیں۔
PwC نے اعداد و شمار کا حوالہ دیا: مرد کارکنوں کی اوسط ماہانہ آمدنی فی الحال خواتین کارکنوں کی اوسط ماہانہ آمدنی سے 1.35 گنا زیادہ ہے (6.1 ملین VND کے مقابلے میں 8.3 ملین VND)۔ یا ویتنام میں، 5-17 سال کی عمر کے 10 لاکھ سے زیادہ بچے مزدوری میں حصہ لے رہے ہیں، جو اس عمر کے بچوں کی کل تعداد کا 5.4 فیصد ہیں۔
"CSRD ڈائریکٹیو کے تعارف کے ساتھ، ویتنام میں کاروباری اداروں اور مینوفیکچررز کو پیداوار اور کاروبار میں انسانی حقوق کو یقینی بنانے سے متعلق معلومات جمع کرنے کی ضرورت ہے تاکہ وہ اپنے یورپی پارٹنر کاروباروں کے دوہرے مادیت کے جائزے میں معاونت کر سکیں، اور ساتھ ہی ان کاروباروں کے لیے اس موضوع پر رپورٹس تیار کرنے کی ضرورت ہے اگر اس کی شناخت مادی عنوانات میں سے ایک کے طور پر کی جائے،" PwC رپورٹ میں کہا گیا ہے ۔
PwC نے کاروبار کے لیے ایک نفاذ کا روڈ میپ بھی تجویز کیا: کاروبار کے اندر ملازمین کے لیے انسانی حقوق کو یقینی بنانے کے لیے بیداری اور صلاحیت کو بڑھانا ضروری ہے۔ مزدوری کے معیار اور پیداوار اور کاروباری ماحول کی یقین دہانی کو فروغ دینا؛ ایک ہی وقت میں، اندرونی کنٹرول کے نظام کو سخت کریں، کاروباری عمل میں رسک مینجمنٹ سسٹم قائم کریں اور احتساب کے تقاضوں کی تعمیل کریں؛ شراکت داری قائم کریں اور بین الاقوامی تعاون کی تنظیموں جیسے ILO (انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن)، UNDP (اقوام متحدہ کے ترقیاتی پروگرام) کے معاون پروگراموں میں حصہ لیں... اعداد و شمار کی پیمائش کرنے، جمع کرنے کا عمل اور ایک منظم ڈیٹا مینجمنٹ سسٹم، رپورٹس میں ڈیٹا کو یقینی بنانے اور انسانی حقوق کے مسائل کا جائزہ لینے کے عمل کی خدمت کرتا ہے۔ ویتنامی کاروبار ویتنام میں متعلقہ قوانین کا حوالہ دے سکتے ہیں، بشمول: انٹرپرائزز پر قانون 2020 (انٹرپرائزز کی ذمہ داریوں پر آرٹیکل 8)؛ لیبر لا 2019۔
"CSRD ڈائرکٹیو کا عالمی سطح پر گہرا اثر ہے، جس کے لیے یورپی مارکیٹ میں کام کرنے والے کاروباری اداروں کی ویلیو چین میں تمام روابط کی شرکت کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس لیے اس میں شامل ویتنامی اداروں کو مسابقت کو برقرار رکھنے اور CSRD ہدایت کی تعمیل کے تقاضوں کو قریب سے مانیٹر کرنے اور فوری طور پر سمجھنے کی ضرورت ہے۔ PwC نے تصدیق کی کہ ویتنامی کاروباری اداروں کے لیے وہ اپنی پیداوار اور کاروباری ماڈلز کو زیادہ پائیدار سمت کی طرف تبدیل کرنے پر غور کریں اور EU جیسی بڑی منڈیوں سے پائیدار ترقی کے طریقوں کے لیے بڑھتی ہوئی سخت تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے تیار رہیں۔
ماخذ
تبصرہ (0)